ZENFORCEは、「日本の国際競争力を取り戻す」というビジョンを実現するために、BtoBマーケティング・営業領域に特化したエキスパート型コンサルティングサービスを提供しています。お客様の持続的な売上成長にコミットし、一過性ではなく継続的に売上向上する組織に変革していきます。 ZENFORCEの事業内容、Vision・Valueなどの詳細はEntrance Bookをご覧ください。 [https://zenforce.notion.site/ZENFORCE-Entrance-Book-ccdeb591959a4012966474922e5cd7fb](https://www.notion.so/ZENFORCE-Entrance-Book-ccdeb591959a4012966474922e5cd7fb?pvs=21) 【具体的な仕事内容】 採用人事（中途）として、採用・HRに関する戦略/戦術/実行を担当いただきます。 メインミッションは採用実務、さらにはイベント・コミュニティ運営です。 代表荻野と人事1名とともに、ZENFORCEの未来を支えるメンバーの採用をお願いします。 【業務内容】 ・各媒体を使ったリストアップ/スカウト活動 ・応募受付～面接調整 ・採用進捗の集計、管理 ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計から求人作成・更新 ・オンラインコミュニティ運営 ・社内、採用イベントの企画/当日の運営 ・タレントプールの仕組み構築・運用 ・週1回の定例打ち合わせ ［取り扱い媒体］ クラウドリンクス ［利用ツール］ Notion：グループウェアとして、全社利用 HERP：応募者管理ツール Slack：社員同士のコミュニケーションツール 【会社紹介】 ●Vision 〈日本の国際競争力を挽回する〉 ZENFORCEとは、「ZEN（禅の精神）」と「ENFORCE（強化する）」から成る造語です。 “日本を強化する”という意味が込められています。我々は実行支援に長けたエキスパートを活用した次世代型のコンサルティングを通して、国際競争力挽回に向け、真の経営改革を行います ●代表荻野インタビュー記事 ・私が伊藤忠商事とfor Startupsを経て、次世代のIT人材養成機関「ZENFORCE」を創業した理由 https://www.wantedly.com/companies/company_7877041/post_articles/311071 ・7,000万円調達した新規事業を1年で「撤退」した理由と、ゼンフォースの次なる挑戦 https://note.com/ray9944/n/n09ecb2059ee9

以下のいずれも必須 - 中途採用の人事経験3年以上 - オフラインイベントまたはコミュニティマネージャー経験者 ［こんな方を求めてます］ ・フルリモート環境下で円滑にコミュニケーションが取れる方 ・決定事項、目標数値を遵守できる実行力がある方 ・平日夜、土日オフラインイベント運営ができる方

- フリーランスとして、人事代行・RPOをされている方 - ベンチャー企業の中途採用の人事経験者