株式会社オロの

シニアWebディレクター（大阪）の求人

募集概要

# 仕事内容 ### ミッション プロジェクトの目的・Webサイト上でのビジネスゴール・クライアントのブランドイメージ・要件を理解した上で、必要な機能・デザイン・構成を考え、実際に形にするためのプロジェクトメンバー体制を構築します。 クライアントや様々な職種の橋渡し役として、プロジェクトのQCDをコントロールする責任者としてプロジェクトを成功に導き、クライアントのビジネスを成長させることがミッションです。 ### 基本的な仕事の内容・流れ 大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施をご担当いただきます。 プロジェクトのマイルストーンを定め先を見越して動くスケジュール管理能力や、クライアントと社内チームの間を取り持ち調整するコミュニケーション力が求められます。 ○具体的には * Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義 * Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務 * CMS導入に関するディレクション、設計業務 * WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理 ※本ポジションは将来的にマネジメントの役割をお持ちいただくことを想定しています ### 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 * WEBサイト制作全般の基本的な知識を持ち、クライアントの要件に応じたディレクションができる * スケジュール・タスクを管理し、指示出しかできる * サイトマップ、コンテンツマップ、WF、CMSなどの設計ができる * ASP、CMSなど各種パッケージの導入・提案ができる * マニュアル作成や問い合わせ対応などクライアントへの運用サポートができる * 品質、コスト、スケジュールをバランスよく管理できる # 求める人物像 ### 必須条件（能力・スキル・経験） * 受託制作でのWebの設計・ディレクション経験（3年以上：プロジェクト計画、情報設計、ワイヤーフレーム作成、制作進行管理、メンバー管理） * サイトリニューアル提案および提案書の作成 * Movable TypeやWordpress等のCMSを使用したWEBサイト制作の経験 * HTML、CSSの基本的な構造・仕様の理解 ### 優遇条件（能力・スキル・経験） * CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクション経験 * 大規模サイト運用の経験 * 定性／定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO） * SEOの知識 * 開発ディレクションのご経験（システム構築/機能改善、要件定義/設計/仕様書作成 等） * デジタルキャンペーン企画/運用 * マーケティングオートメーションツールの実務経験 * WEB広告の俯瞰的な知識 * SNS、SEOなどのWeb集客施策の提案＆実行 * CRMシナリオの新規プランニングおよびPDCA運用 ### 求める人物像 * 担当している案件、チーム全体を自分事として考えられる人 * 新しい考えや面白いアイデアをどんどん出し合える人 * 社内のメンバーだけでなく、クライアントとも関わりたい人 * 細かなところにまで目を配り、先を見越した行動ができる人 * 自分のこだわりと柔軟性を合わせ持つ人 * Webが好きで幅広い技術への興味関心があり、新しい問題に対応できる能力をもつ人。

応募概要

給与

年収 6,200,000 円 - 8,200,000 円 月給：52万円~68.4万円 ※下記月収は月20時間分の固定残業代を含みます 　52万円(固定残業69,520円)~56.3万円(固定残業75,280円) 　下記月収は月40時間分の固定残業代を含みます 　56.7万円(固定残業133,760円)~68.4万円(固定残業161,360円) （いずれも超過分は時間外勤務手当を支給） ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します

勤務地

大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階 大阪メトロ・ 地下鉄谷町線・中央線 谷町四丁目駅4番口 徒歩4分 大阪メトロ・地下鉄谷町線/京阪中之島線・本線 天満橋駅4番口 徒歩4分

雇用形態

正社員

勤務体系

9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間） ＜休日＞ ・通常 完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始） 年間休日数：123日 ＜休暇＞ ・夏季休暇：5日間（6月1日~10月31日までの間で取得） ・年次有給休暇：初年度10日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業

試用期間

試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません） 給与改定：年2回（4月・10月）

福利厚生

・副業可（申請、許可は不要） ・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度） ・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度） ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 手当など： ・従業員持株会制度：奨励金50％を支給 ・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月） ・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円　※管理職除く ・扶養手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき、10,000円/月 ・技能資格手当：TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月 ・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月 ・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・外勤手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・社員紹介奨励金