株式会社TWOSTONE&Sonsの

エンジニア採用人事【(株)Branding Engineer配属】の求人

募集概要

## 仕事内容 適正に応じてエンジニア中途採用業務を一気通貫でお任せします。 【詳細な業務内容】 *採用戦略の立案・実行:* 事業戦略に基づいた採用計画を策定し、目標達成に向けた具体的な施策を実行いただきます。 *母集団形成:* ターゲット人材に効果的にアプローチするための多様な手法（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携、イベント企画など）を企画・実行いただきます。 *選考プロセス全般の実施:* 書類選考、カジュアル面談、面接などを担当いただき、候補者の見極めのみでなく、候補者体験の向上を目指して対応いただきます。 *採用広報:* 採用に関する情報発信やコンテンツ作成を通じて、企業ブランドの向上を目指していただきます。 *採用データの分析と改善:* 採用活動の効果測定を行い、課題発見と改善策の実行を通じて、採用活動の質を向上いただくように対応いただく予定です。 ※上記から優先順位として選考プロセス全般の実施を第1目的として能力、志向に合わせて期待役割を相談いたします。 1.選考プロセス全般の実施　2.採用戦略の立案・実行　3.母集団形成　4.採用データの分析と改善　5.採用広報 *【募集背景】* TWOSTONE&Sonsは2023年6月よりホールディングス体制がスタートしました。採用人数が着実に増えているため、体制の強化を進めております。採用活動全体が推進され、高い採用目標を達成するチーム作りを行っていく予定です。そのような背景から、今回採用チームの一員となって、共にBranding Engineerの採用活動を推進いただける方を募集する事なりました。 *【本ポジションの魅力】* *1. 変化と挑戦を楽しみ、圧倒的な成長を掴む* 「もっとこうしたい」というあなたの能動的な発想を大歓迎します。変化の速い採用マーケットで、未経験領域にも臆せず挑戦し、常に新しい知識やスキルを吸収できる環境です。あなたの好奇心と学習意欲が、圧倒的な成長とキャリアアップに直結します。 *2. エンジニア採用の最前線で、IT知識と適応力を磨く* 急成長中の当社にとって、エンジニア採用は重要なミッションです。採用活動を通じて、最新のプログラミング言語や開発トレンド、IT業界の動向など、実践的なIT知識を日々習得できます。 *3. 採用人事を超えた豊富なキャリアパス* リクルーターとして採用のプロフェッショナルを目指すだけでなく、人事領域に関する業務への挑戦ができる部として採用領域以外にも、全社の人事領域全般の業務を受け持っている関係上、取り組むべき課題や足元の実務が多々発生している状況です。まずは採用という実務から取り組んでいただき、ご志向性やご希望次第では、採用実務以外の業務にも携わっていただく事も可能です。 *【HRソリューション部の組織体制の紹介】* 社員6名、業務委託4名の計10名の組織体制です。母集団形成にコミットしているマーケティングチーム、選考プロセス全般の実施にコミットしているリクルーターチーム、選考管理にコミットしているオペレーションチームで構成されており、まずはリクルーターチームにジョインいただく予定です。上記記載の通り、他チームの業務にもゆくゆくはチャレンジいただくことが可能です。 ミッションに応じてチーム構成を行っているものの、座席も近いため、チーム関係なく連携を行いながら、HRソリューション部全体の目標達成に向けて日々動いております。 *【HRソリューション部メンバーの雰囲気】* 仕事もプライベートも全力で、メリハリを大切にするチームです。目標達成には強くコミットしますが、仲間への思いやりを忘れず、常に素直で前向きな姿勢で協力し合います。風通しが良く、活発な意見交換が飛び交う、温かくもプロフェッショナルな環境です。 *【必須スキル】* 下記、いずれかのご経験 ・営業経験2年以上 ・マネジメント経験や人事経験1年以上 *【歓迎スキル】* ・採用実務（自社・取引先問わず）のご経験 ・人材業界、IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・自身で定めたKPIにコミットした経験のある方 *【求める人物像】* ・どんな相手にも興味・関心を持ち、共感性をもって対等に対話できる方 ・社内やチームでの報告連絡相談を大切にする事が出来る方 ・社内やチームのメンバーに対してリスペクトの姿勢を持って業務に臨む事が出来る方

応募概要

給与

月給 270,000 円 - 375,000 円 ◆想定年収：350万〜450万 ●給与内訳 ・基本給:187,000円～ ・職務手当:30,000円～ 92,000 円 ・定額残業代:75,000円～96,000 円 （法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F オフィス近くに引っ越し、お住いの場合家賃補助制度有

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00～19:00 （休憩1時間） ※完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇

試用期間

入社日より6カ月間 ※試用期間中における給与の変動はございません

福利厚生

■交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ご近所手当（家賃補助） ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） └BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 ■社員持株会制度 ＜スキルアップ支援＞ ◎tech boost（テックブースト） 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。