HERP Careers β版
株式会社エイスリー
エンターテイメント人材マーケティング
従業員数
83
設立年数
18年目
評価額
-
累計調達額
-

エンターテインメント、広告、人材、M&A分野で活躍する総合キャスティング企業。才能のプラットフォーマーとして、多様なキャスティングサービスを提供し、エンタメ特化型の人材紹介やM&A仲介も手掛ける。タレント支援やマーケティング戦略立案も行い、国内外の業務提携で事業を拡大している。

本社所在地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル 6F
設立
2008年10月
資本金
10,000,000円
コーポレートサイト
https://www.a3corp.jp/
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。

株式会社エイスリー
05‐2 エンタメ業界特化型人材紹介_責任者候補の求人

募集概要

当社では、エンタメ業界特化型の転職エージェント「エンタメ人」を運営し、芸能、音楽、アニメ、ゲームなどのエンタメや広告業界企業の採用支援を行っています。 サービスを利用いただいているクライアント、求人、求職者ともに順調に増えており、さらなるチーム体制強化のため、チームの責任者候補を募集いたします。 リクルーティングアドバイザー(RA)もしくはキャリアアドバイザー(CA)の実務をご経験いただいた後に、人材紹介の責任者としてチーム全体のオペーレーションの最適化、メンバーの教育などもお任せしていきたいと考えています。 私たちと一緒に、エンタメ業界の成長を支える人材事業の拡大にチャレンジしてみませんか? <具体的な業務内容> ・事業戦略の策定 ・チーム全体の数字管理 ・状況分析、方針検討 ・集客戦略の立案(Webマーケティング) ・目標設計 ・取締役会資料作成 ・メンバーマネジメント ・営業(リクルーティングアドバイザー)、求職者対応(キャリアアドバイザー) 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 ▼サービス・ポジションの魅力▼ ・フレックスタイム(コアタイム12−15時)、リモートワーク制度など働きやすい制度が整っています ・少人数(2025年9月現在:6名)のチームで、RA・CA同士のコミュニケーションを大切にしながら仕事をしています ・クライアントは芸能、音楽、アニメ、YouTube、VTuber、ゲーム、ショートドラマ制作、映像制作、広告代理店、PR会社など【エンタメ】【広告】関連企業がメインです ・”エンタメ業界特化”という他エージェントにはない、エイスリーならではの強みを活かしたサービスを展開しています ======================== ◆会社概要|世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル 2008年設立。インフルエンサーマーケティングサービスを拡大し、2015年からは多様なジャンルを扱う総合キャスティング事業を開始。 中国、香港、台湾へのインフルエンサー(KOL)の取り扱いなど海外進出に対するマーケティング支援も行ってきました。 直近では関西支社や、タレント活用のマーケティングソリューション戦略・企画立案を行う株式会社A3Xを設立。 他にもエンタメ業界の成長に寄与する様々な事業を手掛けています。 【事業内容】 ・総合キャスティング事業 ・エンタメ特化型総合人材事業 「エンタメ人」 ・エンタメ特化型M&A仲介事業 ・アカデミー事業「エイスリーアカデミー」 ・タレントのセカンドキャリア支援 ・タレントエージェント ◆エイスリーグループのミッション 「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」 私たちエイスリーは、同じものはふたつとない”才能”を見つける。拓く。そして、つなぐ。 そんなプロフェッショナルで在り続けたい。 才能のプラットフォーマー、それが私たちエイスリーです。 ◆エイスリーの特徴 ・社員の平均年齢:31歳、男女比:男性42%/女性58%(2024年10月1日時点) ・挨拶/コミュニケーションや協力体制を重要視し、部門関係なく業務上でのオープンな情報開示 ・業界のトレンドをいち早く読み取り、事業成長や新規事業の立ち上げも積極的に推進 ・流行りの話題や推し活などの雑談も交えたカジュアルなコミュニケーションが活発 ・フレックス制度・リモート勤務制度あり ・男女ともに育休・産休の取得実績多数あり/子育て中の社員も活躍中 ・職種/役職に応じたキャリアマップ、評価制度を構築 ========================

必須スキル

・人材紹介事業(RA、CA、両手いずれか)の経験3年以上 ・人材紹介事業におけるマネジメント経験 ・事業計画の立案や実行の経験 ・ロジカルに物事を考え業務フローを組み立てられる方

歓迎スキル

・人材派遣、業務委託など広い人材サービスに関わってきた経験や知識

求める人物像

・数字達成意識をお持ちの方 ・謙虚に候補者の相談に耳を傾けられる方 ・将来的にマネジメントへの興味がある方

応募概要

給与

想定年収:600万 ~1,000万円 (月給42.9万円 ~ ) ※固定残業代40時間分(月額102,000円~)を月給に含む ※超過分別途支給 ※エンタメ手当として別途2,000円/月支給 ▼その他 昇給:年2回 賞与:年2回(業績により変動あり) ※経験、スキル等により応相談

勤務地

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル 6F ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩 6分 ・都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩 10分 ・東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線 「表参道駅」より 徒歩11分 【就業の場所の変更の範囲】会社が定める場所(テレワークを含む)

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制(コアタイム12:00~15:00、フレキシブルタイムなし) 標準労働時間8時間/1日 リモートワーク制度あり

試用期間

あり(期間3ヶ月)

福利厚生

・社会保険完備 ・通勤手当(当社規定による)、営業交通費全額支給 ・PC貸与 ・短時間勤務制度 ・就業場所選択制度 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・設置型社食 ・シャッフルランチ ・R-1支給 ・家事代行サービス(キッズ・ベビーシッター補助含む) ・保養施設あり(健康保険組合契約) ■その他 ・休日・休暇:年間休日120日以上/完全週休2日制、国民の祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ・受動喫煙防止措置:屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり

更新日時:

2025/10/21 12:34


こちらの企業も見てみませんか?

企業規模が類似しています

株式会社Facilo

従業員数
63
設立年数
5年目
評価額
55億円
累計調達額
14億円
求人を見る
企業規模が類似しています

MOSH株式会社

従業員数
68
設立年数
9年目
評価額
38億円
累計調達額
-
求人を見る
企業規模が類似しています

UPWARD株式会社

従業員数
85
設立年数
10年目
評価額
72億円
累計調達額
14億円
求人を見る
企業規模が類似しています

株式会社MIMIGURI

従業員数
69
設立年数
14年目
評価額
-
累計調達額
-
求人を見る