総務・労務

### 募集背景 事業・組織拡大に伴い、社員が安心して働ける環境の整備がより重要になっています。オフィス運営や備品管理から、労務コンプライアンス・制度運用までを一気通貫で担う総務・労務担当を募集します。バックオフィスのプロフェッショナルとして、働きやすさと事業成長の両立を支えてください。 ### 仕事内容（例） - 勤怠・給与・社会保険手続き、産休・育休など各種制度運用 - 就業規則・社内ポリシーの整備、労働基準監督署対応 - オフィスファシリティ管理（レイアウト変更、備品・契約管理） - 安全衛生／防災／情報セキュリティに関する施策立案・実行 - 株主総会・取締役会の事務局サポート、契約書・登記関連の事務手続き - 社内イベントやオンボーディング企画の運営

- 事業会社での総務または労務実務経験 2年以上 - 労働基準法および社会保険関連法規の基礎知識 - Google Workspace／Slack／HRIS などクラウドツールの利用経験 - マルチタスクを自律的にマネジメントできるスキル - 日本語（ネイティブレベル）での社内外コミュニケーション能力

- スタートアップまたはメガベンチャーでの制度設計・運用経験 - IPO準備企業での内部統制（J‑SOX）対応経験 - 衛生管理者・社会保険労務士など関連資格 - オフィス移転・増床プロジェクトのリード経験