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◆新卒総合職コース◆ 営業職、カスタマーサクセス、事業企画など幅広い職種の中のいずれかの部署へ、ご希望も考慮しながら、現場研修の後に本社もしくは支社へ配属となります。一次産業の最前線で経験を積んでいただき、未来の中核メンバー候補としてご活躍いただける環境をご用意します！

【森林の未来をつくる仕事】 自然と人をつなぐ、林業×外国人雇用の新しい挑戦。 YUIMEでは2025年度より林業分野の人材支援事業をスタート。 今回募集するのは、外国籍スタッフとともに林業の現場で活躍していただく【現場管理スタッフ】です。 森林を育てる仕事を通じて、日本の自然と地域の未来を支える大切なポジション。 チームで協力し、外国籍スタッフのサポートにも携わりながら、やりがいある毎日を送りませんか？ ■仕事内容（具体的な業務内容） ・下刈り（5月〜10月） 　仮払い機を使い、雑草や下草を刈り取って苗木の成長を助けます。 ・植え付け（11月〜4月） 　育てた苗木を山へ植林し、次世代の森林を育てます。 ・外国籍スタッフの管理・サポート 　作業現場への引率や指導、日常的な相談対応などを通して、安心して働ける環境づくりを担います。 ※伐採業務は行いません。 ■1日のスケジュール（例） 8:00　業務開始 　　　 朝礼・KY活動（危険予知） 　　　 作業開始（季節により内容が変動） 　　　 └ 5〜10月：下刈り／11〜4月：植え付け 12:00　昼休憩 13:00　午後の作業 　　　　終業時間は日によって変動あり 【この仕事のやりがい】 ◆自然の中で働く喜び 「山が育ち、水が生まれ、畑や海に流れて、自分の食べ物となって戻ってくる」 そんな自然の循環の“起点”となる仕事に関わることは、誇りとやりがいを感じられます。 ◆外国人と協働するグローバルな現場 文化も価値観も違う外国籍スタッフと一緒に働くことで、自分自身の視野も大きく広がります。 互いを理解し、協力して一つの目標を成し遂げる経験は、かけがえのない成長につながります。 ◆感謝される存在に 「誰かのために」という想いを持って接することで、外国人スタッフからの感謝や信頼を得ることができる、やりがいのある仕事です。 ■大変なこと・覚悟してほしいこと 山の仕事では、思いがけないアクシデントも起こるため、状況判断力と冷静な対応力が求められます。 文化や言語の違いにより、外国人スタッフとの意思疎通に難しさを感じる場面もあります。 それでも、自然と人とチームワークに向き合える方には、大きな達成感を得られる職場です。 森林を育て、人を育てる。 この新しい林業の一歩を、一緒に踏み出してみませんか？

YUIMEではこれまでのご経験・スキルを活かして当社の事業成長に貢献していただける方をオープンポジションとして募集しています。 現在採用していないポジションにおいて専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方からのご応募お待ちしています。 ご応募いただいた場合、ご経歴やご志向など踏まえ、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。

◆農業×人材の成長ベンチャー企業◆ 宮崎市中心部の綺麗なシェアオフィスで、事務スタッフを募集しています！ 請求書対応やデータ管理など、営業チームを支えるバックオフィス業務をお任せします。 営業事務や一般事務のご経験がある方は、スキルを活かしてご活躍いただけます！ 【仕事内容】 ・請求データの確認、取りまとめ ・請求書の発行、発送対応 ・債権・債務残高の管理 ・契約書、見積書などの書類作成 ・各種データ入力、管理 ・電話、メール対応 ・営業サポート業務 ※その他、派遣スタッフ対応やクライアント情報の管理などもお願いします。 ＼働きやすい環境です！／ ・同じ業務を担当しているスタッフが3名在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。 ・服装はオフィスカジュアルOK ・小さいお子様がいるスタッフも活躍中 ・急なお休みや家庭都合にも柔軟に対応 ・残業ほぼなしでメリハリ勤務◎ 【こんな方歓迎】 ・営業事務、一般事務の経験がある方 ・コミュニケーションを取りながら働ける方 ・長期で安定して働きたい方 ・週5日しっかり勤務したい方歓迎 ※正社員登用制度あり

■募集背景 日本の農業現場では、慢性的な人手不足が大きな課題となっています。 当社は、特定技能の在留資格を持つ外国人スタッフを農業法人へ派遣することで、この課題の解決に取り組んでいます。 今後のさらなる事業拡大に向けて、JA（農業協同組合）や大規模農業法人など、より影響範囲の大きい領域への新規開拓を強化していくフェーズにあります。 その中核を担う営業メンバーを募集します。 ■仕事内容 人手不足や事業拡大の課題を抱えるJAや大規模農業法人に対して、当社の人材支援サービスを提案いただきます。 単なる人員補充ではなく、 「どの時期に・どの規模で・どのように人材を配置するか」といった観点から、 産地全体や組織単位での人材活用を設計するポジションです。 ①新規営業（メイン業務） ・JA・大規模農業法人へのアプローチ（電話等によるアポイント取得） ・現地訪問によるヒアリング（作付け計画・経営課題・人材ニーズなど） ・人材受け入れ計画の提案および契約締結 ・受け入れ体制の確認（コンプライアンス・生活環境など） ・社内の人材手配チームとの連携 ②既存クライアント対応 ・繁忙期における追加ニーズの確認 ・次年度に向けた受け入れ計画の調整・改善提案 ＜ポジションの特徴＞ ■新規開拓を担うフロントポジション JAや大規模農業法人といった未取引の顧客に対し、新たな取引を創出する役割です。 自身のアプローチや提案が、そのまま事業の拡大につながるフェーズです。 ■現場起点での課題解決 実際に産地へ足を運び、現場の状況を一次情報として捉えた上で提案を行います。 現場理解と法人折衝の両方を求められる環境です。 ■裁量のある営業スタイル 出張計画やアプローチ方法については一定の裁量があり、 自身で仮説を立てながら営業活動を進めることができます。 ※繁忙期などは月の半分程度が出張となる場合があります 【やりがい】 農業は、日本にとって不可欠な基幹産業の一つである一方、現場では人手不足が深刻化しています。 本ポジションは、新たな顧客との接点を創出し、人材支援の仕組みをより広い領域へ展開していく役割です。 特にJAや大規模農業法人への提案は影響範囲が大きく、 一つの取り組みが産地全体の生産や運営に寄与するケースもあります。 自身の提案によって新たな仕組みが導入され、現場の稼働が支えられる―― そのプロセスに関わることができる、社会的意義の高い仕事です。 【ご参考：エン転職https://employment.en-japan.com/desc_1360337/】

■募集背景 日本の農業現場では、慢性的な人手不足が大きな課題となっています。 当社は、特定技能の在留資格を持つ外国人スタッフを農業法人へ派遣することで、この課題の解決に取り組んでいます。 今後のさらなる事業拡大に向けて、JA（農業協同組合）や大規模農業法人など、より影響範囲の大きい領域への新規開拓を強化していくフェーズにあります。 この成長を支えるため、エリア単位での営業推進と、メンバー支援の両方を担うマネージャー候補を募集します。 【仕事内容】 担当エリアにおけるJA・大規模農業法人向けの新規開拓営業を中心に、プレイング業務と一部メンバー支援を担っていただきます。 現場での成果創出を担いながら、チームの営業活動を支援し、エリア全体の成果最大化を目指すポジションです。 ①新規開拓営業（メイン業務） ・JA・大規模農業法人へのアプローチ（電話等によるアポイント取得） ・現地訪問によるヒアリング（作付け計画・人材課題など） ・人材活用の提案および契約締結 ・受け入れ体制の確認および社内連携 ※担当エリアを中心に出張あり（レンタカー利用） ②既存対応・フォロー ・繁忙期における追加人材ニーズの対応 ・次年度に向けた受け入れ計画の調整 ③メンバー支援（マネジメント業務） ・提案内容や進め方のフィードバック ・案件進捗のフォロー ・エリア内の営業活動の平準化・型化支援 ＜ポジションの特徴＞ ■プレイング＋リーダーのハイブリッドポジション 自ら現場で成果を出しながら、メンバーの支援にも関わるポジションです。 「自分で売る」と「チームで成果を出す」の両方に関われます。 ■現場起点の営業スタイル 産地やJAに直接足を運び、現場の一次情報をもとに提案を行います。 机上ではなく、リアルな課題解決に向き合う営業スタイルです。 ■エリア単位での裁量 担当エリア内のアプローチ戦略や営業の進め方については一定の裁量があり、 地域特性に応じた柔軟な営業活動が可能です。 ※繁忙期などは月の半分程度が出張となる場合があります。 【やりがい】 農業は、日本にとって不可欠な基幹産業の一つである一方、現場では人手不足が深刻化しています。 本ポジションは、JAや大規模農業法人といった影響力の大きい顧客に対し、人材支援の仕組みを広げていく役割です。 エリア内での営業活動とメンバー支援の積み重ねが、そのまま地域の生産体制や産地の持続性に直結します。 プレイヤーとしても、マネージャーとしても介在価値を発揮できるポジションです。 【ご参考：Green掲載ページhttps://www.green-japan.com/company/10790】

「日本で働きたい」 そんな想いを持って来日する外国人スタッフが、安心して働き・生活できるようサポートする仕事です。 YUIMEは、農業・林業の人手不足を外国人材で支える会社。 あなたには、外国人スタッフの受入れ～入社後フォローまでをチームで担当していただきます。 語学力や専門知識は不要。通訳メンバーや社内体制があるため、安心してスタートできます。 まずは「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大歓迎です！ お任せすること ・入国前の準備（住まいの手配や書類準備など） ・空港へのお迎え ・入社時のオリエンテーション ・日本での生活ルールや仕事の説明（研修サポート） ・外国人スタッフとの面談や相談対応 ・簡単な事務作業（書類作成など） 慣れてきたら、 ・研修内容の企画 ・教育体制づくり ・評価制度づくり などにもチャレンジできます！ この仕事の魅力 ・外国人スタッフの「人生の転機」に関われる仕事 ・未経験から教育・人材領域のスキルが身につく ・農業という社会課題の解決に貢献できる ・現場と近く、感謝される機会が多い

当社はIPOを見据え、事業・組織ともに急成長・急拡大フェーズにあります。 それに伴い、総務体制の強化と仕組みづくりが急務となっています。 当社の総務は、単なるバックオフィスではなく、社員が安心して働ける環境を整え、Employee Experience（EX）と事業成長を支える「攻めのコーポレート機能」を目指しています。 本ポジションでは、総務担当として日々の実務運用を担いながら、業務改善やDX推進にも主体的に関わり、「これからの総務基盤を一緒につくっていく」コアメンバーとして活躍いただきます。 【ミッション】 ・社員が働きやすい環境づくり（Employee Experienceの向上） ・IPOを見据えた総務オペレーションの整備・安定運用 ・総務業務の効率化、DX化、標準化の推進 ・チームで協力しながら、次世代総務体制の構築に貢献 【具体的な業務内容】 1. オフィス／ファシリティマネジメント ・本社・各拠点のオフィス環境整備・レイアウト調整・日常管理 ・備品・設備・セキュリティの運用および改善提案 ・オフィス移転・拠点立ち上げ時の実務対応・進行サポート ・社員が働きやすい環境づくりの企画・実行 2. オフィス周辺・固定資産管理 ・固定資産・備品の管理、棚卸、台帳更新 ・車両・ICカード・寮社宅の手配・運用管理 ・整理整頓・5S活動の実行および業務効率化 3. リスクマネジメント ・トヨクモ等のツール運用、情報更新、社内周知 ・BCP関連資料の整備・訓練運営サポート ・交通事故・安全管理に関する事務局対応 4. ワークフローマネジメント／業務基盤整備 ・マニュアル作成・更新・社内展開 ・バクラク等ワークフローの設定・運用・問い合わせ対応 ・業務フロー改善・効率化の提案 5. プロジェクト・DX推進 ・子会社・拠点の総務業務サポート ・DXツールの運用・定着支援 ・総務関連プロジェクトの実務担当・調整役

働きながら学ぶ【農業インターン】 「どこで学べばいいかわからない」「未経験でも大丈夫？」 そんな不安に応える、YUIMEの新しい農業人材育成プログラムがスタートしました。 全国の先進的な農家での実地研修と、YUIME独自の研修・教育カリキュラムを組み合わせ、未経験からでも農業を“仕事”にできる本格的な実践型インターンです。 ▼こんな方におすすめ！ ・農業に興味はあるけど、何から始めればいいのかわからない ・農業体験は参加した事あるけど、何回やってもリアルな農業の事はわからない ・将来的に農業ビジネスで成功するために、経営や生産技術のスキルを習得したい 【仕事内容】 全国各地の有名農家にて農作業を実践しながら学びます。 ・農作物の栽培・収穫・出荷作業 ・作業スケジュールの管理 ・農場経営に関わる現場のサポート　など ◎配属先や作物は面談を通じてマッチング ◎未経験OK！研修＆教育カリキュラムあり ■インターンの特徴 【全国の先進農家で実践経験】 全国各地の選ばれた農家で、作物や地域に応じたリアルな農業を現場で体験。 作業だけでなく、作業管理や農場経営にもふれられる“本気”の農業インターンです。 【未経験でも安心のサポート体制】 自社ファームでの研修＋アドバイザーとの定期面談で、基礎からしっかりサポート。 未経験でも安心してスタートでき、働いた分の収入も得られます。

全国各地の農家さんをサポートするお仕事です。 様々な地域の特色ある農業に触れながら、外国人スタッフとともに幅広い知識とスキルを身につけることができます。 一つの場所にとどまらず、多様な作物や農法を経験できるのが、この仕事の大きな魅力です。 「農業にチャレンジしてみたい」「いろいろな作物づくりを知りたい」という方にはぴったりの環境です。 未経験の方も大歓迎！ 頼れる仲間や外国人スタッフと共に、チームで成長しながら、やりがいのある農業の仕事を始めてみませんか？ 【具体的には】 ・農作業…畑づくりや播種（種植え）、収穫作業 ・生産者への企画提案…生産性向上の改善提案 ・外国籍スタッフのサポート…スタッフの送迎や指導 ※将来「自分の農園を持ちたい！」という就農希望者に向けては、独立支援もしています。農業の経験を積みながら、自分に合ったキャリアを描ける環境です。