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アカウントマネージャー（大阪）の求人

アカウントマネージャー（大阪）

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 ### 具体的な業務内容クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 * CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 * マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 * 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 * データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 * 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援 * ブランドエンゲージメントの立案 * CI / VIの開発支援弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 ### 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 * クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 * クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 * コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 * 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力

必須スキル

- デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 - マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験

歓迎スキル

- プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 - マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） - ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見

求める人物像

- 人前で説明・提案することを楽しめる方 - 大規模な企業に対して営業したい方 - 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 - 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 - 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 - マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方

応募概要

給与: 年収 6,200,000 円 - 8,200,000 円月給：52万円~68.4万円 ※下記月収は月20時間分の固定残業代を含みます　52万円(固定残業69,520円)~56.3万円(固定残業75,280円) 　下記月収は月40時間分の固定残業代を含みます　56.7万円(固定残業133,760円)~68.4万円(固定残業161,360円) （いずれも超過分は時間外勤務手当を支給） ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
勤務地: 大阪市中央区谷町2丁目6?4 谷町ビル3階大阪メトロ・地下鉄谷町線・中央線谷町四丁目駅4番口徒歩4分大阪メトロ・地下鉄谷町線/京阪中之島線・本線天満橋駅4番口徒歩4分
雇用形態: 正社員
勤務体系: 9:30~18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）＜休日＞・通常完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）年間休日数：123日＜休暇＞・夏季休暇：5日間（6月1日~10月31日までの間で取得）・年次有給休暇：初年度10日間付与・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業
試用期間: 試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）給与改定：年2回（4月・10月）
福利厚生: ・副業可（申請、許可は不要）・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）・同好会制度・教育研修奨励金制度・資格一時金制度・キャリアトランスファー・海外赴任立候補制度・各種保養施設加入保険： - 雇用保険 - 労災保険 - 健康保険（関東ITソフトウェア健保組合） - 厚生年金手当：・従業員持株会制度：奨励金50％を支給・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円　※管理職除く・扶養手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき、10,000円/月・技能資格手当：TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月・休日出勤手当・深夜勤務手当・外勤手当・出張手当・単身赴任手当・社員紹介奨励金

更新日時:

2025/09/27 02:02

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