株式会社スマレジの

パッケージ営業（決済事業）（大阪）の求人

募集概要

## 募集背景 株式会社スマレジは、「お店を元気に、街を元気に」をミッションに掲げ、全国の店舗が抱える多様な課題に寄り添い、街に活力をもたらすことを目指しています。2031年までに国内No.1のPOS企業となることを目標に、挑戦を続けています。 私たちは、業界でも圧倒的高機能を誇るクラウド型POS「スマレジ」、クラウド型勤怠管理「スマレジ・タイムカード」、そしてマルチ決済サービス「PAYGATE」を提供しています。特に「PAYGATE」は、SIM対応や1台完結のPOS機能といった独自の強みを活かし、様々な業種・用途での引き合いが急増しています。 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を推進し、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。 こうした変革期において、決済事業「PAYGATE」の成長をさらに加速させるため、新たな仲間を募集しています。高機能な決済サービスを武器に、既存顧客・新規顧客双方のニーズに応え、POS業界No.1という目標に共に挑戦してくれる営業メンバーをお待ちしています。 ## 業務内容 マルチ決済サービス「PAYGATE」のパッケージプランのセールスを担当します。 「クロスセル・ファースト」を軸に、顧客への価値提供を実現する営業活動に取り組んでいただきます。 *【業務内容】* ・マーケティングが獲得したリードへの対応（新規案件の獲得） 　顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、提案、見積、交渉、クロージングまでを担当します。 ・既存顧客への対応、アウトバウンド営業 　リード状況や顧客のニーズに応じてアウトバウンド営業を行い、新たな提案や導入促進を実施します。 　問い合わせ対応、追加・変更対応、運用支援などを通じて、顧客満足度の向上を図ります。 ・営業スキル向上のためのトレーニング参加 　ロールプレイングや事例共有を含むトレーニングに取り組み、営業力を高めます。 　新入社員だけでなく既存社員も含め、チーム全体でスキルを磨き、成果の最大化を目指しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します ## 募集要件 *【必須条件】* ・法人営業経験3年程度 ・新規営業経験 ・非対面（電話やオンライン）の商談経験 ・行動量を追う営業活動で目標達成をした経験 ## 得られる経験 *事業成長に直接関わる経験* PAYGATEのセールスチームは、現在10名未満の少人数体制です。 一人ひとりの営業活動が事業全体に大きな影響を与えるため、手触り感を持ちながら事業拡大に直接貢献できます。 自分の提案や成果が、事業の成長につながる実感を得られるポジションです。 ## 求める人物像 * 当社ミッション *「お店を元気に、街を元気に！」* へ共感いただける方 * 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 * *行けるとこまで行く！* ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える * *要件定義ではなく、要求定義* ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う * *家族に誇れる仕事を* ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する * 事業を成長させる経験をしたい方 * 幅広い業態・ITリテラシーのお客様に、丁寧で誠実なコミュニケーションができる方 * 店舗ごとに異なる課題やオペレーションに応じて、柔軟に提案や行動を調整できる方 * POS、決済・勤怠管理・アプリ連携など幅広い知識の習得に前向きな方

応募概要

給与

年収 4,500,000 円 - 6,500,000 円 【月給】 ・32万円～46.5万円（基本給＋固定残業代） 　└基本給：25.9万円～37.6万円 　└固定残業代：6.1万円～8.9万円（30時間分／時間外労働の有無にかかわらず） 　※30時間超の時間外・休日・深夜労働分は1分単位で支給 【諸手当】 ・近距離手当：月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給 【賞与】 ・年1回（決算賞与：業績に応じて／過去実績2カ月分）

勤務地

大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F 地下鉄・御堂筋線 本町駅（8番出口）より徒歩1分 地下鉄・中央線 本町駅（18番出口）より徒歩3分

雇用形態

正社員

勤務体系

・所定労働時間：1日8時間 ・始業時刻：7:00～10:00の間で自由に出勤可能 ※営業職では、9:00～10:00に出勤する社員が多いです。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・夏季休暇（8月14日～8月16日） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）

試用期間

2か月 ※待遇変更なし

福利厚生

・給与改定：年1回 　※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・ランチ会補助 ・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与） ・インフルエンザ予防接種 ・通勤交通費（月上限3万円） ・近距離手当 ※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給 【近距離手当の例】 定期代5千円の場合・・・近距離手当：2万5千円 定期代2万5千円の場合・・・近距離手当：5千円 就職お祝い金：10万円（試用期間完了後の翌月給与に支給）