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株式会社オロの開発プロジェクトマネージャー(福岡)の求人
開発プロジェクトマネージャー(福岡)
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募集概要
# 仕事内容 中長期的な視点からプロジェクトの状況を把握し、ゴール到達まで社内チームを牽引します。常にプロジェクトが正常に進行するように、問題発生時にはリカバリー対応を行う正確な判断力と広い視野が求められます。 クライアントのビジネスに最適なWebサービス・ビジネス用アプリケーション・システムを新規構築し、さらには、ビジネスの成長に合わせてリニューアルやエンハンス開発を手掛けていきます。 プロジェクトマネージャーは、その責任者としてプロジェクト管理全般を担当し、顧客折衝や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 ### 具体的な業務内容 顧客折衝・プロジェクト計画の立案・契約締結・要件定義から、設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いていただきます。 直接クライアントとの契約になるためプロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から、要求整理・要件定義・システム設計など、プロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。 運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。また、プリセールスとしての提案や、プロジェクト構築前の折衝・調整などもお願いすることもあります。
必須スキル
### 必須条件(能力・スキル・経験) * 要件定義(機能要件、セキュリティ要件、運用要件等) * 基本設計の経験(3年以上) * クライアントワークでの顧客対応業務の経験 * WBS管理、プロジェクトマネジメント経験(チームメンバー5名以上) * 受託開発の経験、損益管理の経験
歓迎スキル
### 優遇条件(能力・スキル・経験) * 業務システムの開発経験 * 決済および外部システム連携が関わるWebサービスの開発経験 * 大規模システムの開発経験
求める人物像
### こんな方とぜひ一緒に働きたいです * クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 * チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 * 最後の仕上げまで楽しめる人 * 新しい技術が好きで、活用したい人 * 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 * 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 * 自ら進んで学習し、活用していける人 * 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人
応募概要
- 給与
年収 4,120,000 円 - 5,080,000 円 月給:34.4万円~42.4万円 ※月20時間分の固定残業代(46,000円~56,700円)を含みます ※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します 給与改定:年2回(4月・10月)
- 勤務地
福岡県福岡市中央区港 2-8-25 ibbCORE港 3F 地下鉄空港線 大濠公園駅 徒歩6分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
9:30~18:30(実働8時間 / うち休憩1時間) <休日> ・通常 完全週休2日制(土、日、祝日、年末年始) 年間休日数:123日 <休暇> ・夏季休暇:5日間(6月1日~10月31日までの間で取得) ・年次有給休暇:初年度10日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
- 試用期間
試用期間:3ヶ月の末日(試用期間中の待遇に変わりはありません)
- 福利厚生
・副業可(申請、許可は不要) ・Oron(社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度) ・Make The Vision/Venture Program(新規事業を継続的に創出するための制度) ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 加入保険: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健保組合) ・厚生年金 手当など: ・従業員持株会制度:奨励金50%を支給 ・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) ・近隣手当:事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く ・扶養手当:18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、10,000円/月 ・技能資格手当:TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月 ・非喫煙者手当:非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月 ・健康促進手当:1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・外勤手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・社員紹介奨励金
更新日時:
2025/09/27 02:02