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経営者には、売上や事業の悩みだけではなく、もっと深い問いがあります。本当にこの会社で実現したい未来は何か。 どんな仲間と、どんな関係性で、その未来を形にしたいのか。 自分は経営者として、何を信じ、何を手放し、何を引き受けて生きるのか。けれど実際には、多くの経営者が、人と組織のことを一人で抱えています。 人が育たない。任せられない。理念が伝わらない。 組織をどうつくればよいのか分からないまま、日々の意思決定に追われている。株式会社Yurusyの「顧問組織士」は、そんな経営者のすぐそばで、 人と組織の課題を共に引き受け、未来を共に創る伴走者です。私たちは、単なる人事コンサルティング会社でも、研修会社でもありません。 経営者の人生理念や願いに深く向き合いながら、 組織戦略、人事制度、マネジメント、文化づくりまでを一気通貫で支援します。今回募集するのは、その伴走を共に担ってくださる 顧問組織士（コンサルタント・ファシリテーター・コーチ）です。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・経営者・経営チームへの対話支援、壁打ち、論点整理 ・ミッション・ビジョン・経営理念・人材要件などの言語化支援 ・組織・人事課題の整理、構造化、打ち手の設計 ・人事制度、評価制度、等級制度、育成施策などの企画・設計支援 ・経営会議、管理職会議、ワークショップ等の設計・ファシリテーション ・管理職・次世代リーダー向けの育成支援、1on1支援、内省支援 ・クライアントプロジェクトに関する資料作成、提案補助、レポーティング ・必要に応じたコーチング的関わりによる経営者・リーダー支援Yurusyの仕事は、答えを一方的に与えることではなく、対話と構造化を通じて、クライアント自身が本質に辿り着き、実行できる状態をつくることです。 そのため、専門性だけでなく、相手の願いや葛藤に触れながら場をつくる力、 複雑なテーマを整理して一歩先に進める力が求められます。【この仕事の魅力】①経営者の根幹に触れる仕事です 表面的な組織課題に対処するのではなく、経営者が本当に実現したいこと、恐れていること、まだ言葉になっていない願いに触れながら伴走します。 人と組織の支援を通じて、経営そのものに深く関わることができます。②コンサティング、ファシリテーション、コーチングを統合して活かせます Yurusyの支援は、分析して提案して終わる仕事ではありません。 問いを立て、場をつくり、言語化を支え、制度や仕組みに落とし込み、変化の実装まで伴走します。一つの職能に閉じず、複合的に価値を出したい方にとって、大きなやりがいがあります。③本質的な組織変革に向き合えます 理念づくり、制度設計、マネジメント変革、リーダー育成、文化醸成。 こうしたテーマは、どれか一つだけでは前に進みません。 Yurusyでは、組織を「部分最適」ではなく「全体変容」として捉え、支援することができます。④まだ小さいからこそ、共につくれます Yurusyは、完成された組織ではありません。 だからこそ、どんな支援をよしとするのか、どんな仲間と仕事をしたいのか、 立ち上げる側の感覚で関わっていただけます。 単なる外部パートナーではなく、思想や価値観に共鳴しながら共につくっていく面白さがあります。