Sansan株式会社のコンテンツライター・プランナー[Sansan]の求人
コンテンツライター・プランナー[Sansan]
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要
### サービスについて ビジネスデータベース[「Sansan」](https://jp.sansan.com/)に関わります。 ### 具体的な業務 ビジネスデータベース「Sansan」の認知獲得・新規リード獲得・ナーチャリングで活用するコンテンツの企画・制作、および、チャネルの運用を担当するポジションです。 コンテンツ例:https://jp.sansan.com/case/ ##### ▼主な業務内容 - Web用、メルマガ用のコンテンツ制作 ∟当社のサービスの一つである「Sansan」の価値を訴求する紹介資料や、さまざまなテーマでのインタビュー記事、調査を基にしたホワイトペーパーの制作 - ナーチャリングチャネルの運用 ∟メール文面を執筆し、週に1~2回ナーチャリングメールとして配信することで見込み顧客との関係を育成 - 大型カンファレンス、中規模セミナーのセッション企画や登壇資料制作 ∟1年に1度、当社で主催する大型カンファレンスでのセッション内容の企画・講演者の招請・登壇資料の制作 - フロント組織が使用する提案資料の制作 ∟フロントメンバーが当社のサービスを提案する際に使用する資料の制作 自身でコンテンツの企画から構成制作、原稿ライティングなどを行い、詳細なデザインは社内の別部署と連携することでコンテンツを制作します。 即戦力として、上記の多岐にわたる業務をお任せします。 ### 募集背景 事業拡大に伴い、サービスの価値を顧客に届けるための新たなコンテンツが数多く必要です。顧客のニーズを捉え、最適な訴求を考えられる方を募集します。 ### 本ポジションの魅力 BtoBマーケティングはまだ歴史が浅く、成功事例は多くありません。BtoBサービスの導入においては、同一企業に所属する複数のステークホルダーから承認を得ることが必要です。しかし、役割や立場が変われば、提供すべき情報が異なります。 そのため本ポジションでは、設定したペルソナを具体的に想像し、そのペルソナが求めている情報と、当社から伝えたい内容をうまく掛け合わせた訴求を検討、言語化し、形にしていくことが求められます。まずは、ターゲットに関する情報をコツコツと収集し、各部門やグループと連携しながらコンテンツを企画するところから始めます。企画によっては半年以上を掛けてコンテンツを作り上げることもありますが、最終的に形になり顧客に価値が届いたときにはやりがいを感じます。 ### 組織構成 マーケティング部コンテンツコミュニケーショングループに所属します。現在、グループのメンバーは約10名です。
必須スキル
- BtoBのコンテンツの企画・構成作成経験 (事業会社・代理店どちらも可) - 事業会社でのサービスや自社プロダクトに関するコンテンツの企画・構成作成経験
歓迎スキル
- SaaS業界での勤務経験 - プレゼンテーションスライドのデザイン経験 - ビジネストレンドやキーワードを察知する能力 - 紙媒体、Web媒体での企画・構成・ライティング経験
求める人物像
##### ▼求める人物像 顧客の母集団を増やすことを目的としているため、どういう人に対してどういうコンテンツを発信するか等 企画からオーガナイズから最後のところまですべてできる方を求めています。 できれば事業会社でコンテンツ企画をされていた方が望ましいですが、ITmediaなどtoB向けの代理店/制作会社出身の方も歓迎します。 コンテンツのライティングのみをしている方、は原則お見送りとなります。
応募概要
- 給与
年収 546万円〜854万円 年収546万の場合 月額39万(基本給31.5万+時間外手当7.5万) 年収854万場合 月額61万(基本給49.4万+時間外手当11.6万) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
- 勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
9:30〜18:30 ※一部、9:00〜18:00の部署があります 週4以上出社
- 試用期間
試用期間あり(6か月)
- 福利厚生
- 社内交流支援制度 - 住宅補助制度(規定あり) - 平日・土日入れ替え制度 - 育児サポート制度 - 特別休暇制度 通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(1月/7月) 社員持株会
更新日時:
2025/09/27 01:50