急成長中の組織において、新卒採用の立ち上げと社員教育体制の強化を推進するための増員です。 入社後は採用から研修まで一貫して関わり、組織の成長に直結する“やりがいある仕事”を任せます。 【仕事内容】 1. 教育研修の企画・運営 ・入社時オリエンテーション、初期研修 ・コンプライアンス研修、ハラスメント研修、情報セキュリティ研修等の基礎研修 ・派遣法・入管法など関連法令研修 ・管理職研修（昇格時研修、マネジメント研修、生産性向上研修、ラインケア研修 等） 2. 新卒採用業務 ・募集原稿作成、エージェント対応、スカウト運用 ・インターンシップ／説明会の企画・運営 ・各種採用イベント対応 ・応募者管理（面接日程調整等） ・1次面接の実施 ・内定者向けイベント企画・運営 ・内定式・入社式など社内行事の運営 ・その他内定者フォロー ◆この仕事の魅力 ・新卒採用の立ち上げや研修制度の企画など、0→1の組織づくりに携われる ・採用だけでなく“育成”まで関わり、成長を実感できる ・希望に応じて中途採用や制度設計、福利厚生企画など他領域に挑戦可能 ・将来的にはチームリーダーや人事プロフェッショナルへのキャリアパスあり

・新卒採用における求人媒体運用経験（1年以上目安） ・社員育成に関わる経験（メンター・OJT・リーダーなど含む） ・ホスピタリティを持ち、チームワークを大切にできる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方

・新卒採用（企画・イベント運営・面接）経験 ・教育研修の企画・運営経験 ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験 ・課題発見と改善に積極的に取り組める方

・0→1、1→10の組織づくりを楽しめる方 ・社員の成長や組織づくりに情熱を持てる方 ・自走でき、変化に前向きな方