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現場で作業を行っている外国籍スタッフの管理・サポートやクライアント農家さんでの農作業をお任せします。 【具体的には】 ・外国籍スタッフの管理…スタッフの引率や教育 ・農作業…畑づくりや播種（種植え）、収穫作業 ・生産者への企画提案…生産性向上の改善提案 ※今回、農業現場の管理スタッフの募集ですが、例えば現場に入ってみて、「現場作業が好き。もっと農作業を行いたい」「重機等の免許を取得して、畑の専門的な仕事をやっていきたい」という希望も可能です。本人のスキルや志向性に応じた業務をお任せします。

◆新卒総合職コース◆ 営業職、カスタマーサクセス、事業企画など幅広い職種の中のいずれかの部署へ、ご希望も考慮しながら、現場研修の後に本社もしくは支社へ配属となります。一次産業の最前線で経験を積んでいただき、未来の中核メンバー候補としてご活躍いただける環境をご用意します！

【政府も認定する成長事業】一次産業×人材のビジネスで、 外国籍スタッフの雇用創出と林業に向き合ってください ・林業作業…地ごしらえ、植え付け、下刈り、伐採など ・外国籍スタッフの管理…スタッフの引率や教育 ・生産者への企画提案…生産性向上の改善提案 ※今回、管理スタッフの募集ですが、例えば現場に入ってみて、「現場作業が好き。もっと森林の作業を行いたい」「重機等の免許を取得して、森林の専門的な仕事をやっていきたい」という希望も可能です。本人のスキルや志向性に応じた業務をお任せします。 【日本の一次産業を支えています】 当社の一次産業への派遣事業は、沖縄のサトウキビのお仕事からスタートしました。 現在、沖縄県内各離島や北海道を含め、現在は日本全国へ拡大。 一年を通して産地間連携を基軸に作られた人材支援体制だからこそ「必要な時」に「必要なだけ」のサポートを行っています。 また「国家戦略特区」での特定機関認定をもとに、全国でも数社しかできない特定技能1号での農業派遣で外国人雇用も力を入れています。 2025年度より新たに林業への派遣事業をスタートさせる予定のため、事業立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集しています。

現場で作業を行っている外国籍スタッフの管理・サポートやクライアント農家さんでの農作業をお任せします。 【具体的には】 ・外国籍スタッフの管理…スタッフの引率や教育 ・農作業…畑づくりや播種（種植え）、収穫作業 ・生産者への企画提案…生産性向上の改善提案 ※今回、農業現場の管理スタッフの募集ですが、例えば現場に入ってみて、「現場作業が好き。もっと農作業を行いたい」「重機等の免許を取得して、畑の専門的な仕事をやっていきたい」という希望も可能です。本人のスキルや志向性に応じた業務をお任せします。

JAなどの大規模な団体や農家さんへ当社の人材支援サービスを提案し、人手不足にお悩みの農家さんを支えていただきます。 ◇新規営業・アポイント獲得 ◇訪問・ヒアリング ◇企画立案・提案 ◇アフターフォロー ◇スタッフのフォロー ◇クライアントサポート（問い合わせ対応）など

既存クライアントであるJAなどの大規模な団体や農家さんのサポートを通して、顧客満足度を上げていただきます。また、クライアントのことを深く知ることで、より満足いただけるよう弊社のサービスを提案していただきます。 ◇既存クライアント先へのルート営業 ◇訪問・ヒアリング ◇企画立案・提案 ◇アフターフォロー ◇スタッフのフォロー ◇クライアントサポート（問い合わせ対応）など

既存クライアントであるJAなどの大規模な団体や農家さんのサポートを通して、顧客満足度を上げていただきます。また、クライアントのことを深く知ることで、より満足いただけるよう弊社のサービスを提案していただきます。 ◇既存クライアント先へのルート営業 ◇訪問・ヒアリング ◇企画立案・提案 ◇アフターフォロー ◇スタッフのフォロー ◇クライアントサポート（問い合わせ対応）など

既存クライアントであるJAなどの大規模な団体や農家さんのサポートを通して、顧客満足度を上げていただきます。 クライアントのことを深く知ることで、より満足いただけるよう弊社のサービスを提案。 【期待される役割】現場の保全を第一に、顧客満足度の向上を通して、売上・利益向上を目指していただきます。 【業務詳細】 ◇既存クライアント先へのルート営業 ◇訪問・ヒアリング ◇企画立案・提案 ◇アフターフォロー ◇スタッフのフォロー ◇クライアントサポート（問い合わせ対応）など

既存クライアントであるJAなどの大規模な団体や農家さんのサポートを通して、顧客満足度を上げていただきます。また、クライアントのことを深く知ることで、より満足いただけるよう弊社のサービスを提案していただきます。 ◇既存クライアント先へのルート営業 ◇訪問・ヒアリング ◇企画立案・提案 ◇アフターフォロー ◇スタッフのフォロー ◇クライアントサポート（問い合わせ対応）など

クライアントである農業法人や農家さんの「困った」を解決し、信頼関係を築き上げる仕事です。 お客様の声に耳を傾け、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案することで、クライアントの成功をサポートします。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントからの問い合わせ対応（電話、メール等） ・顧客満足度調査（NPS調査）の実施と分析 ・調査結果に基づいたサービス改善提案 ・顧客情報管理、社内システムへの入力業務 また、上記の業務に加えて、クライアントとの契約管理・請求業務にも関わるチャンスがあります。安定した事業運営を支える重要な仕事にも携わり、キャリアを広げることができます。 リーダー候補には、チームマネジメント経験も活かせます！

当社にて雇用している日本人および外国人の派遣スタッフとサポートする社員の管理業務全般をお任せします。クライアントのニーズと派遣スタッフのスキルをマッチングさせ、最適な人材配置を実現する仕事です。 状況を把握し、関係部署と連携しながら、スムーズな配置～移動ができるようサポートいただきます。 具体的な仕事内容 ◆クライアントからの依頼に基づいた派遣スタッフの配置決め ◆移動スケジュールの作成 ◆配置最適化によるコスト管理 ◆社内関係部署とのリレーション まずは専任のメンバーと二人三脚で業務をスタート！派遣スタッフの配置調整、移動スケジュールの策定、旅券手配などのサポート業務からお任せします。 ゆくゆくはキャリアアップも可能◎　緻密な計画策定がクライアントのビジネスに貢献する満足感を得られるお仕事です。

現場で働く日本人のスタッフを支え、環境づくり・キャリア支援を行う仕事です。 スタッフ一人ひとりと面談を行いながら、悩みや不安を払拭して、それぞれに合ったキャリアを作っていく仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・現地スタッフとの面談・相談対応 ・スタッフに合わせたキャリアアドバイス ・育成プログラムの企画・構築 ・ クライアント農家のヒアリング 現場スタッフは、20代の方も多く、これから農業などで活躍する夢を持ったスタッフと一緒にお仕事することが出来ます。 新しく新設するポストになりますので、自らやりたいことが実現できて、キャリアアップしながら、現地で働くスタッフから信頼を寄せられるポジションです。 将来的にはマネジメントポジションも目指せます！

・社内システム（インフラ、DB）の管理 ・社内システムの改善案検討、推進 ・社内開発案件におけるインフラ/DB構築の実施 ・社内システムのインシデント対応 【具体的には】 ◆派遣管理システム ・システムの巻き取り、インフラ／DB環境把握 ・稼働状況の管理 ◆その他システム（外注案件） ・システムの巻き取り、インフラ／DB環境把握 ・稼働状況の管理 ◆その他システム（社内開発） ・インフラ構築スケジュール検討、体制確保 ・インフラ構築工程の管理、推進 ◆全般 ・インフラ構築環境の整備、構築 ・インフラチームの管理、部下の育成

・社内システム（アプリケーション）の管理 ・社内システムの改善案検討、推進 ・社内開発案件におけるアプリケーション開発 ・社内システムにおけるインシデント対応 【具体的には】 ◆派遣管理システム ・システムの巻き取り、社内開発環境の構築 ・改修の実施 ◆その他システム（外注案件） ・システムの巻き取り、社内開発環境の構築 ・改修の実施 ◆その他システム（社内開発） ・設計／開発スケジュールの検討、開発要員の確保 ・設計／開発工程の管理、推進 ◆全般 ・社内開発環境の整備、構築 ・開発チームの管理、部下の育成

・DX戦略の立案、調査、検討、推進 ・情報セキュリティ施策の検討、推進 ・各種既存製品の導入推進、運用管理 ・デバイス管理 ・その他、各種業務対応 【具体的には】 ◆派遣管理システム ・各種プロジェクト管理（進捗管理、他部門調整、課題管理、リスク管理など） ◆既存製品 ・Salesforceの管理／改修 ◆セキュリティ施策 ・ISMSの取得、維持 ・社内リスクの洗い出し、対策の検討 ◆デバイス管理 ・社用PC、スマホの管理（貸出／返却管理、棚卸など） ◆その他 ・各種社内情報システムの管理（google、Slackなど）

農業の仕事をしてみたいと考えている求職者の気持ちを理解して募集内容を企画し、応募者の方と直接面接・採用をする仕事です。 WEBマーケティングの業務にも携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・現場スタッフの募集・面接・採用 ・WEBマーケティング ・セミナー・座談会の企画・運営 ・農業で働く事を志す学生の採用活動 ・クライアント農家の募集 応募する求職者は20代～30代の方が多く、これから農業の領域で活躍する夢を持った方々にその魅力を伝えて頂きます。 とてもやりがいを感じられるお仕事です。 日本人の現場スタッフは今後グロースしていく事業になりますので、自らやりたいことが実現できて、キャリアアップしながらチャレンジできます。 将来的にはマネジメントポジションも目指せます!

労務業務全般（給与、社保、年末調整など）を幅広くご担当いただきます。まずは実務をご担当していただき、その後は採用戦略の立案や業務改善やなどを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には研修や教育などの人材育成や人事評価などに携わり人事領域のプロフェッショナルを目指すことも可能です！ 【具体的には】 ■仕事内容 ・海外スタッフ勤怠有無、データ管理 ・勤怠データ情報収集、進捗管理 ・給与資料確認、計算、確認 ・その他加減算項目、支給/控除金額管理 ・給与明細作成、確認、送付 ・口座情報管理 ・住民税、源泉所得税、社保、年末調整計算 などなど 専任として担当したことはなくてもサポート経験がある方や、officeを使っての事務作業・バックオフィス経験があり、キャリアのために労務・人事のお仕事に挑戦したい方、歓迎です♪

■募集背景 IPOの達成、事業拡大に向け、役員補佐として副社長と緊密に働き、進行中の各種プロジェクトや新規事業の推進をしていただきます。 ■仕事内容 副社長付けの役員補佐としてご入社いただきます。IPO準備中の急成長農業ベンチャーということもあり、お願いしたい業務は多岐にわたります。経営陣の側近としてスピード感をもって幅広い業務を経験いただけるため、将来の幹部候補としてのキャリアパスとなります。 例えば・・・ ・副社長が参加する各種商談や打ち合わせへの同行 ・マーケット調査、情報収集および分析 ・事業計画及び新規事業企画の策定サポート ・対外広報活動 ・プレゼン資料、各種報告資料の作成

YUIMEではこれまでのご経験・スキルを活かして当社の事業成長に貢献していただける方をオープンポジションとして募集しています。 現在採用していないポジションにおいて専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方からのご応募お待ちしています。 ご応募いただいた場合、ご経歴やご志向など踏まえ、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。

「YUIMARU（ゆいまる）」の紹介事業をグロースしていくフェーズとなるため、キャリアアドバイザーとして求職者と求人者（農家・農業法人）のマッチングを促進していただきます。 【業務例】 ・事業戦略の実行／数値目標の達成 マネージャーが立案した事業戦略と数値目標を理解し、プロセスごとのKPIを自ら設定し、PDCAを回しながら目標達成を実現する。 ・求職者と求人者（農家・農業法人）のマッチング サービスサイトへの登録者（一次産業関心層）と面談し、転職ニーズのヒアリングや一次産業で働く魅力発信を行います。登録者に最適な求人をご案内し、求人者とマッチングしていきます。内定後も入職までしっかりとサポートして、働き手不足に悩む一次産業の課題を解決していきます。 ※上記以外にもRA(リクルーティングアドバイザー)業務に携わっていただく場合がございます。 【期待されるミッション・役割】 ・戦略方針に応じて、自ら考え行動できる。 ・定量、定性でレポートし、課題の発見と解決策を相談できる。 ・自らの言葉で一次産業の仕事や、働くことの魅力を伝えることができる

・各種契約書類の作成、管理 ・リーガルチェック、与信管理、反社チェック ・法律顧問対応、行政機関への届出対応 ・知的財産/情報資産の保全、インシデント対応 ・社内規定の管理 ・株主総会/取締役会/委員会の運営

《 外国人材の雇用に関する申請業務 》 ・入管へ提出する書類の作成 ・各省庁への確認 ・提携行政書士とのやりとり ・入管提出（外出あり） ※英語など語学は仕事上必要ございません。 行政書士を目指している方も歓迎です♪ ―――★ 業界未経験でも安心できるPOINT ★――― ・専門知識は一切不要！働きながら学べる ・業界未経験でスタートしたスタッフ多数在籍 ・カツカツとした環境ではないので、負担が少なめ◎ ――――――――――――――――――――――