ITコンサルタント／第二新卒採用【2026年4月入社】EYS&Cの最年少パートナー陣が設立 | 8期目ベンチャーファーム

▍採用ポジション ITコンサルタント　 ※26卒の新卒社員と同時期（2026年4月）の入社となります。 入社後、ITやコンサルの基礎研修を受けていただいてから現場配属になるため、ITコンサルの経験は必須ではございません。 未経験でもコンサルに挑戦したい方を歓迎します。 ▍業務内容 戦略策定や経営改革からデータ分析によるビジネス最適化、成長戦略立案と戦略実現に必要なITシステム構築までお客様の変革を全面的にサポートします。 ＜代表的な業務＞ ・戦略コンサルティング領域 企業、官公庁、地方自治体に対する戦略策定 -ビジネス戦略/ IT戦略グランドデザイン ・業務/ITコンサルティング領域 業務/IT領域におけるコンサルティング及び実行支援 -経営幹部層におけるCIO支援 -業務プロセス改革 -業務/IT戦略・計画～管理・実行（PMO支援） -マーケティング・CRM戦略リード -FinTechや暗号資産関連プロジェクトリード -システム導入プロジェクトリード ・先端テクノロジー導入 先端テクノロジーを活用したソリューションの導入 -ERP（SAP） -クラウドプラットフォーム（Microsoft365、AWSなど） -iPaaS（当社プロダクトの業務自動化プラットフォーム「dArwIn」） -ゼロトラスト（特権管理・ID管理・エンドポイント） -データアナリティクス、プロセスマイニング、BI ＜案件事例＞ 〇ビジネスの根幹であるITを軸とした、実行支援型のコンサルティング案件が中心です。 -大手メーカー会社様 会社の方向性を踏まえたあるべき購買業務の実現に向け、AsIs/ToBe業務の整理やベンダー選定、次期購買管理システム導入の実行計画策定などの役割を担う。 -大手化学繊維会社様 Microsoft 365導入によるグローバルコミュニケーションプラットフォームの統合および活用体制の構築をゴールとした支援を実施。更にグローバル含めた各拠点へのユーザーにチェンジマネジメントも担当した。現在は、ガバナンス強化に向けた支援を継続中。 など ＜入社後の流れ＞ 入社後は3ヶ月かけて研修を行います。 内容は、ビジネス基礎（ビジネスマナー・ビジネススキル基礎）、コンサル、ITスキル（基礎・応用）習得を目的としたアウトプット重視の研修となっています。 当社社員が講師となり、実際のプロジェクトで活用できるような形で研修を実施しています。 本研修終了後、プロジェクトへアサインとなります。 ＜キャリアパス＞ アナリスト→コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー 入社後はアナリストからスタートしますが、年次にとらわれない自律的なキャリア形成を支援しているため、パフォーマンス次第で早期プロモーションも可能。新卒入社から最短3年でマネージャーになったケースもあります。 ＜キャリア例＞ ‐第二新卒 / 大学卒 / 2020年入社 / マネージャー 公務員として1年働いた後、元々理系でテクノロジーに興味があり、未経験でZEINへ参画。 多岐にわたる業界（メーカーや金融など）/領域（業務改革・インフラ・セキュリティなど）にてプロジェクトを経験し、入社5年目でマネージャーへ昇格。 様々なプロジェクトへでの経験に加え、会社が提供している研修や制度（※）、勉強会に参加することにより、早期キャッチアップを実現しています。 ※ZEIN独自の制度として、Webセミナーや書籍購入補助の制度があります。その他にも資格取得支援など、キャリアアップを支援する体制があります。

【必須（MUST）】 下記いずれかに当てはまる方 ・リーダーシップを発揮して働きたい方 ・どこでも通用する人材になるためチャレンジしていきたい方 ・チームで大きな目標を達成することでさらに成長したい方 ・テクノロジーに対し、強い好奇心を持ち自己研鑽できる方

【歓迎（WANT）】 ・IT企業での就業経験（職種不問） ＜成長ポイント＞ ・戦略策定から、業務分析/仮説検証、IT構想、実行計画、システム導入までビジネスに必要な幅広い経験ができる ・自ら立てた戦略を管理・実行し、クライアントビジネスの実現まで経験することで大きな成長ができる ・IT/業務改革プロジェクトの経験豊富な大手コンサルファーム出身のトップコンサルタントがマネジメントします 様々な勉強会（マネージャー以上が業界やビジネスにかかわるコンサル研修）も用意しています。 IT知識に不安のある方でもキャッチアップの機会があり、サポート体制もあります。もちろんキャリアアップや、ビジネスパーソンとしての付加価値を高めることもできる環境です。