株式会社エイジレスの
1-2-14.リクルーティングアドバイザーの求人

シニア×採用で社会を変える。【タレントストラテジスト】立ち上げ募集

募集概要

■ 募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣エイジレスエージェントでは、シニア×ハイクラス×SI業界に特化した独自の人材紹介事業を展開しており、これまで主に候補者支援に注力してまいりました。一方で、社会の人材構造の変化や企業側ニーズの多様化に伴い、より深いレイヤーでの採用設計・非公開ポジションの開拓が求められるようになっています。これにより、法人側の課題に対して戦略的に向き合う「タレントストラテジスト」機能の必要性が高まり、今回の新規立ち上げとなりました。本ポジションは、単なる“営業”にとどまらず、企業の経営層と対話しながら、採用を通じて成長戦略を実現する中核的な役割を担います。事業部の非連続な成長を実現するための、挑戦的かつ重要なポジションです。 ■ 業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣エイジレスエージェントでは、「エイジレスな社会の実現」を掲げ、シニア人材と成長企業をつなぐ人材紹介事業を展開しています。本ポジションでは、法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度の向上など、企業の“採用パートナー”としての役割を果たしていただきます。特にこのポジションでは、コンサルタント・経営層・部長クラスといったハイレイヤー人材を対象とした採用支援が中心となります。経営課題とダイレクトにつながるポジションのご支援を通じて、企業の変革や事業成長を後押ししながら、年齢やキャリアステージを問わず、誰もが挑戦できる社会の実現に貢献することができます。まずはプレイヤーとして企業折衝〜ご成約までの実績を重ねていただき、将来的には育成・マネジメント、事業戦略の立案、部門責任者ロールへのステップアップも想定しています。社会構造が大きく変化する中で、経験あるシニア人材が「年齢によるしがらみなく」活躍できる社会を本気でつくっていく、挑戦的かつ意義あるポジションです。【具体的な業務内容】 • クライアント企業との中長期的なリレーション構築 • 経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件・組織課題のヒアリング • 求人要件の設計・提案（ジョブディスクリプション作成等） • 候補者の推薦・選考進行・フィードバック取得・条件交渉・入社支援までの一連のプロセス対応 • 必要に応じたCA（キャリアアドバイザー）との連携・選考最適化 • 経営層（CxO）および現場部長クラスとの商談・折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計・意思決定支援【本ポジションの魅力】 • 社会的意義の高い市場で挑戦できる少子高齢化・人生100年時代を背景に、“年齢に縛られないキャリア選択”を支援。目の前の採用支援が社会の未来につながる実感が得られます。 • 経営視点での採用支援に踏み込める CxO層や事業責任者との接点が多く、単なる「求人対応」ではなく、組織戦略の一部として深く入り込む支援が可能です。 • 成長フェーズのスタートアップでコアポジションを狙える複数事業・プロダクトを展開する中で、希望次第で事業開発・マネジメント・HRBPなど多様なキャリアに挑戦可能です。 • 多様なキャリア構築可能性複数プロダクトを継続的に展開しており変化が多く、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく多様なキャリア構築ができます。

必須スキル

• 法人営業経験（業界問わず）2年以上 • 顧客との中長期的なリレーション構築や、課題ヒアリング・提案のご経験 • 数値目標やKPIに対して主体的に向き合い、PDCAを回して成果創出してきたご経験

歓迎スキル

• 人材紹介会社におけるRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の実務経験 • 無形商材（広告、SaaS、コンサル、教育等）の営業経験 • 求人票作成、ポジション理解、法人顧客とのリレーション構築に関する経験 • ITコンサル・SIer業界など、特定領域への理解や業界知見 • 複数ポジションを同時並行で進めたご経験 • チームマネジメント・育成・新人教育などのご経験 • 顧客折衝・交渉・リテンションに強みがある方

求める人物像

•顧客の採用成功に向け、課題発見〜提案〜改善まで主体的に取り組める方 • 他部門（CAやマーケ）と連携しながら、チームで価値を最大化できる方 • 型化された営業よりも、戦略的・コンサルティブな営業スタイルに魅力を感じる方 • 社会課題に向き合いながら、ビジネスで挑戦をしたい方

応募概要

給与: 想定年収：500万円〜 800万円想定月収：358,000円～ 572,000円・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）　基本給／月：274,350円〜 438,350円　固定残業代／月：83,650円〜133,650円　※40時間超過分については別途支給・賞与：年2回（4月・10月）　- 原則最低保障：各回月給0.5ヶ月分　- 標準支給目安：平均的な成果で各回月給1.0ヶ月分 ※査定期間の初日から賞与支給日まで在籍している場合のみ支給。途中から在籍した場合は在籍期間に応じた寸志を支給。・査定：年2回
勤務地: 〒141-0031 東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 JR山手線五反田駅より徒歩10分
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■就業時間 1ヵ月単位のフレックスタイム制（標準労働時間 1 ⽇ 8 時間）フレキシブルタイム 7:00〜10:00,13:00〜22:00／コアタイム 10:00〜13:00 ■休日完全週休2日制年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季休暇 3 ⽇、年末年始休暇（12 ⽉ 30 ⽇~1 ⽉ 3 ⽇）、特別休暇、産前・産後休業、育児休業、介護・看護休業
試用期間: 3か月（本採用後と同条件）
福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・定期健診・週1日リモートワーク（水曜日）・フレックスタイム制（コアタイム10:00~13:00）・書籍購入支援・ChatGPT有料版　全社利用・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流）・絆支援（3か月に1回、他部署との食事会）・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）