株式会社マイベストのプロダクト職採用担当（エンジニア・デザイナー領域）の求人
プロダクト職採用担当（エンジニア・デザイナー領域）
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要
マイベストのHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。 ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、プロダクトや事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。 本ポジションでは、**エンジニア・デザイナーを中心としたプロダクト職種の採用担当**として、戦略立案から母集団形成、クロージングまで一貫してご担当いただきます。 また、採用を起点にプロダクト組織の課題や進化にも踏み込み、オンボーディング支援や制度改善提案など、HRBP的な観点からも関わっていただきます。 プロダクトサイドの経営陣やマネージャーと密に連携しながら、「採用だけで終わらない組織づくり」の仕組みを一緒に作っていく、チャレンジングなポジションです。 - 組織課題や事業成長を踏まえたプロダクト職採用戦略の企画・実行 - ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝を通じた母集団形成 - 面談・面接・クロージング対応 - オファー承諾後のオンボーディング設計と運用（職種特化で） - 採用広報やイベント企画などブランディング活動 - 選考設計や面接官育成、プロダクト部門の評価制度・育成企画へのフィードバック
必須スキル
- エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト職種としての実務経験 - プロダクト組織における中途採用経験（事業会社・人材会社問わず）
歓迎スキル
- 技術系媒体・イベント・コミュニティ等を活用した母集団形成のご経験 - スカウトメールの型化や運用改善のご経験 - 採用ブランディングや採用広報の企画・実行経験 - 技術広報やエンジニアカルチャー醸成への興味・関心
求める人物像
- 私たちが取り組む課題（「選ぶ」領域）への共感と、それを解決することに興味がもてる方 - プロダクト組織やエンジニアリング文化に理解や関心をお持ちの方 - 抽象と具体を行き来しながら、戦略と実行の両軸で動ける方 - 他職種と協働しながら、採用体験・候補者体験の向上にこだわれる方 - サービスや組織の成長に強い興味を持ち、成果にコミットできる方 - 曖昧さに耐性を持ち、意思決定できる方
応募概要
- 給与
年収：6,000,000〜8,400,000円 月給：400,000〜536,000円 基本給 ：295,953〜396,578円 固定残業代：104,047〜139,422円
- 勤務地
東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
- 10:00～19:00 - フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
- 試用期間
試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません）
- 福利厚生
- 交通費支給(社内規定あり) - 近距離手当(社内規定あり) - 借り上げ制度 - リモートワーク制度 - PC支給(Mac/Windows 選択可｜エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可) - お試しマイベスト(掲載商品の購入補助) - 子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金) - ピアボーナス制度 - 部活動制度 - 書籍購入制度 - セルフブランディング制度(資格取得支援の補助) - お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助) - 表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います) - オフィスグリコ - 定期健康診断 - インフルエンザ予防接種 - 屋内全面禁煙
更新日時:
2025/09/26 23:19