◆募集背景 さらなる組織・事業の拡大に伴う人事組織体制強化のため。 既存事業のさらなる拡大や新規事業の検討のために、HRデータをもとにした戦略的人事が必要です。 論理的に体系立てて考える分析力を武器とし、新たな視点で事業成長を牽引いただける方を募集します。 ◆事業について クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1／100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 2023年10月4日に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。 ◆入社後のミッション・期待すること 経営者や事業責任者のパートナーとなり担当組織の人事戦略の意思決定をリードし、事業成長を牽引いただくことを期待するポジションです。 これまでの当社の歩みを尊重しつつ、変化と改革の重要性を理解し、事業の戦略的な未来を創造するための鍵となる役割です。 数字と洞察力を結びつけ、事業の成長を加速させる役割を果たすことを期待します。 ◆業務内容 戦略人事として、以下業務をご担当いただきます。 経営者や事業責任者のパートナーとなり担当組織の人材戦略の立案 第一事業本部、第二事業本部、または間接部門の人事業務をお任せします 具体的には ・要員・人件費のマネジメント ・採用戦略策定 ・人事制度設計・運用 ・HR data を活用した人事戦略の策定 ・担当組織の人的課題の特定〜分析〜解決策定〜実行 など 【変更の範囲】上記から変更なし ◆配属部署 ・人事企画部 ・各事業の責任者や管掌役員、経営管理部など必要に応じて部署を横断し、業務を進めていきます。 ・組織構成：マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー11名 【事業例】 ・幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ・戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ・経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ※その他のサービス（事業）についてはこちらhttps://caster.co.jp/ ◆仕事のやりがい・魅力 ・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。 ・ビジネスデータを分析し成長変数を特定するスキルや、抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードするスキルを身につけることができます。 ◆キャリアパス 戦略人事としての役割を果たしていただくなかで、以下のようなキャリアパスに挑戦することができます。 ・人事部門管理職 ・新規事業立ち上げ ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→課題選考→オンライン面接（2～3回）→リファレンスレポート→内定 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

HRBP、人事企画などの経験

事業責任者、事業企画などの経験

・事業やサービスの成長にコミットし、人事領域で実績を出されてきた方 ・データドリブンな戦略立案や事業推進をリードし成果を残されてきた方 ・抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードすることができる方