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働きながら学ぶ【農業インターン】 「どこで学べばいいかわからない」「未経験でも大丈夫？」 そんな不安に応える、YUIMEの新しい農業人材育成プログラムがスタートしました。 全国の先進的な農家での実地研修と、YUIME独自の研修・教育カリキュラムを組み合わせ、未経験からでも農業を“仕事”にできる本格的な実践型インターンです。 ▼こんな方におすすめ！ ・農業に興味はあるけど、何から始めればいいのかわからない ・農業体験は参加した事あるけど、何回やってもリアルな農業の事はわからない ・将来的に農業ビジネスで成功するために、経営や生産技術のスキルを習得したい 【仕事内容】 全国各地の有名農家にて農作業を実践しながら学びます。 ・農作物の栽培・収穫・出荷作業 ・作業スケジュールの管理 ・農場経営に関わる現場のサポート　など ◎配属先や作物は面談を通じてマッチング ◎未経験OK！研修＆教育カリキュラムあり ■インターンの特徴 【全国の先進農家で実践経験】 全国各地の選ばれた農家で、作物や地域に応じたリアルな農業を現場で体験。 作業だけでなく、作業管理や農場経営にもふれられる“本気”の農業インターンです。 【未経験でも安心の研修体制】 自社ファームでの研修＋独自の教育カリキュラムで、基礎から実践まで段階的にサポート。 未経験でも安心してスタートでき、働いた分の収入も得られます。 【大型特殊免許の取得支援】※条件あり 1年以上の勤務実績と社内審査を通過した際には、自己負担ゼロで大特免許取得を支援。 農業を“仕事”にしたい人の次のステップを応援します。 ★★採用説明会開催します★★ ・開催日時： 2025年6月20日（金）18:00 〜 （受付開始 17:45） 　※所要時間は説明会とインタビューを含め、２時間程度を予定しております。 ・会場：YUIME株式会社　本社 　　　　東京都港区赤坂１丁目４−１ 赤坂Ksビル 5階(溜池山王駅徒歩2分) ・応募方法：本求人にご応募いただく際、メッセージ欄に「説明会参加希望」と明記してください。 ・内容：1.インターン詳細のご説明 　　　　2.質疑応答 　　　　3.座談会（軽食とお飲み物をご用意して、リラックスした雰囲気でご参加いただけます） ・参加費： 無料

【森林の未来をつくる仕事】 自然と人をつなぐ、林業×外国人雇用の新しい挑戦。 YUIMEでは2025年度より林業分野の人材支援事業をスタート。 今回募集するのは、外国籍スタッフとともに林業の現場で活躍していただく【現場管理スタッフ】です。 森林を育てる仕事を通じて、日本の自然と地域の未来を支える大切なポジション。 チームで協力し、外国籍スタッフのサポートにも携わりながら、やりがいある毎日を送りませんか？ ■仕事内容（具体的な業務内容） ・苗木の育苗作業（ハウス内） 　育苗施設にて、苗木の管理・育成を行います。 ・下刈り（5月〜10月） 　仮払い機を使い、雑草や下草を刈り取って苗木の成長を助けます。 ・植え付け（11月〜4月） 　育てた苗木を山へ植林し、次世代の森林を育てます。 ・外国籍スタッフの管理・サポート 　作業現場への引率や指導、日常的な相談対応などを通して、安心して働ける環境づくりを担います。 ※伐採業務は行いません。 ■1日のスケジュール（例） 8:00　業務開始 　　　 朝礼・KY活動（危険予知） 　　　 作業開始（季節により内容が変動） 　　　 └ 5〜10月：下刈り／11〜4月：植え付け 12:00　昼休憩 13:00　午後の作業 　　　　終業時間は日によって変動あり 【この仕事のやりがい】 ◆自然の中で働く喜び 「山が育ち、水が生まれ、畑や海に流れて、自分の食べ物となって戻ってくる」 そんな自然の循環の“起点”となる仕事に関わることは、誇りとやりがいを感じられます。 ◆外国人と協働するグローバルな現場 文化も価値観も違う外国籍スタッフと一緒に働くことで、自分自身の視野も大きく広がります。 互いを理解し、協力して一つの目標を成し遂げる経験は、かけがえのない成長につながります。 ◆感謝される存在に 「誰かのために」という想いを持って接することで、外国人スタッフからの感謝や信頼を得ることができる、やりがいのある仕事です。 ■大変なこと・覚悟してほしいこと 山の仕事では、思いがけないアクシデントも起こるため、状況判断力と冷静な対応力が求められます。 文化や言語の違いにより、外国人スタッフとの意思疎通に難しさを感じる場面もあります。 それでも、自然と人とチームワークに向き合える方には、大きな達成感を得られる職場です。 森林を育て、人を育てる。 この新しい林業の一歩を、一緒に踏み出してみませんか？

JAなどの大規模な団体や農家さんへ当社の人材支援サービスを提案し、人手不足にお悩みの農家さんを支えていただきます。 また、マネージャーとして、そのエリアの営業数値管理等のマネジメントを行なっていただきます。 ◇新規営業・アポイント獲得 　┗1日30～50件の架電⇒平均2件アポ獲得 ◇訪問・ヒアリング 　┗月3件ほどの成約獲得を目指します ◇企画/戦略立案・提案 ◇アフターフォロー ◇スタッフのフォロー ◇クライアントサポート（問い合わせ対応） ◇行政や関係機関との連携など 事業拡大に向けた各エリアの受注活動における中心的な役割となります。 拡大期の当社で、試行錯誤しながら新規案件の獲得を目指していただきます！

JAなど大規模な団体や農家さんへ当社の人材支援サービスを提案し 人手不足にお悩みの農家さんを支えていただきます。 ◇新規営業・アポイント獲得 　┗1日30～50件の架電⇒平均2件アポ獲得 ◇訪問・ヒアリング 　┗月3件ほどの成約獲得を目指します ◇企画立案・提案 ◇アフターフォロー ◇スタッフのフォロー ◇クライアントサポート（問い合わせ対応）など 事業拡大に向けた各エリアの受注活動における中心的な役割を担っていただきます！

◆新卒総合職コース◆ 営業職、カスタマーサクセス、事業企画など幅広い職種の中のいずれかの部署へ、ご希望も考慮しながら、現場研修の後に本社もしくは支社へ配属となります。一次産業の最前線で経験を積んでいただき、未来の中核メンバー候補としてご活躍いただける環境をご用意します！

既存クライアントであるJAなどの大規模な団体や農家さんのサポートを通して、顧客満足度を上げていただきます。また、クライアントのことを深く知ることで、より満足いただけるよう弊社のサービスを提案していただきます。 ◇既存クライアント先へのルート営業 ◇訪問・ヒアリング ◇企画立案・提案 ◇アフターフォロー ◇スタッフのフォロー ◇クライアントサポート（問い合わせ対応）など

既存クライアントであるJAなどの大規模な団体や農家さんのサポートを通して、顧客満足度を上げていただきます。また、クライアントのことを深く知ることで、より満足いただけるよう弊社のサービスを提案していただきます。 ◇既存クライアント先へのルート営業 ◇訪問・ヒアリング ◇企画立案・提案 ◇アフターフォロー ◇スタッフのフォロー ◇クライアントサポート（問い合わせ対応）など

既存クライアントであるJAなどの大規模な団体や農家さんのサポートを通して、顧客満足度を上げていただきます。 クライアントのことを深く知ることで、より満足いただけるよう弊社のサービスを提案。 【期待される役割】現場の保全を第一に、顧客満足度の向上を通して、売上・利益向上を目指していただきます。 【業務詳細】 ◇既存クライアント先へのルート営業 ◇訪問・ヒアリング ◇企画立案・提案 ◇アフターフォロー ◇スタッフのフォロー ◇クライアントサポート（問い合わせ対応）など

既存クライアントであるJAなどの大規模な団体や農家さんのサポートを通して、顧客満足度を上げていただきます。また、クライアントのことを深く知ることで、より満足いただけるよう弊社のサービスを提案していただきます。 ◇既存クライアント先へのルート営業 ◇訪問・ヒアリング ◇企画立案・提案 ◇アフターフォロー ◇スタッフのフォロー ◇クライアントサポート（問い合わせ対応）など

当社にて雇用している日本人および外国人の派遣スタッフとサポートする社員の管理業務全般をお任せします。クライアントのニーズと派遣スタッフのスキルをマッチングさせ、最適な人材配置を実現する仕事です。 状況を把握し、関係部署と連携しながら、スムーズな配置～移動ができるようサポートいただきます。 具体的な仕事内容 ◆クライアントからの依頼に基づいた派遣スタッフの配置決め ◆移動スケジュールの作成 ◆配置最適化によるコスト管理 ◆社内関係部署とのリレーション まずは専任のメンバーと二人三脚で業務をスタート！派遣スタッフの配置調整、移動スケジュールの策定、旅券手配などのサポート業務からお任せします。 ゆくゆくはキャリアアップも可能◎　緻密な計画策定がクライアントのビジネスに貢献する満足感を得られるお仕事です。

現場で働く日本人のスタッフを支え、環境づくり・キャリア支援を行う仕事です。 スタッフ一人ひとりと面談を行いながら、悩みや不安を払拭して、それぞれに合ったキャリアを作っていく仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・現地スタッフとの面談・相談対応 ・スタッフに合わせたキャリアアドバイス ・育成プログラムの企画・構築 ・ クライアント農家のヒアリング 現場スタッフは、20代の方も多く、これから農業などで活躍する夢を持ったスタッフと一緒にお仕事することが出来ます。 新しく新設するポストになりますので、自らやりたいことが実現できて、キャリアアップしながら、現地で働くスタッフから信頼を寄せられるポジションです。 将来的にはマネジメントポジションも目指せます！

【業務詳細】 当社は、全国の農家へ日本人や特定技能を持つ外国人スタッフを派遣する人材支援のパイオニア企業です。 一次産業の人材不足という社会課題を解決するため、「YUIME Japan」という課題解決プラットフォームや、ダイレクトリクルーティング型求人サイト「YUIMARU JAPAN」も運営し、農業に関する幅広い支援を行っています。 IPOを目指すにあたり、まずは自社の業務システム（派遣管理システム等）の開発に携わって頂ける方を募集しております。 並行して社内では複数の業務改善が発生しており、業務改善に不随した新規システムを完全内製で自社開発して頂きます。 ゆくゆくは外部に向けたプロダクト開発をお任せする事も想定しており、農業系スタートアップのリーディングカンパニーとして幅広い成長機会をご用意できるかと存じます。 【具体的には】 ・自社の業務システム（インフラ、DB）の管理 ・自社の業務システムの改善案検討、推進 ・自社プロダクト開発案件におけるインフラ/DB構築の実施

当社は、全国の農家へ日本人や特定技能を持つ外国人スタッフを派遣する人材支援のパイオニア企業です。 一次産業の人材不足という社会課題を解決するため、「YUIME Japan」という課題解決プラットフォームや、ダイレクトリクルーティング型求人サイト「YUIMARU JAPAN」も運営し、農業に関する幅広い支援を行っています。 IPOを目指すにあたり、まずは自社の業務システム（派遣管理システム等）の開発に携わって頂ける方を募集しております。 並行して社内では複数の業務改善が発生しており、業務改善に不随した新規システムを完全内製で自社開発して頂きます。 ゆくゆくは外部に向けたプロダクト開発をお任せする事も想定しており、農業系スタートアップのリーディングカンパニーとして幅広い成長機会をご用意できるかと存じます。 【仕事概要】 ・社内システム（アプリケーション）の管理 ・社内システムの改善案検討、推進 ・社内開発案件におけるアプリケーション開発 ・社内システムにおけるインシデント対応 【具体的には】 ◆派遣管理システム ・システムの巻き取り、社内開発環境の構築 ・改修の実施 ◆その他システム（外注案件） ・システムの巻き取り、社内開発環境の構築 ・改修の実施 ◆その他システム（社内開発） ・設計／開発スケジュールの検討、開発要員の確保 ・設計／開発工程の管理、推進 ◆全般 ・社内開発環境の整備、構築 ・開発チームの管理、部下の育成

農業の仕事をしてみたいと考えている求職者の気持ちを理解して募集内容を企画し、応募者の方と直接面接・採用をする仕事です。 WEBマーケティングの業務にも携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・現場スタッフの募集・面接・採用 ・WEBマーケティング ・セミナー・座談会の企画・運営 ・農業で働く事を志す学生の採用活動 応募する求職者は20代～30代の方が多く、これから農業の領域で活躍する夢を持った方々にその魅力を伝えて頂きます。 とてもやりがいを感じられるお仕事です。 日本人の現場スタッフは今後グロースしていく事業になりますので、自らやりたいことが実現できて、キャリアアップしながらチャレンジできます。 将来的にはマネジメントポジションも目指せます!

労務業務全般（給与、社保、年末調整など）を幅広くご担当いただきます。まずは実務をご担当していただき、その後は採用戦略の立案や業務改善やなどを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には研修や教育などの人材育成や人事評価などに携わり人事領域のプロフェッショナルを目指すことも可能です！ 【具体的には】 ■仕事内容 ・海外スタッフ勤怠有無、データ管理 ・勤怠データ情報収集、進捗管理 ・給与資料確認、計算、確認 ・その他加減算項目、支給/控除金額管理 ・給与明細作成、確認、送付 ・口座情報管理 ・住民税、源泉所得税、社保、年末調整計算 などなど 専任として担当したことはなくてもサポート経験がある方や、officeを使っての事務作業・バックオフィス経験があり、キャリアのために労務・人事のお仕事に挑戦したい方、歓迎です♪

■募集背景 IPOの達成、事業拡大に向け、役員補佐として副社長と緊密に働き、進行中の各種プロジェクトや新規事業の推進をしていただきます。 ■仕事内容 副社長付けの役員補佐としてご入社いただきます。IPO準備中の急成長農業ベンチャーということもあり、お願いしたい業務は多岐にわたります。経営陣の側近としてスピード感をもって幅広い業務を経験いただけるため、将来の幹部候補としてのキャリアパスとなります。 例えば・・・ ・副社長が参加する各種商談や打ち合わせへの同行 ・マーケット調査、情報収集および分析 ・事業計画及び新規事業企画の策定サポート ・対外広報活動 ・プレゼン資料、各種報告資料の作成

YUIMEではこれまでのご経験・スキルを活かして当社の事業成長に貢献していただける方をオープンポジションとして募集しています。 現在採用していないポジションにおいて専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方からのご応募お待ちしています。 ご応募いただいた場合、ご経歴やご志向など踏まえ、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。

「YUIMARU（ゆいまる）」の紹介事業をグロースしていくフェーズとなるため、キャリアアドバイザーとして求職者と求人者（農家・農業法人）のマッチングを促進していただきます。 【期待されるミッション・役割】 ・戦略方針に応じて、自ら考え行動できる。 ・定量、定性でレポートし、課題の発見と解決策を相談できる。 ・自らの言葉で一次産業の仕事や、働くことの魅力を伝えることができる。 ・事業戦略の実行／数値目標の達成 マネージャーが立案した事業戦略と数値目標を理解し、プロセスごとのKPIを自ら設定し、PDCAを回しながら目標達成を実現する。 ・求職者と求人者（農家・農業法人）のマッチング サービスサイトへの登録者（一次産業関心層）と面談し、転職ニーズのヒアリングや一次産業で働く魅力発信を行います。登録者に最適な求人をご案内し、求人者とマッチングしていきます。内定後も入職までしっかりとサポートして、働き手不足に悩む一次産業の課題を解決していきます。 地方で働きたい、一次産業に興味がある、そんな想いを持つ求職者と働き手不足に悩む農業法人や漁業団体、林業企業などの「現場」とをつなぐキャリアアドバイザー業務です。 【具体的な業務】 ・弊社サービスサイトで登録いただいた求職者との面談、キャリアヒアリング（主に電話） ・求職者の希望に合う求人提案、応募書類の作成サポート ・求職者を応募先企業へ打診、連絡調整、面接対策、選考後のフォロー ※単なる転職ではなく、「移住」や「生活設計」も含めた深いサポートが求められます。 ※必要に応じて法人対応（RA）にも携わっていただきます。

・リーガルチェック ・与信管理 ・法令改正への対応や規程類や契約書類の管理 ・株主総会など会議体の運営

《 外国人材の雇用に関する申請業務 》 ・入管へ提出する書類の作成 ・各省庁への確認 ・提携行政書士とのやりとり ・入管提出（外出あり） ※英語など語学は仕事上必要ございません。 行政書士を目指している方も歓迎です♪ ―――★ 業界未経験でも安心できるPOINT ★――― ・専門知識は一切不要！働きながら学べる ・業界未経験でスタートしたスタッフ多数在籍 ・カツカツとした環境ではないので、負担が少なめ◎ ――――――――――――――――――――――