株式会社TBMの

【正社員／業務委託(社員登用可または副業人材)】M&Aディールマネージャー/スタッフの求人

募集概要

## 【採用背景】 TBMが目指しているのは、「サスティナビリティ革命」の実現です。これまでに農業革命、工業革命、デジタル情報革命が起こり、現在ではAI革命が起こっています。私たちは、この次に「サスティナビリティ革命」が起こると信じていますし、起こさなければなりません。今後は我々が資源枯渇や温室効果ガスの削減といった地球規模で発生している課題を解決し、その革命を牽引していきたいと考えています。 我々が目指す、「サスティナビリティ革命」をリードする、株式会社TBMの創業代表である代表取締役CEO山﨑敦義直下に新設組織（仮：社長室）を立ち上げます。新設組織では、TBMが気候変動や資源枯渇など、急速に問題が深刻化している現在、脱炭素・循環共生型社会の実現に向け、サーキュラーエコノミー、カーボンニュートラル、GXなど国内、世界のサステナビリティの領域でグローバルのトッププレイヤーになり「サスティナビリティ革命」を成し遂げるため、新素材開発（LIMEX事業）および資源循環事業に続き、次のユニコーン企業となるような新たな事業を創っていきます。 具体的には、①国内・海外でのM&A、②国内・海外でのスタートアップへの出資、③大学・企業等に眠るシーズテクノロジーの事業化、などを当事者となって推進していただきます。 ## 【業務内容】 TBMがグローバルのサステナビリティ領域で新たなユニコーン企業を創出するために、有望な技術や事業を持つM&A先を発掘し、ドアノック/ファーストコンタクト、基本合意、DD、契約交渉、入金・クロージングまで、M＆Aの戦略立案から実行までをお任せします。 M&A対象は国内のみならず、海外もスコープに入ります。外部アドバイザーからの紹介を待つだけではなく、ターゲット先に対して諦めることなく自ら能動的にアプローチして頂き、TBMが掲げるビジョン、サステナビリティ革命を起こす重要性を語り、ファンになって頂き、M&A先との信頼関係を構築し、"自らの手と足"を使って、M&Aを実現して頂きます。 ## 【仕事のおもしろさ・得られる経験】 TBMをユニコーン企業に成長させた代表取締役CEO山﨑の直下で、世の中に大きなインパクトを与える新規事業検討から事業化までのプロセスを経験し、山﨑自身の経営哲学や思考を、間近で学ぶことでビジネスパーソンとしての圧倒的な成長環境をご提供いたします。また、弊社が取り組む「サステナビリティ領域」に関連して、2050年の環境関連ビジネスの世界市場規模は、約2,340兆円。そのうち、地球温暖化対策は、約 392 兆円、廃棄物処理・資源有効活⽤に関する市場規模は、約1,390兆円と言われています。この圧倒的に大きな市場を持つサスティナビリティ領域で、新たな事業を創ることの難易度は高いものの、成し遂げたときの感動は大きなものとなります。

応募概要

給与

応相談 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給

勤務地

東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル15階

雇用形態

正社員

勤務体系

・9:00-18:00（休憩60分含む） 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3） ※年間休日120日

試用期間

「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施 SPIを選考の中で受検いただきます。 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます

福利厚生

●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（上限3万円） ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ●時短制度（適用条件有） ●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） インナーコミュニケーション: ●Same Boat Meeting（月1回） ●TBM CAMP（年1回） ●部門別CAMP（年1回） 成長支援の取り組み: ●経験者オンボーディング ●新卒オンボーディング ●新卒キャリア希望申告制度 ●1on1（上長と定期的に実施） ●Library（社内共用本棚）