◼︎募集要項 ＜概要＞ 累計18万社が使う在庫管理システムzaicoの事業拡大フェーズで、 IPOを念頭に置いた次の成長ステージに向けた管理部門の基盤構築を 多角的に推進するコーポレート・ジェネラリストを募集します。 経営管理部長の右腕として、以下の業務を中心に、組織の健全な成長を足元から支えていただきます。 これまでのご経験を活かし、 拡大フェーズのサービスにおける事業成長を共に創っていただける方、ぜひ面談でお会いできれば嬉しいです！ ＜具体的な業務内容＞ 経営管理・財務・経理 ・月次決算の早期化 ・予算管理プロセス（システム）の導入 ・外部専門機関（税理士・監査法人/弁護士等）対応のサポート ・組織の健全性確保に向けた内部統制（J-SOX）の構築・運用サポート 経営企画 ・各種データの集計・分析 ・各KPIをまとめた経営資料 ・中期経営計画の策定サポート 総務・労務 ・福利厚生や社内規則の整備、総務業務全般の推進 部門横断的業務 ・経営陣の意思決定をサポートするための財務・経営データの収集・分析 ・各部門責任者と連携した課題解決や業務改善の推進 部門や職務にとらわれることなく、経営及び事業課題に対して 幅広く一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 また、代表や他経営陣とも密接なポジションとなり、 急成長過程のスタートアップで経営や事業における重要な意思決定を支える役割となります。 ＜このポジションのやりがい＞ ■経営陣の近くで企業の成長を創る経験 経営管理部長の右腕として、経営の意思決定に直接関与し、事業の非連続的な成長を間近で体感することができます。 年齢や社歴に関係なく、成果を出せば大きな裁量と決定権を持って業務を進められるため、 短期間で濃密な経験を積むことができます。   ■広範な業務を横断的に管掌する多能工的な役割: 経理、総務、労務、経営企画といった管理部門の幅広い業務を横断的に担当するため、 特定の専門領域に留まらず、オールラウンダーとして多角的なスキルを身につけることができます。 ■自身の市場価値を大きく高めるキャリアパス 事業の非連続的な成長を当事者として推進することで、経営人材としての可能性を大きく広げることができます。 事業の成功は、その後のキャリアにおいて大きな武器となり、自身の市場価値を飛躍的に向上させます 。   ■社会貢献性の高いプロダクトに関わる誇り 累計18万社に利用されている在庫管理システム「zaico」の事業基盤を支えることで、 顧客の業務効率化や生産性向上という社会課題の解決に貢献できるやりがいを感じられます。   導入企業さまからは、「zaicoにしてよかった」とたくさんの評価をいただいています。 現場に即した使えるプロダクトであることが何よりも私たちの誇りです。 導入事例：https://www.zaico.co.jp/casestudy/ zaicoサービスサイト：https://www.zaico.co.jp/ ■仕組みをゼロから創り上げる面白さ 属人化を解消し、業務をマニュアル化・標準化するプロセスは、単なるルーチンワークではなく、 会社の仕組みをゼロから創り上げるという大きなプロジェクトです。 自らの手で課題を発見し、解決策を実行することで、組織を根本から変革する達成感を味わうことができます。 ◼︎選考の流れ 書類選考→ 会社紹介 兼 一次面接→ ２〜３回面接 面接はいずれもテレビ会議にて行います。 ※各選考で結果連絡に1週間程度お時間いただく可能性がございます。

以下いずれかのご経験（3年以上) ・事業拡大フェーズの企業またはIPO準備企業での管理部門（経理、財務、内部統制）実務経験 ・経理、総務、労務のいずれか、または複数領域における実務経験 ・企業における部門横断的なプロジェクト推進や業務改善の経験 ・会計システム・Excel・Googleスプレッドシートなどを用いたデータ集計・分析スキル

・簿記2級程度の知識 ・スタートアップ企業での管理部門経験 ・事業の非連続的な成長フェーズにおける体制構築経験 ・公認会計士、USCPA、公認内部監査人（CIA）等の専門資格 ・マネジメント経験または将来的に幹部候補となる意欲

・ミッションへの共感：「モノの情報を取得し、整理し、提供することで、社会の効率を良くする」というビジョンや「在庫管理をする人をなくす」というミッションに共感していただける方 ・オーナーシップと実行力: 仕組みや体制が未整備な段階から、自ら課題を発見し、泥臭い実務も厭わない方 ・柔軟性と調整力: 複数の業務を幅広くこなし、各部署の意見や要望を調整しながら全体最適を目指せる方   ・円滑なコミュニケーション能力: 外部の専門機関や社内外の多様な関係者と、信頼関係を構築し、円滑な連携を図れる方