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◆CASTER BIZ assistantについて 採用倍率「1／100」の中から厳選された優秀なアシスタントが、オンライン上で業務をサポートします。 時間のかかるルーティン業務、事務や秘書などの日常業務だけでなく、経理や人事など専門領域にも幅広く対応します。 ◆業務内容 クライアントとコミュニケーションをとり、多様な依頼内容を把握し、他メンバーへ具体的に業務に落とし込み共有するという役割を担っていただきます。 ・秘書業務、クライアントの窓口としての業務 ・他アシスタントへのディレクション業務 【変更の範囲】上記から変更なし ◆仕事のやりがい・魅力 ・都内のグローバル企業、IT企業を中心とするクライアントにご利用いただいています。 クライアントからの依頼を通じて最先端の事例に触れながら、クライアントのパフォーマンス向上に寄与することができます。 ・マネジメント経験者、営業経験者、役員秘書経験者、各国のバイリンガルなど、様々な経歴を持つアシスタントが在籍しています。クライアントやメンバーから刺激を受けながら、仕事を通じて成長することができます。 ◆ご応募後の流れ 書類選考→課題選考→リファレンスレポート→面接（1回を想定）→内定 ◆採用担当者からのメッセージ CASTER BIZ assistantではチーム制を設けています。 担当クライアントは異なるものの、先輩メンバーに相談できる環境が整っていますのでご安心ください。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ assistantについて 採用倍率「1/100」の中から厳選された優秀なアシスタントが、オンライン上で業務をサポートします。 時間のかかるルーティン業務、事務や秘書などの日常業務だけでなく、経理や人事など専門領域にも幅広く対応します。 ◆業務内容 クライアントとコミュニケーションをとり、多様な依頼内容を把握し、他メンバーへ具体的に業務に落とし込み共有するという役割を担っていただきます。 ・秘書業務、クライアントの窓口としての業務 ・他アシスタントへのディレクション業務 ◆仕事のやりがい・魅力 ・都内のグローバル企業、IT企業を中心とするクライアントにご利用いただいています。 クライアントからの依頼を通じて最先端の事例に触れながら、クライアントのパフォーマンス向上に寄与することができます。 ・マネジメント経験者、営業経験者、役員秘書経験者、各国のバイリンガルなど、様々な経歴を持つアシスタントが在籍しています。クライアントやメンバーから刺激を受けながら、仕事を通じて成長することができます。 ◆ご応募後の流れ 書類選考→課題選考→リファレンスレポート→面接（1回を想定）→内定 ◆採用担当者からのメッセージ CASTER BIZ assistantではチーム制を設けています。 担当クライアントは異なるものの、先輩メンバーに相談できる環境が整っていますのでご安心ください。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ recruitingについて クライアントの採用活動をハンズオンで支援する採用代行サービスです。 累計500社以上の採用支援で得たノウハウやデータをもとに、戦略策定や母集団形成、応募者対応や採用広報など、一連の採用業務をチーム体制で支援しています。 （https://recruiting.cast-er.com/） ◆業務内容 採用コンサルタント（リクルーター）として、採用戦略の立案、母集団形成などをご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・クライアントの要望・課題のヒアリング ・クライアントに適した採用計画の策定 ・スカウトやエージェント等を活用した母集団形成 ・チームのマネジメント ・状況に応じた施策の立案・提案 （定例ミーティングやチャットツールなどを用いて定期的に実施）など ◆仕事のやりがい・魅力 ・案件によっては、採用アシスタント（アンカー）、求人原稿ライター、カスタマーサポートなど各領域のプロフェッショナル達とチーム体制を取っています。 ・クライアント企業によって、課題や採用したい職種、採用手法は様々。複数社の採用活動に携わることができるため、もっと幅広く採用業務に取り組みたい、採用を極めたい！という方にはおすすめの環境です。 ◆働き方 【1】制約の少ない働き方 フルリモートワークのため、出社義務はありません。自宅をオフィスとして働くことが可能です。 また、フレックスタイム制を適用、副業OK（事前申請制）など、場所や時間の制約が少ない環境で、自身が希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 【2】チャットツールを使用した文字ベースのコミュニケーション 雑談から業務上のやり取りまで、チャットツール（Slack）を使用し、文字ベースでコミュニケーションを取っています。 相談や質問がすぐにできるコミュニケーション文化です。 ◆入社後の流れ 入社後は、オンラインでのオンボーディングプログラムに沿って研修を行い、業務の習得を目指します。 【例】 ・入社準備から独り立ちまで、個別にSlackチャンネルを作成しフォロー ・ツールやセキュリティに関するレクチャー ・マニュアルを見ながら何度も復習ができるプログラム　 ・入社1か月後に人事面談を設定し、不安や悩みをヒアリング　など 現在のオンボーディングプログラムに対する満足度は高まっていますが（※1）、更なる充実を目指し、日々プログラムの改善や仕組み作りに取り組んでおります。 （※1）当社のオンボーディングプログラムに「充実・妥当」と回答したメンバーは95.5%。2022年12月～2023年6月入社者（正社員・準社員）を対象にアンケートを実施。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→オンライン面接（2～3回）・適性検査・リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 自社の採用に人事として携わっていた方、クライアントの採用支援を行っていた方、未経験から職種チェンジした方など、様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。採用の実務経験がなくても、クライアントの課題解決に向けた提案経験や、KPI管理をリーダー、マネージャーとして行った経験なども活かせる場面が多くあります。 また、オンラインツールを利用するため、場所を問わず働くことが可能です。 ※働き方の事例やメンバーについては、下記をご参照ください。 https://note.com/caster_official/m/m10f49b139d4c 最高の顧客体験を生み出し、一緒にクライアントの採用成功を目指しましょう！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ recruitingについて クライアントの採用活動をハンズオンで支援する採用代行サービスです。 累計550社以上の採用支援で得たノウハウやデータをもとに、戦略策定や母集団形成、応募者対応や採用広報など、一連の採用業務をチーム体制で支援しています。 （https://recruiting.cast-er.com/） ◆業務内容 採用コンサルタント（リクルーター）として、採用戦略の立案、母集団形成などをご担当いただきます。 ≪プロジェクト例≫ ①クライアント企業の採用代行 　・クライアントの要望・課題のヒアリング 　・クライアントに適した採用計画の策定 　・スカウトやエージェント等を活用した母集団形成 　・チームのマネジメント 　・状況に応じた施策の立案・提案 ②クライアント企業の媒体運用アドバイザー 　・クライアントの要望・課題のヒアリング 　・採用目標に向けてクライアント企業が行動できるようアドバイス 　　※スカウト送信などは行わず、母集団形成に関するフォローをします。 　・状況に応じた施策の立案・提案 ※ご担当いただくプロジェクトはご経験、適性により決定いたします。 ※定例ミーティングやチャットツールなどを用いて定期的にミーティングを実施します。 【変更の範囲】上記から変更なし ◆仕事のやりがい・魅力 ・案件によっては、採用アシスタント（アンカー）、求人原稿ライター、カスタマーサポートなど各領域のプロフェッショナル達とチーム体制を取っています。 ・クライアント企業によって、課題や採用したい職種、採用手法は様々。複数社の採用活動に携わることができるため、もっと幅広く採用業務に取り組みたい、採用を極めたい！という方にはおすすめの環境です。 ◆コミュニケーションについて フルリモートワークですが、社内外のコミュニケーションは非常に多い環境です。 クライアントとのやり取りはもちろん、社内でのノウハウの共有など積極的にコミュニケーションを取れる方はご活躍いただいています。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類提出→一次面談→適性検査・リファレンスレポート→最終面談→ご契約 ◆採用担当者からのメッセージ 自社の採用に携わっていた方、クライアントの採用支援を行っていた方など、様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。採用の実務経験がなくても、クライアントの課題解決に向けた提案経験や、KPI管理をリーダー、マネージャーとして行った経験なども活かせる場面が多くあります。 また、オンラインツールを利用するため、場所を問わず働くことが可能です。 ※働き方の事例やメンバーについては、下記をご参照ください。 https://note.com/caster_official/m/m10f49b139d4c 最高の顧客体験を生み出し、一緒にクライアントの採用成功を目指しましょう！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ recruitingについて クライアントの採用活動をハンズオンで支援する採用代行サービスです。 累計550社以上の採用支援で得たノウハウやデータをもとに、戦略策定や母集団形成、応募者対応や採用広報など、一連の採用業務をチーム体制で支援しています。 （https://recruiting.cast-er.com/） ◆業務内容 採用コンサルタント（リクルーター）として、採用戦略の立案、母集団形成などをご担当いただきます。 ≪プロジェクト例≫ ①クライアント企業の採用代行 　・クライアントの要望・課題のヒアリング 　・クライアントに適した採用計画の策定 　・スカウトやエージェント等を活用した母集団形成 　・チームのマネジメント 　・状況に応じた施策の立案・提案 ②クライアント企業の媒体運用アドバイザー 　・クライアントの要望・課題のヒアリング 　・採用目標に向けてクライアント企業が行動できるようアドバイス 　　※スカウト送信などは行わず、母集団形成に関するフォローをします。 　・状況に応じた施策の立案・提案 ※ご担当いただくプロジェクトはご経験、適性により決定いたします。 ※定例ミーティングやチャットツールなどを用いて定期的にミーティングを実施します。 【変更の範囲】上記から変更なし ◆仕事のやりがい・魅力 ・案件によっては、採用アシスタント（アンカー）、求人原稿ライター、カスタマーサポートなど各領域のプロフェッショナル達とチーム体制を取っています。 ・クライアント企業によって、課題や採用したい職種、採用手法は様々。複数社の採用活動に携わることができるため、もっと幅広く採用業務に取り組みたい、採用を極めたい！という方にはおすすめの環境です。 ◆コミュニケーションについて フルリモートワークですが、社内外のコミュニケーションは非常に多い環境です。 クライアントとのやり取りはもちろん、社内でのノウハウの共有など積極的にコミュニケーションを取れる方はご活躍いただいています。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→一次面接→適性検査・リファレンスレポート→最終面接→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 自社の採用に携わっていた方、クライアントの採用支援を行っていた方など、様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。採用の実務経験がなくても、クライアントの課題解決に向けた提案経験や、KPI管理をリーダー、マネージャーとして行った経験なども活かせる場面が多くあります。 また、オンラインツールを利用するため、場所を問わず働くことが可能です。 ※働き方の事例やメンバーについては、下記をご参照ください。 https://note.com/caster_official/m/m10f49b139d4c 最高の顧客体験を生み出し、一緒にクライアントの採用成功を目指しましょう！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆募集背景 さらなる組織・事業の拡大に伴う体制強化のため。 既存事業のさらなる拡大や新規事業の検討のために、あらゆるビジネスデータをもととした戦略的判断が必要な状況です。 論理的に体系立てて考える分析力を武器とし、新たな視点で成長を牽引いただける事業企画を募集します。 ◆事業について クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1／100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 2023年10月4日に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。 ◆入社後のミッション・期待すること 経営管理部（経営企画）や事業責任者と連携しながら、数字やデータに基づいた戦略的なアプローチや意思決定をリードし、事業の持続的な発展を支え、新たな視点で成長を牽引いただくことを期待するポジションです。 これまでの当社の歩みを尊重しつつ、変化と改革の重要性を理解し、事業の戦略的な未来を創造するための鍵となる役割です。 数字と洞察力を結びつけ、事業の成長を加速させる役割を果たすことを期待します。 ◆業務内容 事業企画として、以下業務をご担当いただきます。 ・経営管理部（経営企画）と連携し、事業成長におけるKPI（粗利率、LTV、解約率など）やビジネスデータの分析、重要課題の特定 ・市場動向や競争環境などの外部環境の分析、レポート ・重要課題改善のための各種プロジェクトマネジメント ・事業をグロースさせるために必要な戦略立案、実行　など 【変更の範囲】上記から変更なし ◆配属部署について ・配属部署や担当事業は、ご経験やスキルに応じて選考過程で決定いたします。 ・各事業の責任者や管掌役員、経営管理部など必要に応じて部署を横断し、業務を進めていきます。 ・組織構成：100名以上の組織から、10～20名程度の組織まで、事業部により組織構成は異なります。 【事業例】 ・幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ・戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ・経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ※その他のサービス（事業）についてはこちらhttps://caster.co.jp/ ◆仕事のやりがい・魅力 ・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。 ・ビジネスデータを分析し成長変数を特定するスキルや、抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードするスキルを身につけることができます。 ◆キャリアパス 事業企画としての役割を果たしていただくなかで、以下のようなキャリアパスに挑戦することができます。 ・既存事業の責任者：担当サービスの拡大にコミットする ・新規事業立ち上げ：新たな事業計画の作成、推進を担当する ・事業部執行役員：複数事業を管掌し、より経営的・全社視点で事業成長をリードする ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→オンライン面接（2～4回）→リファレンスレポート→内定 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆事業について クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。 日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1／100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 2023年10月に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。 ◆業務内容 「CASTER BIZ」シリーズの営業活動をご担当いただきます。 また、入社後営業プレイヤーとして独り立ちいただいたのちに、ご経験やスキルに応じて、営業施策の立案・実行やマネジメントもご担当いただく予定です。 ①営業業務 ・インバウンド営業：問い合わせ～商談の調整／実施 ・アウトバウンド営業：新規リストやハウスリストへの再アプローチによる商談の調整／実施 ・既存クライアント向け営業：一部サービスを利用いただいているクライアントに対し、クロスセルでの提案活動 ・提案資料、見積書作成、契約締結手続き　など 【変更の範囲】上記から変更なし 【担当サービス】 ご担当いただくサービスは、スキルや適性に応じて決定します。 《例》 ・幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ・戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ・経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ※その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/ 【クライアント】 ・スタートアップ・ベンチャー企業から、エンタープライズ企業まで幅広くアプローチします。特にエンタープライズ企業へのアプローチを強化しています。 ・商談相手は、担当サービスにより異なります。経営者、役員、管理部門責任者、採用責任者、営業責任者、マーケティング責任者など多岐に渡ります。 【営業手法】 ・現在の営業手法にとらわれず、効果的な営業手法は積極的に取り入れ、新規クライアントの獲得や受注拡大というミッションに向け、営業活動をご担当いただきます。 ・クライアントのニーズや課題は様々であり、抽象的なことも多いです。課題を紐解きながら、適したサービス内容をカスタマイズ、クライアントにあわせたプランを作り、提案します。 ・状況により、他サービスの営業担当者と連携しながら、チームで営業活動に取り組みます。 【提案事例】 ・クライアント：従業員数1000名規模の企業様 ・課題：新規事業立ち上げのために膨大なタスクがあるが、バックオフィスのリソースが不足している状況 ・提案内容：バックオフィス業務をCASTER BIZアシスタントにアウトソースし、顧客理解やサービス開発のために社内リソースを集中。業務を分担することで最速で新規事業の立ち上げをする体制を提案。 ②営業施策の立案・実行、マネジメント業務 ・課題特定、営業戦略や施策の立案、実行 ・マーケティング部、各事業部と連携し、取引数拡大のためのプロジェクトマネジメント ・問い合わせから商談、契約までの営業フロー構築やモニタリング ・注力市場やターゲット選定のための市場分析 ・MAやSFAツールを活用したデータドリブンなナーチャリング施策の立案 ・メンバー育成、マネジメント 　など 【変更の範囲】上記より変更なし ◆仕事のやりがい・魅力 リーダー候補として、新しい視点で当社の営業活動をリードいただき、受注数の拡大に向け結果にコミットいただくことを期待します。 営業活動を行うなかで得た課題があれば、既存のやり方にとらわれず、改善策を検討し営業フローの構築に取り組んでいただくことも可能です。 受注数の拡大に向け、他メンバーも巻き込み、営業部の中核人材として営業活動を推進いただける方を歓迎しています。 ◆ご応募後の流れ 応募 → 書類選考 → 面接1～2回 → リファレンスレポート → 内定 ※場合によっては、ご応募後の流れのフローが前後する可能性があります。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ recruitingについて クライアントの採用活動をハンズオンで支援する採用代行サービスです。 累計500社以上の採用支援で得たノウハウやデータをもとに、戦略策定や母集団形成、応募者対応や採用広報など、一連の採用業務をチーム体制で支援しています。 （https://recruiting.cast-er.com/） ◆業務内容 採用アシスタント（アンカー）として、応募者対応、オペレーション構築・運用をご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・新着応募の確認、書類選考のご依頼 ・応募者への合否連絡 ・応募者との面談、面接日程調整 ・応募者対応（返信対応など） ・応募者全体の進捗管理、状況ヒアリングなど ・オペレーション(運用フロー)の構築 ・マニュアル作成　など ◆仕事のやりがい・魅力 ・応募から内定まで候補者様に伴走し、採用成功を目指していただきます。 ・やりとり1つ1つがクライアントの印象を左右するため、ホスピタリティとスピード感を持った対応が身に付きます。 ・内定や入社が決まった時の達成感、喜びを存分に感じられます。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→オンライン面接（2～3回）・リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ CASTER BIZ recruitingでは、最高の候補者体験を提供することで、クライアントの採用活動に貢献することを目指しています。 採用の実務経験の有無に関わらず、ホスピタリティある対応やオペレーションを改善することでスピード感のある対応を目指されてきた方は、ご経験を活かしていただきやすい環境です。 また、オンラインツールを利用するため、場所を問わず働くことが可能です。 ※働き方の事例やメンバーについては、下記をご参照ください。 https://recruiting.cast-er.com/career.html ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ recruitingについて クライアントの採用活動をハンズオンで支援する採用代行サービスです。 累計550社以上の採用支援で得たノウハウやデータをもとに、戦略策定や母集団形成、応募者対応や採用広報など、一連の採用業務をチーム体制で支援しています。 （https://recruiting.cast-er.com/） ◆業務内容 採用アシスタント（アンカー）として、応募者対応、オペレーション構築・運用をご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・新着応募の確認、書類選考のご依頼 ・応募者への合否連絡 ・応募者との面談、面接日程調整 ・応募者対応（返信対応など） ・応募者全体の進捗管理、状況ヒアリングなど ・オペレーション(運用フロー)の構築 ・マニュアル作成　など 【変更の範囲】上記から変更なし ◆仕事のやりがい・魅力 ・応募から内定まで候補者様に伴走し、採用成功を目指していただきます。 ・やりとり1つ1つがクライアントの印象を左右するため、ホスピタリティとスピード感を持った対応が身に付きます。 ・内定や入社が決まった時の達成感、喜びを存分に感じられます。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→オンライン面接（2～3回）・リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ CASTER BIZ recruitingでは、最高の候補者体験を提供することで、クライアントの採用活動に貢献することを目指しています。 採用の実務経験の有無に関わらず、ホスピタリティある対応やオペレーションを改善することでスピード感のある対応を目指されてきた方は、ご経験を活かしていただきやすい環境です。 また、オンラインツールを利用するため、場所を問わず働くことが可能です。 ※働き方の事例やメンバーについては、下記をご参照ください。 https://recruiting.cast-er.com/career.html ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆当社について 「リモートワークを当たり前にする」 株式会社キャスターはこのミッションのもと、CASTER BIZ assistantをはじめとした様々なサービスを展開しております。 https://cast-er.com/ ◆オープンポジションとは 当社や当社の働き方にご興味をお持ちいただいているが応募ポジションは未定という方は、ぜひオープンポジションにご応募ください。 ご希望や適性、スキルを踏まえ、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 また、ご希望の業務内容や働き方がございましたら、応募時に記載いただけますと幸いです。 ◆業務内容 プロダクトやシステムの企画・開発を担うプロダクトエンジニアリングチーム、またはインフラを管理する情報システム部にて、下記業務をご担当いただきます。 ※ご担当いただく業務は、ご希望や適性、スキルに応じ決定します。 ＜業務例＞ ▼プロダクトマネージャー ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・要件定義 ・メトリクス設計 ・データ分析　など ▼自社サービスのシステム開発・保守運用 ・ソフトウェア、アプリケーションの開発（ウェブ、モバイルアプリ、業務システムなど） ・読みやすさと拡張性、テスト可用性を意識したコーディング ・デザイナー、エンジニアやプロダクトマネージャーと協力しビジネス目標達成 ・コードレビュー ・エンジニアのワークフローやシステム改善　など ▼コーポレートエンジニア ・インフラシステムの管理、全社情報システム最適化、インシデント管理 ・インフラシステム、ITツールの運用、管理 ・セキュリティ対策 ・ヘルプデスク　など ◆仕事のやりがい・魅力 当社では、セキュリティ管理フロー、メンバー契約管理システム、業務マッチングプラットフォームなど、セグメントを拡大することを前提にインフラや自社システムをデザイン、開発を進めております。 事業成長のために、これらのシステムやインフラは不可欠です。 一緒にグローバル規模のイノベーションの実現を目指していただける方を歓迎します。 ◆ご応募後の流れ 書類選考→オンライン面接（2～3回）→リファレンスレポート→内定 ※選考ポジションにより、技術テストを実施する可能性があります。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆当社について 「リモートワークを当たり前にする」 株式会社キャスターはこのミッションのもと、CASTER BIZ assistantをはじめとした様々なサービスを展開しております。 https://cast-er.com/ ◆オープンポジションとは 当社や当社の働き方にご興味をお持ちいただいているが応募ポジションは未定という方は、ぜひオープンポジションにご応募ください。 ご希望や適性、スキルを踏まえ、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 また、ご希望の業務内容や働き方がございましたら、応募時に記載いただけますと幸いです。 ◆業務内容 営業、事業推進、マーケティング、広報など、事業拡大に携わるいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜業務例＞ ▼営業 ・「CASTER BIZ」シリーズをはじめとした自社サービスの営業活動 └インバウンド営業：問い合わせ～商談の調整／実施 └アウトバウンド営業：新規リストやハウスリストへの再アプローチによる商談の調整／実施 └既存クライアント向け営業：一部サービスを利用いただいているクライアントに対し、クロスセルでの提案活動 ▼事業推進 ・経営的視点で事業をグロースさせるために必要な戦略立案、実行 ・KPI設計・分析からの施策の立案、実行 ・オペレーション構築・改善 ・顧客ニーズの把握と対応策の検討　など ▼マーケティング ・リード獲得のための施策考案・実行 ・広告運用 ・コンテンツマーケティングの企画、制作（ホワイトペーパー、メルマガなど）など ▼広報 ・メディアからの問合せ、取材対応 ・プレスリリースの作成 ・オウンドメディアのコンテンツ企画、運営　など ◆仕事のやりがい・魅力 ・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。 ・当社の既存の方法だけではなく、あなたのスキルを活かし、新たな視点で事業拡大に貢献いただける方を歓迎いたします。 ＜例＞ ・営業：既存の営業手法の改善や営業フロー構築もご担当いただくなど、受注数の拡大に向け、営業部の中核人材として営業活動を推進いただくことを期待しています。 ・事業推進：「プロダクト成長推進のための価値・ミッションを定義し、経営／事業課題解決のため何からどう行うべきか」の企画から実行までを一緒に進めていきます。 ◆ご応募後の流れ 書類選考→オンライン面接（2～3回）→リファレンスレポート→内定 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ assistantについて 採用倍率「1/100」の中から厳選された優秀なアシスタントが、オンライン上で業務をサポートします。 時間のかかるルーティン業務、事務や秘書などの日常業務だけでなく、経理や人事など専門領域にも幅広く対応します。 ◆業務内容 CASTER BIZ assistantでは、クライアント1社につき、担当者が1名専任でつき、窓口としてクライアントからご依頼いただく業務のオペレーション構築を行っています。 今回、担当者のサポートメンバーとして、オペレーション構築の補助やクライアントからのご依頼に基づく作業を行っていただく方を募集します。 【1】オペレーション構築補助 ・クライアントからの依頼内容の受付補助（ご依頼に対する確認・質問など） ・オペレーション構築補助 ・ディレクション ・納期管理　など ※オペレーション構築補助業務は1社担当からスタートし、ゆくゆくは複数社のクライアントをご担当いただく想定です。 　担当クライアント社数は稼働時間などのご希望やスキルにより決定いたします。（例：月40時間以上稼働希望の場合、4社担当など） 【2】クライアントからのご依頼に基づく作業（タスク） ・スケジュール管理や出張旅行の手配、会議資料作成 ・ECサイト代理運営、SNS投稿 ・仕訳業務 ・税務電子申請 ・給与計算 ・人事採用業務 ・クライアント窓口としての代理受電、発信架電　など ※タスクは多数ございますので、スキルやご経験によりお選びいただけます。 ※電話は会社で準備している番号を利用して行い、通話料金はキャスターが負担しますのでご安心ください。 ◆仕事のやりがい・魅力 クライアントからのご依頼に基づき、作業やオペレーション構築の補助など、あらゆるタスクをお任せします。 秘書的な業務から経理・労務・webデザイン等の専門知識が必要な業務まで多種多様にございますので、あなたの得意が活かせるお仕事がきっと見つかるはず！ 「リモートワークという働き方にチャレンジしてみたい」 「仕事とプライベートを両立させたい」 「日本中、世界中どこにいても仕事を続けたい」 など、働き方に魅力を感じたという理由での応募ももちろん大歓迎です！ 是非あなたの力を貸してください！ ◆ご応募後の流れ 書類提出→説明会もしくは面談にて業務内容や働き方の説明→リファレンスレポート→面談→ご契約締結 ◆採用担当者からのメッセージ 本ポジションは、バックオフィスのプロとして実務を担うだけではなく、オペレーション構築などクライアントの業務課題の構築・改善にも挑戦いただけるポジションです。 バックオフィスのプロ、秘書としてのスキルを磨きたい方、歓迎いたします！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ recruitingについて クライアントの採用活動をハンズオンで支援する採用代行サービスです。 累計550社以上の採用支援で得たノウハウやデータをもとに、戦略策定や母集団形成、応募者対応や採用広報など、一連の採用業務をチーム体制で支援しています。 （https://recruiting.cast-er.com/） ◆業務内容 クライアントからの情報提供やヒアリングで得た情報を元に、採用の入り口となる求人原稿の作成、運用をお任せします。 制作を担当する媒体はビズリーチ、Wantedly、Greenなど多種多様です。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・新媒体の利用開始に伴う原稿作成 ・新規ポジションの原稿作成 ・既存原稿のブラッシュアップ/リライト ・原稿の定期更新、数値測定 ・キックオフミーティング参加/採用要件ヒアリングミーティング参加（任意） ・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ　　など ◆仕事のやりがい・魅力 ・単発の原稿作成ではなく最短でも3ヶ月は同じクライアントを担当し、試行錯誤しながら勝ち筋を見つける取り組みを行います。 ・クライアントごとに多様な経歴を持つ採用のプロフェッショナルたちとチームを組み、最先端の採用手法に触れながら、様々なアプローチを実践していただけます。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類確認→オンライン面談（2回を想定）・ライティングテスト→オンボーディングアンケート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 累計500社以上の支援実績から得たデータやノウハウと最先端の採用手法を用いながら、採用活動の支援を行っています。 そのため、求人原稿をつくって終わりではなく、定期的に効果測定をして原稿作成～公開を繰り返すことで、マッチング精度の高い応募獲得を目指しています。 全ての人のココロを動かす必要はありません。“ターゲットのココロを動かす”そんな面白味のある求人原稿を生み出しましょう！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆サービスについて クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まったメンバーが、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 【例】 ・幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ・戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ・すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」など ※その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/ ◆業務内容 クライアントからのご依頼に基づくバックオフィス業務（経理、採用、労務、秘書、営業事務など）をご担当いただきます。 【業務例】 ・スケジュール管理や出張旅行の手配、会議資料作成 ・ECサイト代理運営、SNS投稿 ・仕訳業務 ・税務電子申請 ・給与計算 ・人事採用業務 ・クライアント窓口としての代理受電、発信架電　など ※ご担当いただく業務は、ご経験やスキル、ご希望を踏まえ、決定します。 ◆組織構成 ・クライアントからのご依頼に基づき、あらゆるバックオフィス業務を担当する部署に配属となります。 ・業務整理や成果物のチェックを担当するコミュニケーターがおり、業務の不明点があれば、マニュアルやコミュニケーターを通じて、いつでも確認ができる環境です。 ・クライアントとのコミュニケーションは別部署の担当者や所属チームのコミュニケーターが担当する予定です。 ◆働き方 ・フルリモートであり出社義務はありません。自宅をオフィスとして働くことが可能です。 　※首都圏にお住まいであり東京23区内のクライアント様への訪問が伴う事務業務が可能な方、本社（宮崎県）への出勤が可能な方は、希望や適性に応じて、オフライン対応が発生する業務をご相談する可能性があります。 ・雑談から業務上のやり取りまで、チャットツール（Slack）を使用し、文字ベースでコミュニケーションを取っています。 　相談や質問がすぐにできるコミュニケーション文化が根付いています。 ◆入社後のキャリアパス 入社後は、オンラインでのオンボーディングプログラムに沿って研修を行い、業務の習得を目指します。 【例】 ・入社準備から独り立ちまで、個別にSlackチャンネルを作成しフォロー ・ツールやセキュリティに関するレクチャー ・マニュアルを見ながら何度も復習ができるプログラム　 ・入社1か月後に人事面談を設定し、不安や悩みをヒアリング　など 業務を習得いただいたあとのステップとして、以下のような様々なキャリアパスがあります。 【例】 ・特定の領域の業務経験を積み、スキルアップを目指す（経理、採用、労務など） ・幅広い領域の業務経験を積み、バックオフィス全般のスキルアップを目指す ・クライアントの窓口担当となり、業務課題の改善提案や業務のディレクションを担当する　など ◆ご応募後の流れ 書類提出（履歴書、職務経歴書、障がい者手帳の写し）→面接（面接内でワークサンプルを実施する可能性あり）→リファレンスレポート→内定 ※ワークサンプルとは、業務で使用頻度が高いツールを使用し、業務の疑似体験を行っていただくものです。 ◆採用担当者からのメッセージ 現メンバーが当社やリモートワークを選んだ理由はさまざまです。 ・リモートワークが自身に適した働き方だと思った ・居住地に希望の仕事がなく、キャスターであれば転居せずに希望の仕事ができる ・通勤の時間を家事や育児、資格取得の勉強の時間に充てたい ・バックオフィスのプロを目指したい　など あなたが希望する働き方や業務内容など、是非ご面接時にお聞かせください。 ご応募お待ちしております。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆事業について クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。 日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1／100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 2023年10月4日に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。 ◆業務内容 「CASTER BIZ」シリーズの提供価値を高める自社プロダクト（Railsアプリ）の開発や運用をご担当いただきます。 ユーザーからの質問や要望に対し、ログやデータベースから状況を確認し問題の解決策を提示したり、実装方法を検討し機能のアップデートなどを実施します。 例） ・採用管理システム「God」（https://recruiting.cast-er.com/articles/tips/ats/） ・面接/面談日程調整ツール「Skett」（https://skett.me/） ・日程調整ツール「biskett」（https://biskett.me/） ◆具体的には… ①開発業務 ・要件定義・設計のディスカッション ・パフォーマンス改善、機能改善の実装 ・拡張性高くセキュリティ基盤の整ったシステム構築 ・分析・解析ツールの導入 ・テストコードの実装 ・新サービスや技術の導入 ・リファクタリング ・他エンジニアのプルリクエスト・コードレビュー ②開発付帯業務 ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・Githubでのタスク管理業務 ・社内部署やクライアントへのヒアリングの同席 【変更の範囲】上記から変更なし ◆開発環境 ・バックエンド: Ruby on Rails ・フロントエンド: Vue.js, JavaScript, jQuery ・データベース: MySQL, PostgreSQL ・CI: GitHub Actions ・インフラ: Heroku, AWS ・ソースコード管理: Git, GitHub ・プロジェクト管理: GitHub Issues, GitHub Projects ・情報共有ツール: GitHub, Google Docs ・コミュニケーションツール: Slack, Google Meet ◆仕事のやりがい・魅力 ・チームとしての目標と新規機能や既存機能の改善に裁量を持って、ご自身に多くを委ねられた範囲で開発を進めていくことが可能です。 ・経験豊富なメンバーが在籍しているため、これまでのご経験をもとにより成長できる環境です。小さな組織ですが、皆で日々ディスカッションしながら良いサービスづくりに努めています。 ◆ご応募後の流れ 書類選考→面接（3回）→リファレンスレポート→内定 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆事業について クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。 日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1/100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 2023年10月に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。 ◆業務内容 「CASTER BIZ accouting/HR」のカスタマーサクセスとして、以下業務をご担当いただきます。 ・クライアントへのヒアリング商談（サービス導入直後、契約更新前後など） ・各クライアントのタッチポイント、カスタマージャーニーの設計 ・KPIなどの数値分析、レポート　※KPI：LTV、チャーンレート（解約率） ・課題改善のための施策実行、プロジェクトマネジメント ・インシデント対応、統括 ・教育プログラム・体制の構築、改善　など 【変更の範囲】上記から変更なし ※ご経験やスキルに応じて、カスタマーサクセスを担う他メンバーのマネジメントや体制構築もお任せする可能性がございます。 ◆担当サービスについて ・CASTER BIZ accounting：すべての経理実務に対応する経理専門サービス ・CASTER BIZ HR：人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス 累計330社以上（2023年2月現在）の支援実績から得た知識やノウハウで、効果的・効率的なフローを提案しクライアントの経理・労務基盤強化を推進しています。 小さな会社の「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで幅広く対応し、契約継続率は98.8%を誇っています。 ◆組織構成 以下のような役割のメンバーと一緒に業務を行います。 ・マネージャー ・サブマネージャー ・カスタマーサクセス ・経理/労務リモートアシスタント：各クライアントの経理/労務プロジェクトのディレクションや窓口を担当 ◆仕事のやりがい・魅力 ・顧客満足度、LTV向上に向けコミットすることができます。 ・ビジネスデータを分析し成長変数を特定するスキルや、抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードするスキルを身につけることができます。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→オンライン面接（1～2回）→リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 各KPIの分析やクライアントの声のヒアリングを通して、顧客満足度の向上を目的とした課題の特定や施策実行のプロジェクトをリードいただくことを期待します。 また、サービス設計や教育などの仕組み作りへ反映し、顧客に満足いただけるサービスへと成長を推し進めることがミッションです。 顧客満足度、LTV向上に向けコミットしたい方のご応募を歓迎いたします。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ assistantについて 採用倍率「1／100」の中から厳選された優秀なアシスタントが、オンライン上で業務をサポートします。 時間のかかるルーティン業務、事務や秘書などの日常業務だけでなく、経理や人事など専門領域にも幅広く対応します。 ◆業務内容 「CASTER BIZ assistant」のカスタマーサクセスとして、以下業務をご担当いただきます。 ・キックオフミーティング、定期ミーティングへ同席 ・顧客への満足度ヒアリング、期待値調整 ・課題解決策の提示、社内での改善推進 ・契約関連業務 ・継続率向上に向けた施策立案・推進、プロジェクト管理 クライントごとに、ディレクション業務を担う「リモートアシスタント」がつき、実務担当者とチームで業務を進めています。 カスタマーサクセスのポジションでは、複数チームに横断的にかかわり、チームリーダーと共に各プロジェクトの成功やサービス品質・組織力UPを目指します。 ◆入社後の流れ まずはサービス・業務理解を深めていただくために、「リモートアシスタント」としてクライント対応やディレクション業務をお任せします。 リモートアシスタント募集要項：https://herp.careers/v1/caster/uPM0QoBlvAFK ↓ ご入社後、3～6か月を目安にカスタマーサクセスに役割変更します。 役割変更のタイミングは業務の習得度に応じて決定いたします。 【変更の範囲】 ・雇入れ直後：リモートアシスタント業務 ・変更の範囲：カスタマーサクセス業務 ◆仕事のやりがい・魅力 ・自らの手で、プロジェクト単位～サービス全体の品質向上にかかわり、より良いサービスを世の中に届けられます。 ・顧客満足度の向上＝事業成長として、数字に現れるやりがいがあります。 ◆ご応募後の流れ 書類選考→課題選考→リファレンスレポート→面接（1回を想定）→内定 ◆採用担当者からのメッセージ クライアントへのヒアリングや各KPIの分析を通して、顧客満足度向上のための課題特定・施策考案・実行までリードいただくことを期待します。 また、サービス設計や教育などの仕組みへも反映し、サービスのブラッシュアップも同時に推し進めることがミッションです。 体制強化のタイミングのため、ご経験やスキルに応じてマネジメントや体制構築もお任せしたいと考えています。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ recruitingについて クライアントの採用活動をハンズオンで支援する採用代行サービスです。 累計550社以上の採用支援で得たノウハウやデータをもとに、戦略策定や母集団形成、応募者対応や採用広報など、一連の採用業務をチーム体制で支援しています。 （https://recruiting.cast-er.com/） ◆業務内容 クライアントの採用広報の方針策定からコンテンツの企画、ディレクションをご担当いただきます。 ・企画ミーティングの実施 ・採用広報の方針決定、記事の企画立案 ・インタビュー ・記事の校正 ・進行管理、クライアントとのコミュニケーション ・数値分析、改善活動 ◆仕事のやりがい・魅力 ・採用広報の立ち上げフェーズからのご依頼が多く、クライアントをリードしながら本質的な採用広報の支援に取り組めます。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類確認→オンライン面談（2回を想定）・テスト→リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 採用活動にとって、採用広報が必要不可欠な時代になっています。クライアントの採用広報を全体的に設計し、共に採用活動を推進いただくお仕事です。 完全リモートワークで、コンテンツの企画からインタビュー、校正、ディレクションまで幅広くご担当いただきます。 また、オンラインツールを利用するため、場所を問わず働くことが可能です。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆事業について クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。 日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1／100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 2023年10月に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。 ◆業務内容 自社のリード獲得を目的としたマーケティング施策の企画・実行をご担当いただきます。 ・リードナーチャリング戦略の立案と実行 ・MAツールを活用したナーチャリングシナリオの設計と運用 ・データ分析に基づくナーチャリング施策の最適化と改善 ・営業チームと連携したパーソナライズされたアプローチの展開 ・市場動向や競合情報の収集・分析によるターゲット顧客理解の深化 ・マーケティングオートメーションツールの運用と活用 ・リードジェネレーションからナーチャリングまでの一連のプロセス最適化 【変更の範囲】上記から変更なし ＜業務でよく使用するツール＞ ・Slack ・Google／Instagram／Facebookなどの各種広告媒体 ・Google Workspace ・HubSpot　など ◆組織構成 ・マーケティング部（マネージャー1名、メンバー6名）に配属予定。 ・特に営業部とコミュニケーションを密に取りながら、マーケティング施策の企画や実行を進めます。 ◆仕事のやりがい・魅力 ・営業活動を支える質の高いリードの獲得、マーケティングのパフォーマンスを最大化させることがミッションです。 ・フルリモートワークであり場所を問わずキャリア形成することができます。 また、契約形態（業務委託、雇用など）や時間なども様々な選択肢があり、あなたにあった働き方とキャリアの実現を目指すことができる環境です。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類ご提出→面接・面談2回→リファレンスレポート→内定・ご契約締結 ※場合によっては、ご応募後の流れのフローが前後する可能性があります。 ◆採用担当者からのメッセージ さらなる顧客基盤の拡大のため、マーケティング施策の企画・実行をご担当いただく方を募集します。 より効果的に成果につなげるために、営業部などと連携をしながら、業務を推進いただける方を歓迎します。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ recruitingについて クライアントの採用活動をハンズオンで支援する採用代行サービスです。 累計550社以上の採用支援で得たノウハウやデータをもとに、戦略策定や母集団形成、応募者対応や採用広報など、一連の採用業務をチーム体制で支援しています。 （https://recruiting.cast-er.com/） ◆業務内容 クライアントからのご依頼に基づく採用業務をご担当いただきます。 ・新着応募の確認、書類選考の依頼 ・応募者への合否連絡 ・応募者対応（返信対応など）など ◆仕事のやりがい・魅力 クライアントの業種、規模、使用するツールはさまざま。 クライアントやメンバーから刺激を受けながら、業務を通じて成長することができます。 ◆働き方 ライフスタイルやご希望に応じて、ご自身で働く時間や頻度を調整することができます。 ※一部稼働時間帯の指定があるタスクがあります。 ご自身のライフスタイルにあわせてお引き受けいただけるかご検討いただけます。 【稼働スケジュール例】 A社： └業務：新着応募の確認、応募対応など └稼働日：平日5日1日あたり2時間程度 └使用ツール・求人媒体：HRMOS、Wantedly、Greenなど B社： └業務：新着応募の確認、書類選考の依頼など └稼働日：平日3日1日あたり30分程度 └使用ツール・求人媒体：HERP、リクナビNEXT、doda、エージェントなど ◆応募方法 ・当ページ「応募する」ボタンより、履歴書、職務経歴書を添付の上、ご応募ください ・稼働可能な曜日、時間帯を、下記のような形で「応募先へのメッセージ欄」に記載してください。 （例1）時間帯の指定が難しい場合 稼働可能曜日：月水金 稼働可能時間：9：00～18：00の間で、合計5時間程度（細切れとなる可能性があります） （例2）希望の稼働時間帯がある場合 稼働可能曜日：火木 稼働可能時間：9：00～14：00 ◆ご応募後の流れ 応募→書類確認→オンライン面談→リファレンスレポート→ご契約締結 ◆採用担当者からのメッセージ 「リモートワークに挑戦したい」「育児や介護と両立を目指せる働き方がしたい」など、様々な想いを持つメンバーが活躍しています。 プロとして一緒にクライアントの採用業務を支援いただける方のご応募を歓迎します。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ recruitingについて クライアントの採用活動をハンズオンで支援する採用代行サービスです。 累計550社以上の採用支援で得たノウハウやデータをもとに、戦略策定や母集団形成、応募者対応や採用広報など、一連の採用業務をチーム体制で支援しています。 （https://recruiting.cast-er.com/） ◆業務内容 ・インタビュー ・企業の採用広報用のブログ記事執筆（月3本程度） ◆仕事のやりがい・魅力 ・オンライン取材をおこない、採用広報用のブログ記事を執筆いただきます。 ・後々は、採用広報ディレクター（企画・ディレクション・効果測定など、記事のクオリティや進行に責任を持つポジション）を兼務していただくことも可能です。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類確認→オンライン面談（2回を想定）・テスト→リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 採用活動にとって、採用広報が必要不可欠な時代になっています。求人原稿だけでは伝わらないクライアントの魅力、働く環境、仲間の情報発信を通し、共に採用活動を推進いただくお仕事です。 完全リモートワークで、インタビューから執筆まで一貫して担当いただきます。 また、オンラインツールを利用するため、場所を問わず働くことが可能です。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BPO お問い合わせ対応から一連のカスタマーサポート業務、ECオペレーション、Webオペレーションを代行するサービスです。業務の立ち上げから安定稼働まで、オーダーメイドに対応しています。 （https://bpo.cast-er.com/） ◆募集の背景 既にコールセンター、カスタマーサポート業務は多数のクライアント様よりご依頼を受けておりますが、新規・既存クライアント様よりインサイドセールスも委託・アウトソーシングしたいという要望が日々高まっております。 ご経験者の方・スキルを既にお持ちの方のお力をお借りしたく、採用を強化しております。 ◆業務内容 委託をいただいた企業に代わり、在宅で電話（受信／発信）・メール・チャットを使用したカスタマーサポート業務をしていただきます。 お電話用のツールに関しては、会社が用意しているのでご負担いただく必要はございません。 ※お電話する際のパソコンへ接続するヘッドセット、イヤフォンはご自身でご用意いただきます ◆案件例 ・ECサイト利用者からの電話による問い合わせ対応 ・雑誌・アプリに関するメール問い合わせ対応 ・オンラインショップへのメール問い合わせ対応 ・アプリご利用者からのメール・ストアレビュー問い合わせ対応 ・ネットショッピングモールへご出店の企業様からのメール・チャット問い合わせ対応 ◆チーム編成や雰囲気について ・クライアントからのご依頼案件ごとにチームを作り、カスタマーサポート対応を行います。 ・チームは案件の規模により、管理するスーパーバイザーとオペレータ1名〜3名ほどで構成されます。 ・不明点や困ったことは、スーパーバイザーにいつでも相談ができる体制が整っています。 ・チームが小規模でも和気あいあいとワンチームで業務に取り組める環境です。 ◆仕事のやりがい・魅力 ・案件によっては1日数時間ずつの場合もあり、「時間が余っているので、より多くの案件を対応したい！」という方には複数案件をかけもちで対応いただく場合もございます。もちろん個々のペースを大事にしますので、ご安心ください。 ・対応は受電、メールやチャットでの対応となるため、直接対面でお客様と接する機会はありません。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類確認→お仕事環境ヒヤリング→オンライン面談（1回を想定）→リファレンスレポート→ご契約締結 ◆採用担当者からのメッセージ オンラインにて、リーダーや同じ仕事をしている仲間がおり、疑問・質問・困ったことにはすぐ対応できます。またマニュアルや定型文も充実しているため、メール・チャットサポートが未経験の方でも、安心して業務をスタートいただける体制を整えています。

◆CASTER BPO お問い合わせ対応から一連のカスタマーサポート業務、ECオペレーション、Webオペレーションを代行するサービスです。業務の立ち上げから安定稼働まで、オーダーメイドに対応しています。 （https://bpo.cast-er.com/） ◆業務内容 カスタマーサポート・カスタマーサクセス・インサイドセールスや入力業務など、委託元の企業とのやり取りやメンバーへのディレクションを担うスーパーバイザーです。 1案件自体の規模が小さいものが多く、1か月に1～2案件ずつ新規案件をスタートさせ、最終的には10案件～を並行して担当します。 1年経過後には、7〜12名のオペレーターのディレクションをお任せしています。 ・進行管理、クライアントとのコミュニケーション ・オペレーターの品質管理 ・オペレーションの改善 ・数値分析 ・改善活動 ・データ入力 ※必要に応じて実対応に入っていただく場合もございます ※お電話する際のパソコンへ接続するヘッドセット、イヤフォンはご自身でご用意いただきます 【変更の範囲】上記から変更なし ◆入社後の流れ ▽STEP1：基礎研修（入社後1日） キャスターに関する知識、リモートワークで働く心構えなど全社向けの研修を行います。 ▽STEP2：OJT研修（2日目～） 実際にご担当いただくサービスやスーパーバイザーとしての動き方に関する研修を行います。 ◆仕事のやりがい・魅力 ・プロジェクトをリードするスーパーバイザーを担当し、業務効率化へ向けた検討・実施やチームの指導ならびに管理を行います。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→お仕事環境ヒヤリング→オンライン面接（1回を想定）→リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ チームメンバーはチャットやテレビ電話でコミュニケーションを取ります。現在、15名がスーパーバイザーとして活躍しています。業界未経験の方もお気軽にエントリーください。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ sales marketing リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービスです。クライアントの課題や状況に合わせて、戦略立案から実行まで専属の担当者がリモートで推進します。最短3日で専門チームを立ち上げ、セールスからマーケティングまで一貫して支援することで、幅広い施策でセールス・マーケティングのプロセスを改善し、クライアントの成長に寄与します。 （https://salesmarketing.cast-er.com/） ◆業務内容 セールスマーケティング領域における顧客の戦略設計サポート、およびBtoBコンテンツの企画・制作・実行を通して、お客様の代わりにリード獲得を担うマーケティングディレクター業務をお任せします。 ・企業課題をヒアリングし施策を提案 ・解決策を導くための顧客データ分析 ・定例ミーティングと報告資料作成 ・各種Webコンテンツの企画、制作、ディレクションなど 【変更の範囲】上記から変更なし 【支援業務の例】 ・マーケティングデータ分析、戦略設計 ・広告運用 ・ホワイトペーパーの作成 ・ウェビナーの企画運営 ・利用事例の作成、インタビューの実施 ※支援事例については参考までにこちらをご覧ください。 https://salesmarketing.cast-er.com/case/ ◆組織構成 20代～30代のメンバーが中心の組織です。 過去の支援事例や資料は、Notionを介してチーム内ですべてシェアしています。 過去に成功した支援や失敗した支援を紐解いたり、そのページを書いた本人に話をヒアリングするなど、チームで協力しながらクライアントの支援を行っています。 ◆仕事のやりがい・魅力 ・新進気鋭のスタートアップをはじめ、さまざまなプロダクト／サービス、マーケティング戦略に関わることができます。 ・現場経験を通じて、KGI／KPI設計からターゲティング・マーケティングのあらゆるノウハウをさらに磨くことができます。 ・上流工程のみならず実務も一気通貫でご対応いただくため、提案力・課題抽出力のみならず、Webデザインやマーケティングなどの専門領域の知見も広がります。 ◆採用担当者からのメッセージ ありがたいことにマーケティングに関するご相談が増えている現状の中、ニーズにお応えしていくためにはチームの拡大が必要となっています。 現段階で業務内容に記載しているすべての業務を理解いただいている必要はありません。 ・一部の業務だけではなく、戦略設計、分析、コンテンツ制作など幅広く経験を積むことで、マーケターとしてステップアップしたい　 ・クライアントのマーケティング支援の経験を積み、将来的には独立して案件を受けたり、スタートアップのCMOとして活躍したい など、自らのスキルアップを目指しながら、最後まで諦めずにクライアントに伴走したい方を歓迎します。 未経験の分野に関しては、これまでのナレッジも惜しみなくシェアしますのでご安心ください！ また、副業希望の方も歓迎します！ 応募時にご希望の稼働時間についてご教示ください。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類のご提出→カジュアル面談→面接・面談→リファレンスレポート→内定／契約 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

クライアントからのご依頼に基づく作業や社内の業務等、あらゆるタスクをお任せします。 秘書的な業務から経理・労務・webデザイン等の専門知識が必要な業務まで多種多様にございますので、あなたの得意が活かせるお仕事がきっと見つかるはず！ また、オンライン業務以外にもオフライン業務もご対応いただくことが可能です！ 「ブランクがあるがキャリア復帰を目指したい」 「リモートワークにチャレンジしたい」 「キャリアとライフスタイルを両立したい」など、様々な方が稼働中です。 【オフライン業務とは？】 当社では東京23区内のクライアントオフィスを訪問し、バックオフィス業務のサポートを行う「Caster BIZ visit（https://visit.cast-er.com/）」のサービスを展開しています。 クライアントからの依頼に応じて、クライアントのオフィスを訪問してタスクのご対応をいただきます。 ■このポジションの魅力 ・ライフスタイルに合わせて、オンライン/オフライン業務を柔軟にご対応いただけます。 平日日中はオフライン、夕方からオンラインなどご希望にマッチした働き方を叶えられます。 また、「毎週●曜日」や「毎月●日」「午前中だけ」など、オフライン業務の対応時間は最低2時間から終日対応まで調整可能です。 ・様々な企業のバックオフィス業務のサポートを通じて、事務スキルの向上とクライアント対応スキルを身に付けることができます。 ・まずはオフライン業務から始めたい、オンライン業務に挑戦してみたいなど、スキルを磨いた後に他の業務をご担当いただくこともできます。 案件対応に不安がある方も、少しずつ慣れていただくことが可能です。 ■仕事内容 ①オフライン業務例 ・郵便仕分け、備品管理、書類スキャン、印刷、ファイリング、製本業務、オフィス美観などの庶務業務 ・請求書登録、レシート貼り付け等の経理サポート業務 ・各種データ入力 ・カスタマーサポート対応 ・イベント受付 ・業務マニュアル作成 など ②オンライン業務例 ・スケジュール管理や出張旅行の手配、会議資料作成 ・ECサイト代理運営、SNS投稿 ・仕訳業務 ・税務電子申請 ・給与計算 ・人事採用業務 ・クライアント窓口としての代理受電、発信架電　など ※案件は多数ございますので、スキルやご経験によりお選びいただけます。 ※未経験の業務・業界のお仕事にも挑戦いただけますので、ご相談ください。 ※電話は会社で準備している番号を利用して行い、通話料金はキャスターが負担しますのでご安心ください。 ■ご応募後の流れ 書類提出→面談（1回を想定）→リファレンスレポート→ご契約締結 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。

東京23区内のクライアントオフィスを訪問し、バックオフィス業務のサポートを行う「CASTER BIZ visit（https://visit.cast-er.com/）」の訪問事務アシスタントを募集します。 ■このポジションの魅力 ・様々な企業のバックオフィス業務のサポートを通じて、事務スキルの向上と、現場対応スキルを身に付けることができます。 ・「毎週●曜日」や「毎月●日」「午前中だけ」など、稼働時間は最低2時間からライフスタイルにあわせて柔軟に調整可能です。 ・副業として本業とは違った業界での経験を積みたい方、ブランクはあるがキャリア復帰を目指す方、育児や介護中の方、社会人大学へ通学中の方、個人事業主の方など、様々な方が稼働中です。 ・クライアントオフィスへの訪問作業にてスキルを磨き、訪問作業から付随したリモート対応を継続して担当することができます。 いきなりリモート対応は不安な方の場合も、少しづつ慣れていくことが可能です。 ■仕事内容 ・郵便仕分け、備品管理、書類スキャン、印刷、ファイリング、製本業務、オフィス美観などの庶務業務 ・請求書登録、レシート貼り付け等の経理サポート業務 ・各種データ入力 ・カスタマーサポート対応 ・イベント受付 ・業務マニュアル作成 など その他、ご経験に応じて、専門職（経理、人事等）に付随する業務サポートを担当いただくことも可能です。 各タスクにはマニュアルが用意されますので、未経験の作業にもチャレンジできます。 ============================================== 【稼働例➀】※週4～5日稼働 ①A社：5時間×週2回 ②B社：4時間×週1回 ③C社：7時間×月1回 上記に加え、単発案件対応と訪問の合間でオンライン作業 1ヶ月の訪問時間：85～90時間 【稼働例➁】※週2～3回稼動 ①D社：4時間×週1回 ②E社：3時間×月1回 ③F社：2時間×月1回 上記の定期案件に加え、単発案件と訪問の合間でオンライン作業 1ヶ月の訪問時間：25～35時間 【稼働例③】※月2～3日稼働 単発案件のみ対応 1ヶ月の訪問時間：5～20時間 ※上記はあくまで一例となります。 ※移動時間は稼働時間に含まれません。 ※週1~2日、月1日、月初3営業日訪問といった定期案件をお受けいただくことも可能です。 ※シフト制ではなく、案件詳細をお伝えさせていただいたうえで都度対応可否を確認させていただきます。 ============================================== ■稼働条件 ・都内23区のクライアントオフィスへ訪問出来る方 ・最低2時間～終日でクライント企業への訪問が可能な方 ※ご自身のPCを訪問時に持参できる場合、対応可能案件が広がります ※クライアント訪問時の服装：オフィスカジュアル（CLによってデニム・スニーカー等も可能）

◆CASTER BIZ accountingについて オンライン経理部の構築実績、200社以上。契約継続率は98％！ 小さな会社の経理部「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで、どちらにも対応可能です。 （https://accounting.cast-er.com/） ◆業務内容 キャスタースクエア岩国（岩国オフィス）にて、一般事務業務をご担当いただきます。 【業務の流れ】 全国各地でクライアントの経理や労務業務の支援を行っているメンバーより、 オフラインでの対応が必要な業務依頼が届きます。（郵送対応、書類管理など） 業務内容を確認し、対応を行います。 【具体的な業務内容】 ・経費精算業務 ・経理書類管理業務 ・ネットバンキングを利用した振込業務や入出金明細の取得 ・郵送業務 ・クライアントとの書類やりとりや確認業務 ・来客対応　など 【変更の範囲】上記から変更なし ◆働き方 キャスタースクエア岩国に出社し業務をご担当いただきますが、 一部オンラインで対応可能な業務もあるため、リモートワークを併用した働き方が可能です。 例） ・月～木：オフィスに出社 ・金：自宅でクライアントの経理補助の業務を行う（リモートワーク） ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→オンライン面接（1〜2回）→課題選考・リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 「リモートワークを当たり前にする」をミッションとし、 事業拡大に伴いクライアントへより価値を提供できるサービスとして成長するため、 そして、山口県のリモートワーカー創出の拠点とするため、山口県岩国市に拠点を開設しました。 2023年には新オフィスへ移転するなど、事業拡大中です。 「バックオフィスのスキルアップを目指したい」「リモートワークで働きたい」という方のご応募、お待ちしております。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

クライアントからのご依頼に基づく作業や社内の業務等、あらゆるタスクをお任せします。 秘書的な業務から経理・労務・webデザイン等の専門知識が必要な業務まで多種多様にございますので、あなたの得意が活かせるお仕事がきっと見つかるはず！ 「リモートワークという働き方にチャレンジしてみたい」 「仕事とプライベートを両立させたい」 「日本中、世界中どこにいても仕事を続けたい」 など、働き方に魅力を感じたという理由での応募ももちろん大歓迎です！ 是非あなたの力を貸してください！ 「憧れるけど、自分に出来るかな・・・」 そんな不安がある方にもマニュアル完備の業務も多数ございますので、まずは新たな一歩を踏み出してみませんか？ ◆仕事内容 クライアントの担当者や、運営スタッフからの依頼をもとに業務を進めていただくお仕事です。 具体的には・・・ ・スケジュール管理や出張旅行の手配、会議資料作成 ・ECサイト代理運営、SNS投稿 ・仕訳業務 ・税務電子申請 ・給与計算 ・人事採用業務 ・クライアント窓口としての代理受電、発信架電　など ※タスクは多数ございますので、スキルやご経験によりお選びいただけます。 ※未経験の業務・業界のお仕事にも挑戦いただけますので、ご相談ください。 ※電話は会社で準備している番号を利用して行い、通話料金はキャスターが負担しますのでご安心ください。 ◆応募方法 ・当ページ「応募する」ボタンより、履歴書、職務経歴書を添付の上、ご応募ください ・稼働可能な曜日、時間帯を、下記のような形で「応募先へのメッセージ欄」に記載してください。 （例1）時間帯の指定が難しい場合 稼働可能曜日：月水金 稼働可能時間：9：00～18：00の間で、合計5時間程度（細切れとなる可能性があります） （例2）希望の稼働時間帯がある場合 稼働可能曜日：土日 稼働可能時間：9：00～14：00 ◆ご応募後の流れ 書類提出→説明会参加→リファレンスレポート→面談（1回を想定）→ご契約締結 ※説明会にて次のステップをご希望される場合は、お仕事環境アンケートとワークサンプルのご対応をお願いしております。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。

「リモートワークを当たり前にする」 キャスターはこのミッションのもと、「CASTER BIZ assistant」をはじめとした様々なサービスを展開しております。 https://cast-er.com/ 2023年10月には東証グロース市場へ上場を果たし、現在積極的に事業展開中です。 ◆当社について 2014年の創業時より、フルリモート経営で組織運営。 現在、日本国内46都道府県に住む800名以上のリモートワーカーが在籍しています。 ◆募集背景 2023年には、サービス利用企業は累計で4,000社を突破。 既存事業のさらなる拡大と新たな事業領域への進出に取り組むため、積極的に採用活動を行っています。 ◆オープンポジションとは ポジションにこだわりなく、当社や当社の働き方に関心をお持ちいただける方は、ぜひご応募ください。 ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 ◆働き方 ・フルリモートであり出社義務はありません。自宅をオフィスとして働くことが可能です。 　※首都圏にお住まいであり東京23区内のクライアント様への訪問が伴う事務業務が可能な方、本社（宮崎県）への出勤が可能な方は、希望や適性に応じて、オフライン対応が発生する業務をご相談する可能性があります。 ・雑談から業務上のやり取りまで、チャットツール（Slack）を使用し、文字ベースでコミュニケーションを取っています。 　相談や質問がすぐにできるコミュニケーション文化が根付いています。 ◆採用担当者からのメッセージ 現メンバーが当社やリモートワークを選んだ理由はさまざまです。 ・リモートワークが自身に適した働き方だと思った ・居住地に希望の仕事がなく、キャスターであれば転居せずに希望の仕事ができる ・通勤の時間を家事や育児、資格取得の勉強の時間に充てたい ・バックオフィスのプロを目指したい　など あなたが希望する働き方や業務内容など、是非ご面接時にお聞かせください。 ご応募お待ちしております。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

「リモートワークを当たり前にする」 株式会社キャスターはこのミッションのもと、CASTER BIZ　assistant をはじめとした様々なサービスを展開しております。 https://cast-er.com/ お陰様で業績好調につき事業拡大中です。 ◆当社について 2014年の創業時より、フルリモート経営で組織運営。フレックス制度など、柔軟に働ける環境を整えており、当社への採用応募および登録者は月3,500件以上。 現在、日本国内46都道府県に住む800名以上のリモートワーカーが在籍しています。 ◆募集背景 2023年には、サービス利用企業は累計で3,900社を突破。前期の全社売上は過去最高額を記録しており、コロナ禍においても成長し続けております。 既存事業のさらなる拡大と新たな事業領域への進出に取り組むため、採用に注力しております。 ◆オープンポジションとは 当社や当社の働き方にご興味をお持ちいただいているが応募ポジションは未定という方は、ぜひオープンポジションにご応募ください。 ご希望や適性、スキルを踏まえ、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 また、ご希望の業務内容や働き方がございましたら、応募時に記載いただけますと幸いです。 ◆採用担当者からのメッセージ これまでのご経験を活かし、自らも新しい働き方を実践しながら、サービスおよびリモートワークを広めていきましょう！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

リモートアシスタント事業を展開する「CASTER BIZ assistant」では、クリエイティブ業務（web、グラフィック、動画等の制作）を担当いただける方を大募集しています！ コツコツ進める職人系のお仕事や、お持ちの知識で業務サポートしていただくお仕事など、これまでのご経験を活かせる様々な案件があります！ ◆場所に囚われない働き方を！ コミュニケーションはチャットやZoomなどのオンラインツールを利用するため、場所を問わず働くことが可能です。これまでの経験を活かしながら、新しい働き方で暮らしを充実させてみませんか？ ◆業務内容 web（サイト更新、制作）：案件によって、CMSを使ったりコードで記述 グラフィック：主に、Illustratorや、Photoshopを使い、編集や制作 動画：テロップ入れや編集 すべてご対応いただける方はもちろんのこと、 お得意ジャンルはこのうち一つでも、大歓迎です。 ◎具体的には・・・ web（サイト更新、制作）：コーポレートサイトやECサイト、LPの編集、更新 グラフィック：名刺やチラシ、バナーの作成、編集／各種画像処理 動画：既存の動画を編集 ◆ご応募後の流れ 書類・アンケート提出→面談（1回を想定）→リファレンスレポート→ご契約締結 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆在宅派遣について フルリモートワーク専門の人材派遣サービスです。 （https://www.zaitakuhaken.com/） ◆業務内容 下記、リクルーティングアドバイザー業務をご担当いただきます。 ①求人獲得のための営業活動 　・問い合わせをいただいた企業へ商談のアポイント調整→商談→契約 　・既存クライアントへのメールや電話を使ったアプローチ 　・営業戦略（新規クライアントの獲得施策など）の検討～実行 　 ②受注後の成約に関連する業務 　・クライアントからの求人内容の聞き取り 　・クライアントと候補者様とのお顔合わせ同席 　※マッチングや稼働後のフォローは、別チームが担当しています。 《利用している主なツール》 Google Workspace、Notion、Hubspot、PORTERS（HRBC) 【変更の範囲】上記から変更なし ◆仕事のやりがい・魅力 「在宅派遣」を採用いただける企業様を増やし、新たなリモートワーカーの就業機会の創出を目指していただくポジションです。 少数精鋭のチームのため、意思決定などスピード感をもって営業活動に取り組むことができ、自身の成果が事業の成果に直結する環境です。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→オンライン面接（2～3回）→リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を推進し、HRのスタンダードを塗り替えるサービスを一緒に広めませんか？ 顧客基盤の拡大に向け、営業活動をリードいただける方のご応募をお待ちしております。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

tomositeリモートアカデミー受講者専用エントリーフォームです

リモートアカデミー受講者専用エントリーフォームです

◆スキマ時間でOK！ビジネス資料作成スキルのあるあなたを求めています！ ◆弊社では「リモートワークを当たり前にする」というミッションを掲げ、リモートアシスタントサービスを提供しております。2014年9月に創業し、おかげ様で取引社数を順調に伸ばし急成長中です。 今回あなたにはリモートアシスタント事業を展開する「CASTER BIZ assistant」にて、営業資料などを依頼内容をもとにブラッシュアップいただく業務をお任せします。 ベンチャーから大手企業まで、多様なクライアントのご依頼のもと、あなたのスキルと経験を活かしていただけます。 ◆場所に囚われない働き方を！ コミュニケーションはチャットやZoomなどのオンラインツールを利用するため、場所を問わず働くことが可能です。これまでの経験を活かしながら、新しい働き方で暮らしを充実させてみませんか？ ◆業務内容 フロントメンバーからの指示のもと、お客様の要件に基づいてビジネス資料のデザインブラッシュアップを行います。 資料作成に関してリソース不足や、クオリティに関して悩みを抱える企業の課題解決にお力添えいただけませんか？ ◎具体的には… ・簡単な社内向け資料 ・企業の企画書 ・ホワイトペーパー ・プレゼン資料 ・事業計画書 ・決算資料 ・採用説明会資料　など 都内を中心とした大手企業をはじめ、ベンチャー、スタートアップ企業の資料作成に携わっていただくため、新しいサービスや企画などを知り得る機会にも繋がり、様々なジャンルの資料デザインスキルを身につけていくことも可能です。 ◆ご応募後の流れ 書類・アンケート提出→面談（1回を想定）→リファレンスレポート→ご契約締結 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ accountingについて オンライン経理部の構築実績、200社以上。契約継続率は98％。 小さな会社の経理部「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで、どちらにも対応可能です。 （https://accounting.cast-er.com/） ◆業務内容 経理リモートアシスタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・クライアントが抱えている経理業務課題のヒアリング、改善策の提案 ・クライアントの経理部門窓口対応 ・経理業務のオンライン化に向けた導入支援、構築提案 ・経理補助スタッフのタスク管理、品質管理 ・その他、プロジェクトの進行に関する業務　など ※日々の売掛・買掛、売上管理などの経理業務は、経理補助スタッフが担います。 【変更の範囲】上記から変更なし 経験を積まれたのち、ご希望や適性に応じてチームリーダーとして下記マネジメント業務に挑戦いただくことも可能です。 ・チーム立ち上げ ・メンバーマネジメント、育成 ・サービスの戦略や施策の立案・推進 ◆研修について 入社1日目にキャスターに関する知識、リモートワークで働く心構えなど、全社向けの基礎研修を実施し、2日目に事業部へ配属されます。 ◆事業部配属後の流れ ◎入社1か月目：経理リモートアシスタント候補として、先輩が担当するクライアント1社を引継ぎ。 具体的には、クライアントからご依頼いただいた業務を実務担当のメンバーに割り振り、必要な業務のレクチャーや滞りなく進行するよう管理を行っていただきます。※場合により実務あり ↓ ◎入社2か月目：新規のクライアントを受け入れ、経理リモートアシスタントとして、受け持ち社数を2社に増やしてご対応いただきます。 新規のクライアント受入時には先輩が伴走し、ご不明点など随時解消できる環境のもと進めていきますので、ご安心ください。 新期のクライアントを受け入れることで実際にどのようなご依頼が多いのか、先輩とクライアントのコミュニケーションを間近で見て学ぶことができます。 ↓ ◎入社3か月目：メインでご担当いただく3社目の新規クライアントの受け入れ準備を行います。 受け入れ準備は、2社目と同様に先輩の伴走のもと、進めていくのでご安心ください。 ↓ ◎入社4か月目以降：いよいよ経理リモートアシスタントとして、メインでクライアントを担当していただきます。 ↓ ◎入社5～6か月目以降：複数のクライアントを担当（平均6社）、希望や適性に応じてチームリーダーに就任など、ステップアップを目指します。 ※個人によって進捗度合が異なります ※担当クライアント社数により給与変動あり ※チームリーダー就任の場合は、後輩サポートやリーダーミーティングへの参加などマネジメント業務の準備を行い、5～7か月目で3名程度のマネジメントをご担当いただきます。 ◆ご応募後の流れ 書類選考→課題選考→オンライン面接（1〜2回）→入社想定リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ ありがたいことに経理に関するご相談が増えている現状の中、ニーズにお応えしていくためにはチームの拡大が必要となっています。 「クライアントの経理課題の解決を担うことで、経理のプロフェッショナルを目指したい」 「組織運営やメンバーマネジメント・育成に挑戦したい」 など、自らのスキルアップを目指しながら、クライアントへの伴走やサービス拡大に寄与いただける方を歓迎します。 弊社メンバーのインタビュー記事も、是非ご覧ください。 ▼CASTER BIZ accountingのリモートアシスタントが見据える、プロフェッショナル経理チームの未来 https://note.com/caster_official/n/n043d12a6ab04 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ accountingについて オンライン経理部の構築実績、200社以上。契約継続率は98％！ 小さな会社の経理部「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで、どちらにも対応可能です。 （https://accounting.cast-er.com/） ◆業務内容 ・経理秘書、クライアントの経理部門窓口対応 ・アシスタントへのディレクション ※日々の経理実務（売掛・買掛、売上管理など）は、アシスタントスタッフが対応 ・経理業務のオンライン化　 ・クライアントが抱えている経理業務課題のヒアリング ・メンバーのタスク管理 ・計算ミスがないかのチェック ・業務の効率化に向けたアイデア出し ・プロジェクトの進行管理　など 【変更の範囲】上記から変更なし ◆研修について 入社1日目にキャスターに関する知識、リモートワークで働く心構えなど、全社向けの基礎研修を実施し、2日目に事業部へ配属されます。 ◆事業部配属後の流れ ◎入社1か月目：経理アドバイザー（リモートアシスタント）候補として、先輩が担当しているクライアント1社のサポートを実施。 具体的には、クライアントからご依頼いただいた内容を実務担当のメンバーに割り振り、必要な業務のレクチャーや順調に進行するように管理を行っていただきます。場合によっては、実務を行うこともございます。 ↓ ◎入社2か月目：先輩アドバイザーが担当しているクライアントのサポート社数を2社に増やしてご対応いただきます。 サポート社数を増やすことで実際にどの様な依頼が多いのか、先輩アドバイザーとクライアントのコミュニケーションを間近で見て学ぶことができます。 ↓ ◎入社3か月目：サポート社数を3社に増やし、経理アドバイザーとしてメインでご担当いただくクライアントの受け入れ準備を行います。 受け入れ準備はチームリーダーの伴走のもと、進めていくのでご安心ください。 ↓ ◎入社4か月目～：いよいよ経理アドバイザーとして、メインでクライアントを担当していただきます。 ◆ご応募後の流れ 書類選考→オンライン面接（1〜2回）→課題選考→リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 弊社メンバーのインタビュー記事も、是非ご覧ください。 ▼CASTER BIZ accountingのリモートアシスタントが見据える、プロフェッショナル経理チームの未来 https://note.com/caster_official/n/n043d12a6ab04 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ accountingについて オンライン経理部の構築実績、200社以上。契約継続率は98％！ 小さな会社の経理部「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで、どちらにも対応可能です。 （https://accounting.cast-er.com/） ◆業務内容 ・クライアントが抱えている経理業務課題のヒアリング、改善策の提案 ・クライアントの経理部門窓口対応 ・経理業務のオンライン化に向けた導入支援、構築提案 ・経理補助スタッフのタスク管理、品質管理 ・その他、プロジェクトの進行に関する業務　など ※日々の売掛・買掛、売上管理などの経理業務は、経理補助スタッフが担います。 【変更の範囲】上記から変更なし ◆研修について 入社1日目にキャスターに関する知識、リモートワークで働く心構えなど、全社向けの基礎研修を実施し、2日目に事業部へ配属されます。 ◆事業部配属後の流れ ◎入社1か月目：経理リモートアシスタント候補として、先輩が担当するクライアント1社を引継ぎ。 具体的には、クライアントからご依頼いただいた業務を実務担当のメンバーに割り振り、必要な業務のレクチャーや滞りなく進行するよう管理を行っていただきます。※場合により実務あり ↓ ◎入社2か月目：新規のクライアントを受け入れ、経理リモートアシスタントとして、受け持ち社数を2社に増やしてご対応いただきます。 新規のクライアント受入時には先輩が伴走し、ご不明点など随時解消できる環境のもと進めていきますので、ご安心ください。 新期のクライアントを受け入れることで実際にどのようなご依頼が多いのか、先輩とクライアントのコミュニケーションを間近で見て学ぶことができます。 ↓ ◎入社3か月目：メインでご担当いただく3社目の新規クライアントの受け入れ準備を行います。 受け入れ準備は、2社目と同様に先輩の伴走のもと、進めていくのでご安心ください。 ↓ ◎入社4～6か月目以降：いよいよ経理リモートアシスタントとして、メインで複数のクライアントを担当していただきます（平均5社）。 ※個人によって進捗度合が異なります ※担当クライアント社数により給与変動あり ◆ご応募後の流れ 書類選考→課題選考→オンライン面接（1〜2回）→入社想定リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 弊社メンバーのインタビュー記事も、是非ご覧ください。 ▼CASTER BIZ accountingのリモートアシスタントが見据える、プロフェッショナル経理チームの未来 https://note.com/caster_official/n/n043d12a6ab04 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ accountingについて オンライン経理部の構築実績、200社以上。契約継続率は98％！ 小さな会社の経理部「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで、どちらにも対応可能です。 （https://accounting.cast-er.com/） ◆業務内容 ・クライアントが抱えている経理業務課題のヒアリング、改善策の提案 ・クライアントの経理部門窓口対応 ・経理業務のオンライン化に向けた導入支援、構築提案 ・経理補助スタッフのタスク管理、品質管理 ・その他、プロジェクトの進行に関する業務　など ※日々の売掛・買掛、売上管理などの経理業務は、経理補助スタッフが担います。 【変更の範囲】上記から変更なし ◆研修について 入社1日目にキャスターに関する知識、リモートワークで働く心構えなど、全社向けの基礎研修を実施し、2日目に事業部へ配属されます。 ◆事業部配属後の流れ ◎入社1か月目：経理リモートアシスタント候補として、先輩が担当するクライアント1社を引継ぎ。 具体的には、クライアントからご依頼いただいた業務を実務担当のメンバーに割り振り、必要な業務のレクチャーや滞りなく進行するよう管理を行っていただきます。※場合により実務あり ↓ ◎入社2か月目：新規のクライアントを受け入れ、経理リモートアシスタントとして、受け持ち社数を2社に増やしてご対応いただきます。 新規のクライアント受入時には先輩が伴走し、ご不明点など随時解消できる環境のもと進めていきますので、ご安心ください。 新期のクライアントを受け入れることで実際にどのようなご依頼が多いのか、先輩とクライアントのコミュニケーションを間近で見て学ぶことができます。 ↓ ◎入社3か月目：メインでご担当いただく3社目の新規クライアントの受け入れ準備を行います。 受け入れ準備は、2社目と同様に先輩の伴走のもと、進めていくのでご安心ください。 ↓ ◎入社4～6か月目以降：いよいよ経理リモートアシスタントとして、メインで複数のクライアントを担当していただきます（平均4社）。 ※個人によって進捗度合が異なります ※担当クライアント社数により給与変動あり ◆ご応募後の流れ 書類選考→課題選考→オンライン面接（1〜2回）→入社想定リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 弊社メンバーのインタビュー記事も、是非ご覧ください。 ▼CASTER BIZ accountingのリモートアシスタントが見据える、プロフェッショナル経理チームの未来 https://note.com/caster_official/n/n043d12a6ab04 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆My Assistantについて 手軽にアシスタント業務を月額4万円で依頼できるサービスです。 日々繰り返し発生する多種多様な業務を、少数精鋭のアシスタントが対応いたします。 （https://my-assistant.jp） ◆募集背景 お陰様で多くの企業様にご導入をいただき、急成長を続けているサービスです。 クライアントのアシスタント業務をご担当いただくメンバーの増員を行うことになりました。 ◆業務内容 マニュアルを基にSlackの共通アカウントよりクライアントとやり取りを行い、タスクの整理等を実施いただきます。 「単純作業を言われた通りにやるだけではつまらない」「ある程度裁量のある環境で働きたい」という方には、ご自身のご経験を存分に活かしていただけるポジションです。 不明点や不安な部分は運営担当に気軽にご相談いただける環境ですので、ご安心ください。 ◆業務タスク例 ・仕訳業務などのかんたんな経理業務 ・ECサイト代理運営、出荷データ入力 ・HPなどのサイト更新 ・リサーチ業務 ・書類作成／事務 ・文字起こし ・給与計算 ・スケジュール管理 ・動画編集 ・ルーティンタスク（決まった頻度と時間帯にマニュアル通りにご対応いただきます） ※対応いただくタスクは、ご自身のスキルに応じてお選びいただけます。 ※タスクの中には月次や週次、日次のルーティンタスクもございます。 　ルーティンタスクを積極的にご対応いただける方を歓迎しています。 ◆業務の流れ 1. クライアントよりご依頼フォームから業務詳細を送信いただく 2. 運営のチェックを経て各スポットアシスタントへ通知が届き、挙手制で対応者決定 3. クライアントへ納期のご案内や不明点があれば質問事項などをご連絡し、作業開始 4. 作業完了後にWチェックを行い、クライアントへ納品 ◆仕事のやりがい・魅力 ・業務時間帯は早朝から深夜までご自身の都合で柔軟に調整可能です。 ・これまでのご経験を活かすことはもちろん、経験のない分野の業務にもチャレンジできます。 ◆ご応募後の流れ 書類提出→説明会参加→リファレンスレポート→面談（1回を想定）→ご契約締結 ※説明会にて次のステップをご希望される場合は、お仕事環境アンケートとワークサンプルのご対応をお願いしております。 ◆採用担当者からのメッセージ 企業専任制ではないため、ご経験やご興味に応じてタスクをお引き受けいただくことが可能です。また原則、クライアントからは作業手順も含めて指示をいただくので、新しい分野にも挑戦しやすい環境です。 「憧れるけど、自分に出来るかな・・・」 そんな不安がある方にもマニュアル完備の業務も多数ございますので、まずは新たな一歩を踏み出してみませんか？ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ accountingについて オンライン経理部の構築実績、200社以上。契約継続率は98％！ 小さな会社の経理部「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで、どちらにも対応可能です。 （https://accounting.cast-er.com/） ◆業務内容 経理補助スタッフ（スポットアシスタント）として、クライアントからのご依頼に基づく経理業務をご担当いただきます。 ・経費精算 ・請求書発行、売上計上・入出金 ・買掛・支払業務 ・月次・年次決算補助 ・クラウド会計システム導入サポート ・クライアントが抱えている経理業務課題の対応　など ※クライアントとのコミュニケーションや業務設計は、別ポジション（経理リモートアシスタント）のメンバーが担います。 　経理補助スタッフは、経理の実務業務をご担当いただきます。 ◆仕事のやりがい・魅力 クライアントの業種、規模、使用するツールはさまざま。 クライアントやメンバーから刺激を受けながら、業務を通じて成長することができます。 ◆働き方 ライフスタイルやご希望に応じて、ご自身で働く時間や頻度を調整することができます。 ※一部稼働時間帯の指定があるタスクがあります。 ご自身のライフスタイルにあわせてお引き受けいただけるかご検討いただけます。 【稼働スケジュール例】 A社： └業務：月次処理（MoneyForwardを使用） └稼働日：月末月初5営業日稼働、1日あたり5時間程度 B社： └業務：経費精算（freeeを使用） └稼働日：毎週月曜日、1日あたり1時間程度 ◆応募方法 ・当ページ「応募する」ボタンより、履歴書、職務経歴書を添付の上、ご応募ください ・稼働可能な曜日、時間帯を、下記のような形で「応募先へのメッセージ欄」に記載してください。 （例1）時間帯の指定が難しい場合 稼働可能曜日：月水金 稼働可能時間：9：00～18：00の間で、合計5時間程度（細切れとなる可能性があります） （例2）希望の稼働時間帯がある場合 稼働可能曜日：火木 稼働可能時間：9：00～14：00 ◆ご応募後の流れ 応募→書類確認→オンライン説明会・課題→面談→ご契約締結 ◆採用担当者からのメッセージ 「リモートワークに挑戦したい」「育児や介護と両立を目指せる働き方がしたい」など、様々な想いを持つメンバーが活躍しています。 プロとして一緒にクライアントの経理業務を支援いただける方のご応募を歓迎します。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ HRについて クライアントの給与計算、勤怠管理を中心とする人事労務に特化したリモートアシスタントサービスです。事業成長や働き方改革に伴い人事労務業務の改善を迫られている企業に対し、クラウドツールの導入を含めた課題を解決します。 （https://hr.cast-er.com/） ◆業務内容 クライアントと実際にやり取りをするリモートアシスタントから割り振られた、給与計算フローの把握から給与計算業務の実務までをご担当いただきます。 ・給与計算（月次ルーチン） ・勤怠打刻状況の確認とアラート発信（週次ルーチン） ・勤怠申請の承認状況確認（隔週ルーチン） ・勤怠締め作業（月次ルーチン） ◆仕事のやりがい・魅力 ・最先端の事例に触れながら、クライアントのパフォーマンス向上に寄与できます。 ・マネジメント経験者、経理事務、事業会社の給与計算業務の経験者、社労士事務所の給与計算アウトソーシング経験者など、様々な経歴を持つアシスタントが在籍しています。クライアントやメンバーから刺激を受けながら、仕事を通じて成長することができます。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類確認→オンライン面談（1〜2回）→課題・リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 管理方法も様々ですので、クライアントとの窓口となるフロントアシスタントや他メンバーとしっかりコミュニケーションをとり、ミスなく業務を行う理解力と粘り強さが要求されます。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ 経理について オンライン経理部の構築実績、200社以上。契約継続率は98％！ 小さな会社の経理部「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで、どちらにも対応可能です。 （https://accounting.cast-er.com/） ◆業務内容 「CASTER BIZ 経理」では、クライアントのニーズに応じて、会計ソフトの導入支援や運用案の提案を行っています。 クライアント（会計ソフトユーザー）の窓口として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・クライアント（会計ソフトユーザー）との折衝業務 ・会計ソフトを使った経理業務の運用案の提案 ・会計ソフトの操作レクチャー ・会計ソフトユーザーやベンダーとの連携、打ち合わせ日程の調整　 ・ミーティング進行、対応　など 【変更の範囲】上記から変更なし ◆仕事のやりがい・魅力 経理部門の体制安定化や業務効率のために、経理業務のオンライン化は効果的であり、ニーズが高まっています。 クライアントのパートナーとして、課題をヒアリング・整理し、導入支援や運用提案を行うことで、経理業務のプロを目指すことができるポジションです。 ▼導入事例 https://accounting.cast-er.com/case/ ◆ご応募後の流れ 書類選考→オンライン面接（1〜2回）→課題選考→入社想定リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 弊社メンバーのインタビュー記事も、是非ご覧ください。 ▼CASTER BIZ 経理のリモートアシスタントが見据える、プロフェッショナル経理チームの未来 https://note.com/caster_official/n/n043d12a6ab04 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ HRについて クライアントの給与計算、勤怠管理を中心とする人事労務に特化したリモートアシスタントサービスです。 （https://hr.cast-er.com/） ◆業務内容 クライアントからの依頼に基づき、窓口を担当しているメンバーから人事労務に関する業務を依頼します。 具体的な業務は以下の通りです。業務に付随しマニュアル作成も行います。 ・給与・賞与計算 ・年末調整事務補助 ・勤怠データ集計 ・採用補助業務 ・入社前手続き ・健康診断手配 ・その他労務事務 ※業務はすべてクラウドシステムを使用します 　 ◆仕事のやりがい・魅力 複数企業の人事労務制度に関わることで高いノウハウと幅広いナレッジを培うことができ、短期で1社以上の経験値を積むことができます。 ◆働き方 【1】制約の少ない働き方 フルリモートワークのため、出社義務はありません。自宅をオフィスとして働くことが可能です。 また、フレックスタイム制を適用、副業OK（事前申請制）など、場所や時間の制約が少ない環境で、自身が希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 【2】チャットツールを使用した文字ベースのコミュニケーション 雑談から業務上のやり取りまで、チャットツール（Slack）を使用し、文字ベースでコミュニケーションを取っています。 相談や質問がすぐにできるコミュニケーション文化です。 ◆入社後の流れ 入社後は、オンラインでのオンボーディングプログラムに沿って研修を行い、業務の習得を目指します。 【例】 ・入社準備から独り立ちまで、個別にSlackチャンネルを作成しフォロー ・ツールやセキュリティに関するレクチャー ・マニュアルを見ながら何度も復習ができるプログラム　 ・入社1か月後に人事面談を設定し、不安や悩みをヒアリング　など 現在のオンボーディングプログラムに対する満足度は高まっていますが（※1）、更なる充実を目指し、日々プログラムの改善や仕組み作りに取り組んでおります。 （※1）当社のオンボーディングプログラムに「充実・妥当」と回答したメンバーは95.5%。2022年12月～2023年6月入社者（正社員・準社員）を対象にアンケートを実施。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→面接（1～2回）→課題・リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 現メンバーが当社やリモートワークを選んだ理由はさまざまです。 ・コロナ禍にリモートワークを経験し、自身の性格に合った働き方だと思った ・居住地に希望の仕事がなく、キャスターであれば転居せずに希望の仕事ができる ・通勤の時間を家事や育児、資格取得の勉強の時間に充てたい ・バックオフィスのプロを目指したい　など あなたが希望する働き方や業務内容など、是非面談時にお聞かせください。 ご応募お待ちしております！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ HRについて クライアントの給与計算、勤怠管理を中心とする人事労務に特化したリモートアシスタントサービスです。 （https://hr.cast-er.com/） ◆業務内容 クライアントからの依頼に基づき、窓口を担当しているメンバーから人事労務に関する業務を依頼します。 具体的な業務は以下の通りです。業務に付随しマニュアル作成も行います。 ・給与・賞与計算 ・年末調整事務補助 ・勤怠データ集計 ・採用補助業務 ・入社前手続き ・健康診断手配 ・その他労務事務 ※業務はすべてクラウドシステムを使用します 　 ◆仕事のやりがい・魅力 複数企業の人事労務制度に関わることで高いノウハウと幅広いナレッジを培うことができ、短期で1社以上の経験値を積むことができます。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→面接（1～2回）→課題・リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ CASTER BIZ HRのメンバーは現在20名程度です。 能力やご経験に応じて、将来的には事業運営や組織づくりにも携わることができる可能性があります。 【公式note】 https://note.com/caster_official/m/m10f49b139d4c ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ accountingについて オンライン経理部の構築実績、200社以上。契約継続率は98％！ 小さな会社の経理部「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで、どちらにも対応可能です。 （https://accounting.cast-er.com/） ◆業務内容 クライアントと実際にやり取りをする担当者から割り振られた、経理業務をご担当いただきます。 ・月次・年次決算補助 ・計算ミスがないかのチェック ◆仕事のやりがい・魅力 ・複数のクライアントを担当することもあるため、1社以上の経験を積むことができます。 ・経理事務、税理士事務所など様々な経歴を持つアシスタントが在籍しています。 クライアントやメンバーから刺激を受けながら、仕事を通じて成長することができます。 ◆働き方 【1】制約の少ない働き方 フルリモートワークのため、出社義務はありません。自宅をオフィスとして働くことが可能です。 また、フレックスタイム制を適用、副業OK（事前申請制）など、場所や時間の制約が少ない環境で、自身が希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 【2】チャットツールを使用した文字ベースのコミュニケーション 雑談から業務上のやり取りまで、チャットツール（Slack）を使用し、文字ベースでコミュニケーションを取っています。 相談や質問がすぐにできるコミュニケーション文化です。 ◆入社後の流れ 入社後は、オンラインでのオンボーディングプログラムに沿って研修を行い、業務の習得を目指します。 【例】 ・入社準備から独り立ちまで、個別にSlackチャンネルを作成しフォロー ・ツールやセキュリティに関するレクチャー ・マニュアルを見ながら何度も復習ができるプログラム　 ・入社1か月後に人事面談を設定し、不安や悩みをヒアリング　など 現在のオンボーディングプログラムに対する満足度は高まっていますが（※1）、更なる充実を目指し、日々プログラムの改善や仕組み作りに取り組んでおります。 （※1）当社のオンボーディングプログラムに「充実・妥当」と回答したメンバーは95.5%。2022年12月～2023年6月入社者（正社員・準社員）を対象にアンケートを実施。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→面接（1～2回）→課題・リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 現メンバーが当社やリモートワークを選んだ理由はさまざまです。 ・コロナ禍にリモートワークを経験し、自身の性格に合った働き方だと思った ・居住地に希望の仕事がなく、キャスターであれば転居せずに希望の仕事ができる ・通勤の時間を家事や育児、資格取得の勉強の時間に充てたい ・バックオフィスのプロを目指したい　など あなたが希望する働き方や業務内容など、是非面談時にお聞かせください。 ご応募お待ちしております！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ accountingについて オンライン経理部の構築実績、200社以上。契約継続率は98％！ 小さな会社の経理部「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで、どちらにも対応可能です。 （https://accounting.cast-er.com/） ◆業務内容 クライアントと実際にやり取りをする担当者から割り振られた、経理業務をご担当いただきます。 ・月次・年次決算補助 ・計算ミスがないかのチェック ◆仕事のやりがい・魅力 ・複数のクライアントを担当することもあるため、1社以上の経験を積むことができます。 ・経理事務、税理士事務所など様々な経歴を持つアシスタントが在籍しています。 クライアントやメンバーから刺激を受けながら、仕事を通じて成長することができます。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→面接（1～2回）→課題・リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 管理方法も様々ですので、クライアントとの窓口となるフロントアシスタントや他メンバーとしっかりコミュニケーションをとり、ミスなく業務を行う理解力と粘り強さが要求されます。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ HRについて クライアントの給与計算、勤怠管理を中心とする人事労務に特化したリモートアシスタントサービスです。事業成長や働き方改革に伴い人事労務業務の改善を迫られている企業に対し、クラウドツールの導入を含めた課題を解決します。 （https://hr.cast-er.com/） ◆業務内容 クライアント企業の労務プロジェクトマネジメントを中心に、労務実務をご担当いただきます。各クライアント企業の課題やニーズを把握し、解決策の提供から実行までを行います。 ◆具体的には... ・プロセスマネジメント／業務を効率的に遂行するため、業務プロセスを把握し最適化 ・コミュニケーション／クライアントとのコミュニケーションを円滑に行い、業務の課題や問題点を的確に把握し、解決策を提供 ・プロジェクト進行管理／スタッフの業務品質のチェックやスケジュールの管理 ◆その他 ・給与計算業務の全体管理 ・クライアント従業員の給与計算部門としての窓口・秘書業務 ・他アシスタントへのディレクション業務 ・クライアントの給与計算フローを把握し、給与計算業務のオンライン化 ※自社のコミュニケーションツール開発のプロジェクトにも参画いただきます。 【変更の範囲】上記から変更なし ◆研修について 入社1日目にキャスターに関する知識、リモートワークで働く心構えなど全社向けの基礎研修を実施し、2日目に事業部へ配属されます。 ◆事業部配属後の流れ ◎入社1か月目：労務アドバイザー（リモートアシスタント）候補として、先輩の労務アドバイザーが担当しているクライアント1社のサポートを実施。 具体的には、クライアントからご依頼いただいた内容を実務担当のメンバーに割り振り、必要な業務のレクチャーや順調に進行するように管理を行っていただきます。場合によっては、実務を行うこともございます。 ↓ ◎入社2か月目：先輩の労務アドバイザーが担当しているクライアントのサポート社数を2社に増やしてご対応いただきます。 サポート社数を増やすことで実際にどの様な依頼が多いのか、先輩アドバイザーとクライアントのコミュニケーションを間近で見て学ぶことができます。 ↓ ◎入社3か月目：サポート社数を3社に増やし、労務アドバイザーとしてメインでご担当いただくクライアントの受け入れ準備を行います。 受け入れ準備はチームリーダーの伴走の元進めていくのでご安心ください。 ↓ ◎入社4か月目〜：いよいよ労務アドバイザーとしてメインでクライアントの担当をいただきます。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→オンライン面接（1〜2回）→課題選考→入社想定リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 弊社メンバーのインタビュー記事も、是非ご覧ください。 ▼「ママになっても、キャリアの選択肢を狭めたくない」キャスターで実現できた“家庭も仕事も”大切にする働き方 https://note.com/caster_official/n/n97da50172a65 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ HRについて クライアントの給与計算、勤怠管理を中心とする人事労務に特化したリモートアシスタントサービスです。事業成長や働き方改革に伴い人事労務業務の改善を迫られている企業に対し、クラウドツールの導入を含めた課題を解決します。 （https://hr.cast-er.com/） ◆業務内容 クライアント企業の労務プロジェクトマネジメントを中心に、労務実務をご担当いただきます。各クライアント企業の課題やニーズを把握し、解決策の提供から実行までを行います。 ◆具体的には... ・プロセスマネジメント／業務を効率的に遂行するため、業務プロセスを把握し最適化 ・コミュニケーション／クライアントとのコミュニケーションを円滑に行い、業務の課題や問題点を的確に把握し、解決策を提供 ・プロジェクト進行管理／スタッフの業務品質のチェックやスケジュールの管理 ◆その他 ・給与計算業務の全体管理 ・クライアント従業員の給与計算部門としての窓口・秘書業務 ・他アシスタントへのディレクション業務 ・クライアントの給与計算フローを把握し、給与計算業務のオンライン化 ※自社のコミュニケーションツール開発のプロジェクトにも参画いただきます。 【変更の範囲】上記から変更なし ◆研修について 入社1日目にキャスターに関する知識、リモートワークで働く心構えなど全社向けの基礎研修を実施し、2日目に事業部へ配属されます。 ◆事業部配属後の流れ ◎入社1か月目：労務リモートアシスタント候補として、先輩が担当するクライアント1社を引継ぎ、サポートを実施。 具体的には、クライアントからご依頼いただいた業務を実務担当のメンバーに割り振り、必要な業務のレクチャーや滞りなく進行するよう管理を行っていただきます。※場合により実務あり ↓ ◎入社2か月目：先輩が担当しているクライアントの受け持ち社数を2社に増やしてご対応いただきます。 サポート社数を増やすことで実際にどの様な依頼が多いのか、先輩とクライアントのコミュニケーションを間近で見て学ぶことができます。 ↓ ◎入社3か月目：受け持ち社数を3社に増やし、労務リモートアシスタントとしてメインでご担当いただくクライアントの受け入れ準備を行います。 受け入れ準備はチームリーダーの伴走の元進めていくのでご安心ください。 ↓ ◎入社4か月目〜：いよいよ労務リモートアシスタントとしてメインでクライアントの担当をいただきます。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→課題選考・オンライン面接（1〜2回）→入社想定リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 弊社メンバーのインタビュー記事も、是非ご覧ください。 ▼「ママになっても、キャリアの選択肢を狭めたくない」キャスターで実現できた“家庭も仕事も”大切にする働き方 https://note.com/caster_official/n/n97da50172a65 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BPO お問い合わせ対応から一連のカスタマーサポート業務、ECオペレーション、Webオペレーションを代行するサービスです。業務の立ち上げから安定稼働まで、オーダーメイドに対応しています。 （https://bpo.cast-er.com/） ◆募集の背景 既にコールセンター、カスタマーサポート業務は多数のクライアント様よりご依頼を受けておりますが、新規・既存クライアント様よりインサイドセールスも委託・アウトソーシングしたいという要望が日々高まっております。 ご経験者の方・スキルを既にお持ちの方のお力をお借りしたく、採用を強化しております。 ◆業務内容 委託をいただいた企業に代わり、在宅でインサイドセールス(アポイント獲得業務)・電話（受信／発信）・メール・チャットを使用したカスタマーサポート業務をしていただきます。 お任せする案件はご経験に応じて決定します。 電話用のツールに関しては、会社が用意しているのでご負担いただく必要はございません。 ※お電話する際のパソコンへ接続するヘッドセット、イヤフォンはご自身でご用意いただきます 【変更の範囲】上記から変更なし ◆案件例 ・インサイドセールス(アポイント獲得) ・ECサイト利用者からの電話による問い合わせ対応 ・雑誌・アプリに関するメール問い合わせ対応 ・オンラインショップへのメール問い合わせ対応 ・アプリご利用者からのメール・ストアレビュー問い合わせ対応 ・ネットショッピングモールへご出店の企業様からのメール・チャット問い合わせ対応 ◆チーム編成や雰囲気について ・クライアントからのご依頼案件ごとにチームを作り、カスタマーサポート対応を行います。 ・チームは案件の規模により、管理するスーパーバイザーとオペレータ1名〜3名ほどで構成されます。 ・不明点や困ったことは、スーパーバイザーにいつでも相談ができる体制が整っています。 ・チームが小規模でも和気あいあいとワンチームで業務に取り組める環境です。 ◆仕事のやりがい・魅力 ・案件によっては1日数時間ずつの場合もあり、「時間が余っているので、より多くの案件を対応したい！」という方には複数案件をかけもちで対応いただく場合もございます。もちろん個々のペースを大事にしますので、ご安心ください。 ・対応は受電、メールやチャットでの対応となるため、直接対面でお客様と接する機会はありません。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類確認→お仕事環境ヒヤリング→オンライン面接（1回を想定）→リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ オンラインにて、リーダーや同じ仕事をしている仲間がおり、疑問・質問・困ったことにはすぐ対応できます。またマニュアルや定型文も充実しているため、メール・チャットサポートが未経験の方でも、安心して業務をスタートいただける体制を整えています。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

職種を絞らずに応募したい方、どの職種が自分に合っているか相談したい方はキャリア登録をご利用ください。 ご登録いただいた方にはご関心に合った募集ポジションの新着情報、採用イベントのご案内をお送りいたします。 ※すべての方に選考の機会をお約束するものではありません。 ※大変お手数ですが、応募先へのメッセージ欄にこのキャリア登録を知ったきっかけについてお知らせください。　(例)Twitter/コーポレートサイトなど