株式会社Antwayの
【キッチン】直営工場長候補の求人

募集概要

■募集背景「つくりおき.jp」は、栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 2020年2月の営業開始以降、累計1,800万食を提供し、28都府県でサービスを展開するなど、着実に成長を続けています。今回、既存キッチンの体制強化および新規キッチンの開設を見据え、直営工場の運営を担う工場長候補を募集します。 ※将来的に工場長を目指していただくポジションです。 ■業務内容工場長とともに、直営工場全体または担当フロアの運営・管理を担い、スムーズな業務推進を実現していただきます。工場・フロアの目標達成に向けた戦略立案および実行を行い、特に工場予算の達成に責任を持って取り組んでいただきます。また、会社の経営方針やビジョンを正しく理解し、現場のメンバーに適切に伝え、浸透させることで、組織全体の一体感と成果の最大化を目指します。主な業務内容：・拠点方針の策定・目標管理および進捗確認・予算に基づいた経費管理・生産全体の進行管理・品質・衛生・安全の体制構築と実行・設備保全・修理対応・採用計画の立案と実行、人材育成・勤怠管理および労務対応・エンゲージメント向上施策の推進・他部署との連携強化 ■このポジションの魅力・拠点運営の中核を担う裁量の大きなポジションです・成長中のサービスの現場全体を統括するやりがいがあります・深夜稼働がなく、キャリアとプライベートの両立が可能です ■補足・惣菜の製造・配送が主業務のため、お客様と直接顔を合わせることはありません（お声は社内で共有）・調理業務は食品工場と給食施設を合わせたような仕組みで行っています・業務内容は定式化途上で、日々改善を進めています。業務変更にも柔軟に対応いただける方を歓迎します ▼弊社採用HP https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長百中記事・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320

必須スキル

・給食、社食、食品工場などでの大量調理・製造経験（1年以上）・10名以上のマネジメント経験（3年以上）・基本的なPCスキル（Google Workspace、Word、Excel、PowerPoint など）

歓迎スキル

・給食、社食、食品工場などでの工場長、またはそれに準ずる職位の経験・定量分析の理解と活用経験（KGI/KPIの設定と数値管理を行った経験など）・食品衛生管理に関する知識（HACCP など）・調理師、栄養士、管理栄養士などの資格保有者

求める人物像

・当社のミッションに共感し、お客様に安心・安全でおいしい料理を届けたいという思いを持てる方・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方・現場業務にも積極的に取り組み、泥臭い作業をいとわない方・ITやデジタルの活用に抵抗がない方・変化を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方・課題を他責ではなく自責で捉え、自己成長につなげられる方・物事を論理的に整理し、構造的に考えることが得意な方

応募概要

給与: ・想定年収：480〜650万円・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）　*固定残業手当制（時間設定支給）　*返還金固定残業代の相当時間：20.0時間/月・昇給機会：1年に1回程度
勤務地: 以下いずれかの直営キッチンでの勤務となります。配属先はご経験・通勤可能圏・適性などを踏まえて決定いたします。・清澄白河キッチン　東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 1F ・赤坂キッチン　東京都港区赤坂3-10-4 赤坂月世界ビル 5F ・昭島キッチン（2025年秋開業予定／10月前後）　東京都昭島市福島町3丁目3−26 ※転居を伴わない範囲で、状況や適性に応じて拠点間の異動が発生する場合があります。 ※昭島キッチンの開業前は、既存キッチン（清澄白河または赤坂）にて研修を実施予定です。
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■勤務時間 8:00〜22:00の間でシフト制（実働8時間、休憩1時間） ※業務都合により変更となる場合があります（勤務シフト表にて事前にご案内します） ■休日・休暇・完全週休2日制（シフト制／月8日以上休み）　※週2日の休みは曜日指定が可能です・年末年始休暇（4日間）・慶弔休暇・有給休暇（法定通り付与）・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・リフレッシュ休暇制度　└ 最大10日間の特別休暇を取得可能（1回あたり最大5連休まで）　└ 有給休暇や公休と組み合わせて、5日以上の連休取得も可能です ■その他受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ※喫煙に関する社内規定あり
試用期間: あり（3か月）
福利厚生: ・交通費4万円/月上限支給・各種社会保険完備・時間外手当（超過分）・健康診断または人間ドック受診（年1回／会社負担）・自社商品購入補助制度・研修制度（入社時研修、トレーニング）・副業可