株式会社エイジレス

ミドル〜シニア層に特化した人材サービスを展開する企業。フリーランス案件マッチング、人材紹介、キャリアコーチング等を通じ、年齢に関わらず活躍できる社会の実現を目指す。「エイジレス思考」メディアで関連情報も発信し、少子高齢化に伴う社会課題解決に貢献している。

従業員数
47
設立年数
4年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
メディア
人材
本社所在地
東京都目黒区目黒1-6-17 Daiwa目黒スクエア14F
設立
2021年10月
資本金
116,893,746円

株式会社エイジレス
1-2-09.人材紹介事業リーダー候補の求人

募集概要

■会社概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援する事業を展開している、創業3年目の社会課題解決型スタートアップ企業です。 数多の国で大きな社会問題となっている少子高齢化。 中でも日本は高齢者比率世界2位、2040年には60歳以上の人口と20~59歳の割合が均衡し、その後も高齢化は加速の一途を辿ると言われています。 私たちは、そのような不可逆的な未来を前提に、少子高齢化社会の課題解決、新たな社会の在り方としての多世代の融和に向け「エイジレス」をテーマに創業しました。 「ジェンダーレス」「ボーダーレス」と並び「エイジレス」という言葉が浸透し、日常生活の中で耳にするまではあと5年・10年かかると思いますが、誰かが取り組んでいかなければいけない問題です。 世界で最も早くこの問題を解決する当事者として、皆さんのお力をお借りできませんでしょうか? ■当社のビジョン/ミッション/経営指針  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●ビジョン:「エイジレスな社会の実現」 社会や組織における年齢の不平等さが消え、すべての人が年齢を気にせず、何歳でも挑戦、何歳でも活躍、何歳でも人生を楽しめるような社会の実現を目指します。 ●ミッション:「年齢によるしがらみをなくす」 50代以上でもスキル・情熱があれば活躍機会が見つかるサービス、多世代を組織に取り込む採用サービスなど、社会や組織における「年齢のしがらみ」から人が解放されるような事業やサービスを継続展開していきます。 ●経営指針:「社会性とビジネスの両立」 ビジネスを通じて社会に与えるインパクトの最大化を重要視しています。将来的な上場は見据えつつも、短期イグジットを目標にせず、社会性の高い事業をビジネスとして成立させながらサステナブルな経営を志しています。 ■募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は前述のビジョン・ミッションのもと、現在はミドル〜シニア層を対象にしたHR事業を展開しています。 特に、エンジニア/PM/ITコンサル等のITプロフェッショナル人材を中心としたキャリア支援事業が拡大しており、その顧客基盤やデータベースを活用した新規プロダクトの開発も進めています。 急成長中の人材紹介事業も、50名を超える当社成約人材のうち約半数が60代以上と、ニーズとポテンシャルの大きさを実感しており、事業とチームの拡大が急務です。 そのような中、既存メンバーはIT業界出身者が少なく、機会損失をしてしまっていることがたびたびあり、 入社後リーダーを目指していただける方を募集することにしました。 ■業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エイジレスエージェント(人材紹介)事業のリーダー候補として、人材紹介コンサルタント業務を担っていただきます。 まずはプレイヤーとして結果を出すことに専念していただき、ゆくゆくはメンバーの育成/マネジメントもお任せしたいと考えております。 「エイジレスな社会の実現」に向けシニア×人材の市場を切り拓いていく挑戦を伴うポジションです。 【具体的な業務内容】 候補者の方に対し、 ・ミドル~シニア層を中心とした候補者との面談を行ない、経歴や希望条件をヒアリング ・マッチする求人を探して企業と候補者にご提案 ・求人媒体などでのスカウティングによる候補者探索 ・定期的なフォローアップ クライアント企業に対し、 ・ポジション、組織体制、ビジネス課題についてのヒアリングをし、求人の具体化 ・紹介、面接、フィードバック獲得、内定調整、内定受諾のための一連の業務 【本ポジションの魅力】 少子高齢化や人生100年時代という社会動向において、通常の人材紹介業では味わいにくい、社会課題解決の実感・やりがいを感じられます。 上場を目指すスタートアップの中核を担うポジションとして、経営に近い距離で、ミッションドリブンな事業の推進に従事することができます。 複数プロダクトを継続的に展開しており変化が多く、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく多様なキャリア構築ができます。

必須スキル

(1)四年生大学・大学院卒以上 (2)「エイジレスな社会の実現」というビジョンへの共感 (3)人とのコミュニケーションが好きな方 (4)社内表彰など高い成果を出されたご経験 (5)さまざまなビジネスや業界への興味

歓迎スキル

(1)営業経験(法人・個人問わず) (2)SIer、ITコンサルティング業界の知見

求める人物像

応募概要

給与

想定年収 500万円 〜 800万円 ・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)  基本給/月:274,350円〜 438,350円  固定残業代/月:83,650円〜133,650円  ※40時間超過分については別途支給 ・賞与:年2回(4月・10月)  - 原則最低保障:各回月給0.5ヶ月分  - 標準支給目安:平均的な成果で各回月給1.0ヶ月分 ※査定期間の初日から賞与支給日まで在籍している場合のみ支給。途中から在籍した場合は在籍期間に応じた寸志を支給。 ・査定:年2回

勤務地

〒153-0063 東京都目黒区目黒一丁目6番17号 Daiwa 目黒スクエア 14階 JR山手線目黒駅より徒歩6分

雇用形態

正社員

勤務体系

■就業時間 1ヵ月単位のフレックスタイム制(標準労働時間 1 ⽇ 8 時間) フレキシブルタイム 7:00〜10:00,13:00〜22:00/コアタイム 10:00〜13:00 ■休日 週休2日制 年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、 夏季休暇 3 ⽇、年末年始休暇(12 ⽉ 30 ⽇~1 ⽉ 3 ⽇)、 特別休暇、産前・産後休業、育児休業、介護・看護休業

試用期間

3か月

福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険) ・週に1日のリモートワーク有り ・書籍購入支援

更新日時:

2025/05/05 01:27


類似している企業