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株式会社オロ
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株式会社オロ
Webディレクター(LP/CRO)(北海道)の求人

Webディレクター(LP/CRO)(北海道)

募集概要

# 仕事内容 Webサイトにおいてコンバージョンを最大化させるには、大きく『流入数を増やす』か『コンバージョン率(CVR)を上げる』かの2つしかありません。 我々のグループは、『コンバージョン率(CVR)を上げる』の側面から、クライアントのコンバージョンを最大化させることがミッションです。 ### 募集背景 企業のマーケティング・ブランディングを一気通貫で支援する「マーケティングコミュニケーション事業」は市場からの支持を得て、大きくクライアント・プロジェクト数が伸び続けています。 デジタルマーケティングの重要性が高まり続ける中、的確な戦略とその施策PDCAサイクルを回して、企業のビジネス成長を支援するCRO(※)を実行していく新たな仲間を募集します。 ※CRO=Conversion Rate Optimization(コンバージョン率最適化) ### 基本的な仕事の内容・流れ ナショナルクライアントを中心とした広告クリエイティブの進行管理・品質管理などを中心に、テスト設計・運用なども行いPDCAを回しながら改善提案を行っていく業務を担当いただきます。 【具体的には】 ●CRO(LPO・EFO)の実施 ・競合分析/ヒートマップ分析/その他各種分析 ・仮説立案/テスト設計/テスト運用(A/Bテストなど) ・コンテンツ企画、設計、制作、運用(LPO・EFO・バナー最適化) 現代のビジネスにおいて、WEBを通じて集客や購買活動を行うことは当たり前のように行われています。 その効率を上げ最適化を行うノウハウ・ナレッジは、デジタルマーケティング領域において重要度が高まっています。 WEBを活用したビジネス支援のエキスパートとして、重要なスキルセットを身につけることが出来ます。 # 仕事の環境 ### 配属想定部署の雰囲気 ディレクター、デザイナー、フロントエンジニアなど複数の職種が、北海道・東京・大阪の各拠点に在籍するグループです。 広告クリエイティブの制作については、グループ内で完結できる体制ですが、プロジェクトは、営業系グループやメディアデータグループと協力しながら進めます。 各拠点にメンバーがまたがっていたり、新卒数年目のメンバーから、中途採用組まで幅広い年齢層が在籍していることから、積極的にコミュニケーションを取りながら、より良いアウトプットができるようにしています。 ### 受け入れ体制 チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 また、メンターやチームリーダーが心理的不安の解消やキャリアサポートに入ります。 ### キャリアパスのイメージ ・CROディレクター: より規模が大きいプロジェクトや難易度の高いプロジェクトにおいて、CROの戦略設計から施策全体のマネジメントを取り仕切ります。クライアントに提案・調整を行いながらアウトプットのQCDを管理進行していきます。 ・チームマネジメント: チームメンバーのヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの向上を支援しつつ、チーム・グループ全体での売上数字を達成するための仕組み作りや問題解決に率先して携わっていきます。 # 求める人物像 ### 必須条件(能力・スキル・経験) ・Webディレクション業務の経験 ### 優遇条件(能力・スキル・経験) ・サイトの改善提案経験(課題の洗い出し、要件定義など) ・UI設計・改善経験 ・GAやヒートマップ等アナリティクスツールでの分析経験

必須スキル

・Webディレクション業務の経験

歓迎スキル

・サイトの改善提案経験(課題の洗い出し、要件定義など) ・UI設計・改善経験 ・GAやヒートマップ等アナリティクスツールでの分析経験

求める人物像

・積極的にコミュニケーションを取れる人 ・新卒数年目からベテランまで幅広い年齢層と協働できる人

応募概要

給与

年収 3,200,000 円 - 5,280,000 円 月給:26.6万円~44万円 ※月給には月20時間分の固定残業代(35,580円~58,840円)を含みます ※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します

勤務地

札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン札幌ビル4階 地下鉄東西線 大通駅 徒歩5分

雇用形態

正社員

勤務体系

9:30~18:30(実働8時間 / うち休憩1時間) 完全週休2日制(土、日、祝日、年末年始) 年間休日数:123日

試用期間

試用期間:3ヶ月の末日(試用期間中の待遇に変わりはありません)

福利厚生

・副業可(申請、許可は不要) ・Oron(社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度) ・Make The Vision/Venture Program(新規事業を継続的に創出するための制度) ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設

更新日時:

2025/09/27 02:02