株式会社マイベストのHR Business Partnerの求人
HR Business Partner
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要
マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、マイベストの事業成長を支えるHR Business Partnerを募集します。 経営層や事業部門と密接に連携し、事業戦略と組織戦略をリンクさせながら、採用・組織開発・評価制度の最適化などを推進する役割を担っていただきます。特定の事業部門に深く入り込み、部門ごとの課題を理解した上で、最適な人材配置・採用戦略・組織開発施策を設計・実行していきます。 これまでの型にとらわれず、事業の成長フェーズに応じた柔軟な人事施策を推進できる環境で、組織の力を最大限に引き出し、事業成長を加速させるポジションです。 - 事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行(事業部ごとの組織課題の解決) - 人材配置・採用戦略の策定(必要な人材の確保・人材市場の分析) - 組織課題の特定と施策の提案(生産性向上、リーダー育成、エンゲージメント向上) - 評価制度・報酬制度の見直し・最適化 - 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行(定期的なサーベイ分析と改善施策) - 事業部の成長フェーズに応じた適切な人材配置・育成支援(人材開発プログラムの推進) - データを活用した採用・人材配置の最適化(ピープルアナリティクスを活用した人事施策の実行) ※タレントマネジメントと異なり、特定の事業部門に深く入り込み、部門の成長を支援するポジションです。
必須スキル
- HRBPまたは組織開発領域の経験がある方 - リーダーまたはマネージャーとして、組織戦略もしくは事業戦略立案をされてきた方 - HR系のコンサルティングファームでのご経験
歓迎スキル
- 成長フェーズの企業での人事経験 - HRテクノロジー(TMS、HRISなど)の活用経験 - 細部にまでこだわり、事業と連携しながら人事施策を推進できる方
求める人物像
- 採用を中心に経験し、組織開発やHRBP領域にも携わるキャリアを築きたい方 - 事業側に所属していて、人事や経営戦略等にジョブチェンジしたい方 - 型化された採用ではなく、事業戦略と連動した採用・組織開発を実行したい方 - 経営層・事業部門と密接に連携し、組織の課題を解決することに意欲的な方 - データを活用しながら、人事施策をより効果的に推進したい方 - 事業の現場に深く入り込み、組織課題の解決に泥臭く取り組める方 - HRBPとしての経験を深めながら、人事としてのスキルの横幅を広げたいと考えている方 - 曖昧さに耐性を持ち、意思決定できる方
応募概要
- 給与
年収:6,000,000-9,000,000円 月給400,000円〜600,000円 基本給:295,953〜443,930円 固定残業代:104,047〜156,070円 ※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇は変わりません) ※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。 ※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
- 勤務地
東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
- 10:00~19:00 - フレックスタイム制度(11時~17時コアタイム)
- 試用期間
3ヶ月
- 福利厚生
- リモートワーク制度 - PC支給(Mac/Windows 選択可|エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可) - お試しマイベスト(掲載商品の購入補助) - 子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金) - ピアボーナス制度 - 部活動制度 - 書籍購入制度 - セルフブランディング制度(資格取得支援の補助) - お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助) - 表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います) - オフィスグリコ - 定期健康診断 - インフルエンザ予防接種 - 屋内全面禁煙
更新日時:
2025/09/26 23:19