株式会社MyVisionの

HRBP（メンバー～責任者）の求人

募集概要

# 募集背景 弊社が上場に向けて非連続的な成長を実現するにあたり、採用・育成・人事制度等HRに関わる各種施策の成否が極めて重要になってまいります。 そこで今回、HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただける方を募集いたします。 経営幹部として、高い課題解決能力及び組織作りに対する想いをお持ちの方の応募をお待ちしております。 # *具体的な業務内容* ### *1.採用* * 年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 *戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり* まで広く携わっていただきます * 職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です ### 2.育成 * 弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です * 営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など *職種毎に再現性のある育成制度の構築* が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております ### 3.制度設計 * インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています * また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます * 上記背景から、 *評価・報酬を中心とした各種制度設計* にも積極的に携わっていただくことを期待しています ### 4.組織開発 * 建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております * 今後人員が急激に増加する中でも現在の *極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発* も重要な役割としてお任せする予定です # 必須経験 * 極めて高い課題解決能力 * 成果に対する強いコミットメント * 人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です # ポジションの魅力 ### 事業成長を牽引する、最強の人事組織作り SHIFT、M&A総合研究所、ベイカレントなど急成長を遂げ、株式市場から高く評価されている企業には必ず非常に優秀で、成果にコミットできる人事組織が存在します。 それら企業と並ぶ成長を目指す弊社でも今後人事が最も重要な経営課題であり、 *年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築* など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。 簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活躍し、大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供させていただきます。 *詳しくは、下記役員インタビューもご覧ください。* * [ *『最も優秀な方に人事を任せたい』取締役が語る、MyVisionでHRBPを担う魅力とは？* ](https://note.com/myvision/n/nff919768ff91) ### 求められるのは経営レベルの意思決定 経営上、HRBPの役割を極めて重視しており、 単なる一人事ではなく *役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定、* *具体的には事業計画立案や新規事業立ち上げ等にも関与* していただきます。 だからこそ本ポジションは今までの人事経験に関係なくビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方にお任せし、そこから将来の役員含めた経営幹部が生まれていっていただきたいと考えております。

応募概要

給与

年収 6,000,000 円 - 20,000,000 円 メンバー：600万～1,000万 責任者：1,000万～2,000万 ※上記年収はあくまで目安です ※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします

勤務地

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F ＜アクセス＞ 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 JR「新橋」駅徒歩9分

雇用形態

正社員

勤務体系

・フレックス制 ・9時～22時の間で8時間勤務（12時までに始業いただきます） ・夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です ・リモート相談可能 年間123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始休暇

試用期間

入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。

福利厚生

【家賃補助】 ・賃貸の方のみが対象 【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費支給 【その他】 ・全部署横断のシャッフルランチ ・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等） ・オフィスコンビニ ・広くておしゃれな共有スペース