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募集概要

# 仕事内容 > *■ポジションの概要* ご契約いただいたクライアントの課題策定・分析・解決策の立案を行なうポジションです。裁量を持って取り組むことができるので、案件推進だけではなく将来的には事業開発や組織改善などにも携わることができます。 > *■募集背景* SEOコンサルティング事業は年々顧客ニーズが増加しており、今後更なる事業拡大を見据えていますが社内のリソースが不足している状況です。経験者の方をお迎えし、リソースの拡大と社内教育体制を強化すべく増員を決定しました。 > *■ポジションの魅力* *＜担当するクライアントの業界が幅広い＞* クライアントは日用品や不動産などのBtoC領域から人材やITなどのBtoB領域と幅広く、規模もスタートアップ～大手上場企業と多岐にわたるため、業界/業種に依存しない普遍的なマーケティングノウハウを習得できます。 *＜多様性に富んだチームメンバー＞* ウィルゲートの創業時よりSEOの技術責任者として事業拡大に貢献したメンバーを筆頭に、Webディレクション・コーディング・デザイン・アクセス分析など一連の業務を経験してきたアナリストなど、Web業界に精通しているメンバーが在籍しています。お互いのノウハウを活かしながら相乗効果を生み出せる環境です。 *＜豊富なキャリアパス＞* マネジメントの道に進むのもよし、専門性を高めスペシャリストの道に進むのもよし、プロダクト開発や事業開発、組織改善などを行うのもよし、ご自身の希望・適性に合わせて様々なキャリアパスをご用意しています。手を挙げれば様々なことにチャレンジできる環境をご用意しています。・マネジメントコースまずはリーダーとしてメンバーのサポートや業務改善のプロジェクトをリードしていただきます。その後、マネージャーとして約10名のメンバー育成など組織づくりに携わります。・スペシャリストコンサルタントとしての専門性を深めることに集中し、得た知見を社内外に伝承を目指していただきます。 > *■配属部署のミッション* クライアントの「売上最大化」 > *■具体的な業務内容* 入社後は、取り扱い商材に関する研修を受講（1週間程度）していただき、その後OJT研修に移ります。研修後は10〜15社ほどクライアントを担当していただきます。また、既存サービスの改善などのプロジェクトの推進などもご自身の志向によっては担っていただきます。＜雇入れ直後＞・クライアントのWebマーケティングに関する課題策定と戦略提案　ー　アカウントプランナーのヒアリング／提案情報をもとにWebマーケティング課題の整理　ー　3C分析などを用いてクライアントのビジネスモデル、事業フェーズ、組織体制の理解・アナリストと連携し提案した施策の効果検証と改善策の提案　ー　サイト分析（Google Analytics、ヒートマップなど）＜変更範囲＞・会社が指定する業務 # *組織体制* 配属先となる「コンサルティングユニット」は、2016年に入社したベテランメンバーから今年入社した新卒メンバーまで幅広い年齢のメンバーが在籍しています。中途入社したメンバーのバックグラウンドは様々で大手Web広告、マッチングアプリ事業や不動産の営業など異業界・異職種メンバーも多数在籍しています。また社員の他にも業務委託メンバーも活躍しているため様々な知識を得ることができます。

必須スキル

下記いずれかの経験が2年以上ある方・Webマーケティング支援事業のセールスもしくはコンサルティング経験・広告代理店にてWebマーケティング関連のプランナー経験・Web制作事業においてセールス・企画提案営業経験

歓迎スキル

・サービスサイトのテクニカルSEO対策、施策立案および施策実行支援・複数サイトのプロジェクトを同時進行で推進した経験・プロジェクトマネージャーとしての経験・クライアントに対する新規または追加獲得提案などの顧客折衝経験

求める人物像

当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方 ①自立・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』 ②協調・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』

応募概要

給与: 年収 6,000,000 円 - 9,240,000 円昇給：年2回賞与：年2回賃金形態：月給制固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給） ※例：年収600万【内訳：月給500,000円（基本給：371,120円+業務手当128,880円）】
勤務地: 東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分【変更の範囲】会社が指定する場所
雇用形態: 正社員
勤務体系: フレックスタイム制・コアタイム　11:00～15:00 ・フレキシブルタイム　5:00～11:00、15:00～22:00 ・標準労働時間　1日8時間・時間外労働あり（従業員平均20時間／月）週4日テレワーク・週1日オフィス ※基本ルールは週3日テレワーク週2日オフィスとなるが、社内環境を考慮して上記ルールを制定 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
試用期間: 試用期間：3か月（契約内容の変更なし） ■正社員期間の定めなし ■契約社員有期雇用（年度更新／最長3年／正社員登用実績あり）
福利厚生: ▼成長を支援 MVP表彰、能力開発へのサポート（レベルアップ支援制度、5%ルール）、副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度 ▼多様な働き方テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、1時間単位の有給休暇「ちょい休」 ▼コミュニケーションの活性自己紹介プレゼン「will＋」、親睦を深める「WILLCOME ランチ、クロスランチ」、社内ナレッジをシェア「知っ得GATE、役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入 ▼家族を大事に社員のご家族との交流（社内部活動参加補助）、子育て支援の特別休暇（パパいく休暇）、お子さまの誕生をお祝い、リフレッシュ休暇、時短勤務制度、子の看護休暇

更新日時:

2025/09/27 01:50

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