従業員数65名・設立年数6年・評価額15.5億円・累計調達額4億円・〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2−20−11 渋谷協和ビル8階
amptalk株式会社の
オープンポジション/ Open Positionの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
これまでのご経験から、amptalkでのポジションをご提案させていただきます。 Based on your previous experience, we would like to offer you a position at amptalk.
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・amptalkのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ・変化の大きい環境でも自立・自走を意識しながら、楽しめる方 ・よりよい職場環境作りに向けて、ポジティブな発信やディスカッションができる方 ・常に仲間をリスペクトし、フィードバックをしあいながら、更なる組織強化や成長に向けて進める方 ・Individuals who empathize with amptalk's mission, vision, and values. ・Those who can enjoy working autonomously and proactively in a dynamic environment. ・Individuals who can contribute positively through communications and discussions aimed at creating a better workplace. ・Those who always respect their colleagues and are willing to provide feedback to each other, striving for further organizational strengthening and growth.
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目20−11 渋谷協和ビル 8階 アクセス：JR・各線「渋谷駅」より徒歩5分
雇用形態
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/08/28 16:08
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Squad
デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」を開発・提供する企業。広告制作から運用・改善までの業務を一元管理し、広告主や代理店、制作会社、運用者が共同で利用できる共創型のSaaS型プラットフォームを展開。デジタル広告業界の非効率や不透明性を解消し、健全な市場発展を目指す。「もっとも人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、全ての人が自分自身の人生を生きる世界の創造に取り組んでいる。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Turing株式会社
自動運転車両とAI技術開発に取り組む企業。2030年のレベル5自動運転実現を目指し、E2E自動運転AIと生成AIを活用。「Gaggle Cluster」で大規模モデルを学習し、カメラ映像から直接運転指示を出力する技術を開発している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社BMSG
日本の音楽・エンターテインメント業界を改革する企業。アーティストマネジメントやライブ企画を中心に、独立性を保ちながら社会的意識の高いクリエイティブを展開。ファンとの信頼関係を重視し、多様性を尊重。常識に囚われない挑戦精神で、質の高いコンテンツやグッズを生み出し、日本のエンターテインメントを世界に発信する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Fan
IFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）として、中立的な立場から個人・法人双方に資産運用アドバイスを提供する金融サービス企業。北陸財務局に登録し、顧客と金融商品取引業者の仲介を行う。個人向けには、投資信託やNISAなどを活用したライフプラン設計や、金融知識を深めるセミナーを実施。法人向けには、企業型確定拠出年金の導入支援や福利厚生制度の構築を通じて、組織全体の資産形成に貢献する。 全国で相談窓口を展開し、将来の不安を解消しながら「お金を学ぶ場」を届けることで、人生や事業の選択肢を広げる支援を行っている。