＜募集背景＞ 現在は、営業部とカスタマーサクセスチームの マネジメントを一人が兼任しています。 そこで営業部を専任で率いてくれるリーダーを募集します。 あるものをただ売るのではなく、スタートアップとして 製品部とともに製品/サービスを作りながら、 適切な営業組織・仕組みを作り上げ、 マーケットシェアの拡大を目指す大変重要なポジションです。 ＜業務内容＞ ・経営チームとの密な連携と、 　経営計画に基づいた部門の売上計画と目標の策定 ・製品開発チームとの連携による顧客ニーズの製品への反映 ・営業戦略の立案と実行 ・営業チームの管理とメンバー育成 ・新規顧客/マーケットの開拓 ＜ポジションの魅力＞ ・経営と密接したポジションのため、 　意思決定のサイクルが早く裁量が大きい ・スタートアップとして一般企業とは全く異なるスピード感での 　事業成長を自らの手で創っていける ＜キャリアアップ＞ 最初はメンバーとして営業の現場からジョインいただき、 キャッチアップを経て３ヶ月〜半年で マネージャーとしてピープルマネジメント、 部長として戦略設計、 のように順に上がっていただく想定です。 ◼︎選考の流れ 書類選考→ 会社紹介 兼 一次面接→ ２〜３回面接 面談は基本的にテレビ会議、最終面接は対面にて行います。 ※各選考で結果連絡に1週間程度お時間いただく可能性がございます。

下記いずれも必須です 1.チームマネジメント経験　3年程度 ・10名以上のチームや部門の管理者経験 ・大人数に対して戦略や意図を伝えるプレゼンテーション経験 ・自部門における売上計画・コスト計画・目標策定の経験 2.数値に基づいた営業戦略の企画経験　5年以上 ・データドリブンで計画・改善をしていける ・営業戦略の策定・実行経験 3. 自社サービス/製品の新規のソリューション営業経験 5年以上 ・新規顧客に対して実際にプレイヤーとして販売した経験 ・傾聴力とコミュニケーション能力 4. 製品開発チームと連携しサービスや製品を改善した経験 3年以上 ・完成されたものをただ売るだけでなく、 　営業担当として顧客の声を吸い上げサービスや製品に反映した経験

SaaS・ITの経験、 スタートアップ・リモートワークでのメンバー管理経験者