株式会社エイジレスの1-2-14.リクルーティングアドバイザーの求人
シニア×採用で社会を変える。【タレントストラテジスト】立ち上げ募集
募集概要
■ 募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エイジレスエージェントでは、シニア×ハイクラス×SI業界に特化した独自の人材紹介事業を展開しており、これまで主に候補者支援に注力してまいりました。 一方で、社会の人材構造の変化や企業側ニーズの多様化に伴い、より深いレイヤーでの採用設計・非公開ポジションの開拓が求められるようになっています。 これにより、法人側の課題に対して戦略的に向き合う「タレントストラテジスト」機能の必要性が高まり、今回の新規立ち上げとなりました。 本ポジションは、単なる“営業”にとどまらず、企業の経営層と対話しながら、採用を通じて成長戦略を実現する中核的な役割を担います。 事業部の非連続な成長を実現するための、挑戦的かつ重要なポジションです。 ■ 業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エイジレスエージェントでは、「エイジレスな社会の実現」を掲げ、シニア人材と成長企業をつなぐ人材紹介事業を展開しています。 本ポジションでは、法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度の向上など、企業の“採用パートナー”としての役割を果たしていただきます。 特にこのポジションでは、コンサルタント・経営層・部長クラスといったハイレイヤー人材を対象とした採用支援が中心となります。 経営課題とダイレクトにつながるポジションのご支援を通じて、企業の変革や事業成長を後押ししながら、 年齢やキャリアステージを問わず、誰もが挑戦できる社会の実現に貢献することができます。 まずはプレイヤーとして企業折衝〜ご成約までの実績を重ねていただき、将来的には育成・マネジメント、事業戦略の立案、部門責任者ロールへのステップアップも想定しています。 社会構造が大きく変化する中で、経験あるシニア人材が「年齢によるしがらみなく」活躍できる社会を本気でつくっていく、挑戦的かつ意義あるポジションです。 【具体的な業務内容】 • クライアント企業との中長期的なリレーション構築 • 経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件・組織課題のヒアリング • 求人要件の設計・提案(ジョブディスクリプション作成等) • 候補者の推薦・選考進行・フィードバック取得・条件交渉・入社支援までの一連のプロセス対応 • 必要に応じたCA(キャリアアドバイザー)との連携・選考最適化 • 経営層(CxO)および現場部長クラスとの商談・折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計・意思決定支援 【本ポジションの魅力】 • 社会的意義の高い市場で挑戦できる 少子高齢化・人生100年時代を背景に、“年齢に縛られないキャリア選択”を支援。目の前の採用支援が社会の未来につながる実感が得られます。 • 経営視点での採用支援に踏み込める CxO層や事業責任者との接点が多く、単なる「求人対応」ではなく、組織戦略の一部として深く入り込む支援が可能です。 • 成長フェーズのスタートアップでコアポジションを狙える 複数事業・プロダクトを展開する中で、希望次第で事業開発・マネジメント・HRBPなど多様なキャリアに挑戦可能です。 • 多様なキャリア構築可能性 複数プロダクトを継続的に展開しており変化が多く、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく多様なキャリア構築ができます。
必須スキル
• 法人営業経験(業界問わず)2年以上 • 顧客との中長期的なリレーション構築や、課題ヒアリング・提案のご経験 • 数値目標やKPIに対して主体的に向き合い、PDCAを回して成果創出してきたご経験
歓迎スキル
• 人材紹介会社におけるRA(リクルーティングアドバイザー)またはCA(キャリアアドバイザー)の実務経験 • 無形商材(広告、SaaS、コンサル、教育等)の営業経験 • 求人票作成、ポジション理解、法人顧客とのリレーション構築に関する経験 • ITコンサル・SIer業界など、特定領域への理解や業界知見 • 複数ポジションを同時並行で進めたご経験 • チームマネジメント・育成・新人教育などのご経験 • 顧客折衝・交渉・リテンションに強みがある方
求める人物像
•顧客の採用成功に向け、課題発見〜提案〜改善まで主体的に取り組める方 • 他部門(CAやマーケ)と連携しながら、チームで価値を最大化できる方 • 型化された営業よりも、戦略的・コンサルティブな営業スタイルに魅力を感じる方 • 社会課題に向き合いながら、ビジネスで挑戦をしたい方
応募概要
- 給与
想定年収:500万円 〜 800万円 想定月収:358,000円 ~ 572,000円 ・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む) 基本給/月:274,350円〜 438,350円 固定残業代/月:83,650円〜133,650円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与:年2回(4月・10月) - 原則最低保障:各回月給0.5ヶ月分 - 標準支給目安:平均的な成果で各回月給1.0ヶ月分 ※査定期間の初日から賞与支給日まで在籍している場合のみ支給。途中から在籍した場合は在籍期間に応じた寸志を支給。 ・査定:年2回
- 勤務地
〒153-0063 東京都目黒区目黒一丁目6番17号 Daiwa 目黒スクエア 14階 JR山手線目黒駅より徒歩6分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
■就業時間 1ヵ月単位のフレックスタイム制(標準労働時間 1 ⽇ 8 時間) フレキシブルタイム 7:00〜10:00,13:00〜22:00/コアタイム 10:00〜13:00 ■休日 完全週休2日制 年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、 夏季休暇 3 ⽇、年末年始休暇(12 ⽉ 30 ⽇~1 ⽉ 3 ⽇)、 特別休暇、産前・産後休業、育児休業、介護・看護休業
- 試用期間
3か月(本採用後と同条件)
- 福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・定期健診 ・週1日リモートワーク(水曜日) ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~13:00) ・書籍購入支援 ・ChatGPT有料版 全社利用 ・シャッフルランチ(月1回、他部署メンバーとのランチ交流) ・絆支援(3か月に1回、他部署との食事会) ・プレミアムフライデー(月末金曜日は15時から社内での飲食会)
更新日時:
2025/06/30 01:18