株式会社エアークローゼットの

MD・商品戦略チーム リーダー候補の求人

募集概要

エアークローゼットが提供する様々なサービスに活用するお洋服の調達全般を担うチームです。 クローゼットチームは、お洋服の必要枚数算定や在庫の最適化を担当するMD、各種ブランド様への営業や仕入れコストの管理を担当するセールス、取引ブランド様からお洋服の仕入れを担当するバイヤーなど主に３つの役割から構成されています。 その中でも、特にセールス業務を中心に従事いただき、クローゼットチーム全体における課題解決や事業推進をサポートしてらもポジションです。 ■主な業務内容 ・目標単価ポートフォリオの作成 ・単価見積もり単価交渉 ・ブランド営業管理（新規、既存） ・調達進捗管理 ・発注納品管理 ・調達に関する予算／KPIの把握と改善 ・改善プロジェクトの企画／推進 ■責任や権限の範囲 ・お洋服の調達に関するコスト計画（枚数、単価など）や調達状況の管理 ・MD／バイヤーなどと連携して調達を推進 ・お洋服の調達全般に関する業務効率化／KPI改善　など ■社内外の関係者 ・自グループマネジャーなどのエアークローゼット経営陣 ・エアークローゼットの物流管理チーム（仕入れたお洋服の在庫管理など ・エアークローゼットの開発チーム（仕入れ、在庫管理などのシステム効率化など ・各種ブランド様などの取引企業 ■やりがい エアークローゼットにおける最も大きな投資の一つがお洋服の調達であり、サービス提供を支えるクローゼットづくりとその最適化を通して、レンタルによるパーソナルスタイリングという新しい事業を世の中の当たり前にしていくことの中心を担えること。 ■得られるスキル ・仕入れたお洋服の着用データをカテゴリー、取引先ごとのに分析し、次回調達に活かすデータ活用スキル ・事業にとって重要な調達予算（二桁億円規模）の管理スキル 　などを高め、仕入れに関する改善を進めることで、中長期的なUX向上に貢献していただくことを期待しています。 ■キャリアイメージ 同役職での等級を上げながら、チームマネジメントを行うリーダーを目指していただきます。 当社では、生え抜き、外様のような文化はないので、中途入社後１年でリーダーに昇格したメンバーも存在します。