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働きながら学ぶ【農業インターン】 「どこで学べばいいかわからない」「未経験でも大丈夫？」 そんな不安に応える、YUIMEの新しい農業人材育成プログラムがスタートしました。 全国の先進的な農家での実地研修と、YUIME独自の研修・教育カリキュラムを組み合わせ、未経験からでも農業を“仕事”にできる本格的な実践型インターンです。 ▼こんな方におすすめ！ ・農業に興味はあるけど、何から始めればいいのかわからない ・農業体験は参加した事あるけど、何回やってもリアルな農業の事はわからない ・将来的に農業ビジネスで成功するために、経営や生産技術のスキルを習得したい 【仕事内容】 全国各地の有名農家にて農作業を実践しながら学びます。 ・農作物の栽培・収穫・出荷作業 ・作業スケジュールの管理 ・農場経営に関わる現場のサポート　など ◎配属先や作物は面談を通じてマッチング ◎未経験OK！研修＆教育カリキュラムあり ■インターンの特徴 【全国の先進農家で実践経験】 全国各地の選ばれた農家で、作物や地域に応じたリアルな農業を現場で体験。 作業だけでなく、作業管理や農場経営にもふれられる“本気”の農業インターンです。 【未経験でも安心のサポート体制】 自社ファームでの研修＋アドバイザーとの定期面談で、基礎からしっかりサポート。 未経験でも安心してスタートでき、働いた分の収入も得られます。

【森林の未来をつくる仕事】 自然と人をつなぐ、林業×外国人雇用の新しい挑戦。 YUIMEでは2025年度より林業分野の人材支援事業をスタート。 今回募集するのは、外国籍スタッフとともに林業の現場で活躍していただく【現場管理スタッフ】です。 森林を育てる仕事を通じて、日本の自然と地域の未来を支える大切なポジション。 チームで協力し、外国籍スタッフのサポートにも携わりながら、やりがいある毎日を送りませんか？ ■仕事内容（具体的な業務内容） ・下刈り（5月〜10月） 　仮払い機を使い、雑草や下草を刈り取って苗木の成長を助けます。 ・植え付け（11月〜4月） 　育てた苗木を山へ植林し、次世代の森林を育てます。 ・外国籍スタッフの管理・サポート 　作業現場への引率や指導、日常的な相談対応などを通して、安心して働ける環境づくりを担います。 ※伐採業務は行いません。 ■1日のスケジュール（例） 8:00　業務開始 　　　 朝礼・KY活動（危険予知） 　　　 作業開始（季節により内容が変動） 　　　 └ 5〜10月：下刈り／11〜4月：植え付け 12:00　昼休憩 13:00　午後の作業 　　　　終業時間は日によって変動あり 【この仕事のやりがい】 ◆自然の中で働く喜び 「山が育ち、水が生まれ、畑や海に流れて、自分の食べ物となって戻ってくる」 そんな自然の循環の“起点”となる仕事に関わることは、誇りとやりがいを感じられます。 ◆外国人と協働するグローバルな現場 文化も価値観も違う外国籍スタッフと一緒に働くことで、自分自身の視野も大きく広がります。 互いを理解し、協力して一つの目標を成し遂げる経験は、かけがえのない成長につながります。 ◆感謝される存在に 「誰かのために」という想いを持って接することで、外国人スタッフからの感謝や信頼を得ることができる、やりがいのある仕事です。 ■大変なこと・覚悟してほしいこと 山の仕事では、思いがけないアクシデントも起こるため、状況判断力と冷静な対応力が求められます。 文化や言語の違いにより、外国人スタッフとの意思疎通に難しさを感じる場面もあります。 それでも、自然と人とチームワークに向き合える方には、大きな達成感を得られる職場です。 森林を育て、人を育てる。 この新しい林業の一歩を、一緒に踏み出してみませんか？

全国各地の農家さんをサポートするお仕事です。 様々な地域の特色ある農業に触れながら、外国人スタッフとともに幅広い知識とスキルを身につけることができます。 一つの場所にとどまらず、多様な作物や農法を経験できるのが、この仕事の大きな魅力です。 「農業にチャレンジしてみたい」「いろいろな作物づくりを知りたい」という方にはぴったりの環境です。 未経験の方も大歓迎！ 頼れる仲間や外国人スタッフと共に、チームで成長しながら、やりがいのある農業の仕事を始めてみませんか？ 【具体的には】 ・農作業…畑づくりや播種（種植え）、収穫作業 ・生産者への企画提案…生産性向上の改善提案 ・外国籍スタッフのサポート…スタッフの送迎や指導 ※将来「自分の農園を持ちたい！」という就農希望者に向けては、独立支援もしています。農業の経験を積みながら、自分に合ったキャリアを描ける環境です。

◆新卒総合職コース◆ 営業職、カスタマーサクセス、事業企画など幅広い職種の中のいずれかの部署へ、ご希望も考慮しながら、現場研修の後に本社もしくは支社へ配属となります。一次産業の最前線で経験を積んでいただき、未来の中核メンバー候補としてご活躍いただける環境をご用意します！

既存クライアントであるJAなどの大規模な団体や農家さんのサポートを通して、顧客満足度を上げていただきます。 クライアントのことを深く知ることで、より満足いただけるよう弊社のサービスを提案。 【期待される役割】現場の保全を第一に、顧客満足度の向上を通して、売上・利益向上を目指していただきます。 【業務詳細】 ◇既存クライアント先へのルート営業 ◇訪問・ヒアリング ◇企画立案・提案 ◇アフターフォロー ◇スタッフのフォロー ◇クライアントサポート（問い合わせ対応）など

「日本で働きたい」 そんな想いを持って来日する外国人スタッフが、安心して働き・生活できるようサポートする仕事です。 YUIMEは、農業・林業の人手不足を外国人材で支える会社。 あなたには、外国人スタッフの受入れ～入社後フォローまでをチームで担当していただきます。 語学力や専門知識は不要。通訳メンバーや社内体制があるため、安心してスタートできます。 まずは「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大歓迎です！ お任せすること ・入国前の準備（住まいの手配や書類準備など） ・空港へのお迎え ・入社時のオリエンテーション ・日本での生活ルールや仕事の説明（研修サポート） ・外国人スタッフとの面談や相談対応 ・簡単な事務作業（書類作成など） 慣れてきたら、 ・研修内容の企画 ・教育体制づくり ・評価制度づくり などにもチャレンジできます！ この仕事の魅力 ・外国人スタッフの「人生の転機」に関われる仕事 ・未経験から教育・人材領域のスキルが身につく ・農業という社会課題の解決に貢献できる ・現場と近く、感謝される機会が多い

JAなどの大規模な団体や農家さんへ当社の人材支援サービスを提案し、人手不足にお悩みの農家さんを支えていただきます。 ◇新規営業・アポイント獲得 ◇訪問・ヒアリング ◇企画立案・提案 ◇アフターフォロー ◇スタッフのフォロー ◇クライアントサポート（問い合わせ対応）など

YUIMEではこれまでのご経験・スキルを活かして当社の事業成長に貢献していただける方をオープンポジションとして募集しています。 現在採用していないポジションにおいて専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方からのご応募お待ちしています。 ご応募いただいた場合、ご経歴やご志向など踏まえ、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。

JAなど大規模な団体や農家さんへ当社の人材支援サービスを提案し 人手不足にお悩みの農家さんを支えていただきます。 ◇新規営業・アポイント獲得 　┗1日30～50件の架電⇒平均2件アポ獲得 ◇訪問・ヒアリング 　┗月3件ほどの成約獲得を目指します ◇企画立案・提案 ◇アフターフォロー ◇スタッフのフォロー ◇クライアントサポート（問い合わせ対応）など 事業拡大に向けた各エリアの受注活動における中心的な役割を担っていただきます！

農業分野における人手不足という社会課題に対し、 JAや大規模農家などへ当社の人材支援サービスを提案し、現場の課題解決をリードしていただきます。 単なる営業ではなく、エリア責任者として売上・戦略・組織を担うポジションです。 現場理解から戦略立案、チームマネジメントまで一貫して関わることができます。 ＜具体的には＞ ・新規開拓営業（架電によるアポイント獲得） ・顧客訪問・課題ヒアリング・提案 ・営業戦略・企画立案 ・契約後のフォローおよび関係構築 ・スタッフの配置・フォロー ・クライアントからの問い合わせ対応 ・行政・関係機関との連携 ※月3件程度の成約を目安に、エリア全体の成果最大化を目指します ■ポジションの魅力 ・エリアマネージャーとして裁量を持って働ける ・拡大フェーズのため、仕組みづくりや戦略にも関われる ・農業という社会インフラを支える、やりがいの大きい仕事 ・営業×マネジメントの経験をさらに広げられる環境

JAなど大規模な団体や農家さんへ当社の人材支援サービスを提案し 人手不足にお悩みの農家さんを支えていただきます。 ◇新規営業・アポイント獲得 　┗1日30～50件の架電⇒平均2件アポ獲得 ◇訪問・ヒアリング 　┗月3件ほどの成約獲得を目指します ◇企画立案・提案 ◇アフターフォロー ◇スタッフのフォロー ◇クライアントサポート（問い合わせ対応）など 事業拡大に向けた各エリアの受注活動における中心的な役割を担っていただきます！

急成長中の組織において、新卒採用の立ち上げと社員教育体制の強化を推進するための増員です。 入社後は採用から研修まで一貫して関わり、組織の成長に直結する“やりがいある仕事”を任せます。 【仕事内容】 1. 教育研修の企画・運営 ・入社時オリエンテーション、初期研修 ・コンプライアンス研修、ハラスメント研修、情報セキュリティ研修等の基礎研修 ・派遣法・入管法など関連法令研修 ・管理職研修（昇格時研修、マネジメント研修、生産性向上研修、ラインケア研修 等） 2. 新卒採用業務 ・募集原稿作成、エージェント対応、スカウト運用 ・インターンシップ／説明会の企画・運営 ・各種採用イベント対応 ・応募者管理（面接日程調整等） ・1次面接の実施 ・内定者向けイベント企画・運営 ・内定式・入社式など社内行事の運営 ・その他内定者フォロー ◆この仕事の魅力 ・新卒採用の立ち上げや研修制度の企画など、0→1の組織づくりに携われる ・採用だけでなく“育成”まで関わり、成長を実感できる ・希望に応じて中途採用や制度設計、福利厚生企画など他領域に挑戦可能 ・将来的にはチームリーダーや人事プロフェッショナルへのキャリアパスあり

当社はIPOを見据え、事業・組織ともに急成長・急拡大フェーズにあります。 それに伴い、総務体制の強化と仕組みづくりが急務となっています。 当社の総務は、単なるバックオフィスではなく、社員が安心して働ける環境を整え、Employee Experience（EX）と事業成長を支える「攻めのコーポレート機能」を目指しています。 本ポジションでは、総務担当として日々の実務運用を担いながら、業務改善やDX推進にも主体的に関わり、「これからの総務基盤を一緒につくっていく」コアメンバーとして活躍いただきます。 【ミッション】 ・社員が働きやすい環境づくり（Employee Experienceの向上） ・IPOを見据えた総務オペレーションの整備・安定運用 ・総務業務の効率化、DX化、標準化の推進 ・チームで協力しながら、次世代総務体制の構築に貢献 【具体的な業務内容】 1. オフィス／ファシリティマネジメント ・本社・各拠点のオフィス環境整備・レイアウト調整・日常管理 ・備品・設備・セキュリティの運用および改善提案 ・オフィス移転・拠点立ち上げ時の実務対応・進行サポート ・社員が働きやすい環境づくりの企画・実行 2. オフィス周辺・固定資産管理 ・固定資産・備品の管理、棚卸、台帳更新 ・車両・ICカード・寮社宅の手配・運用管理 ・整理整頓・5S活動の実行および業務効率化 3. リスクマネジメント ・トヨクモ等のツール運用、情報更新、社内周知 ・BCP関連資料の整備・訓練運営サポート ・交通事故・安全管理に関する事務局対応 4. ワークフローマネジメント／業務基盤整備 ・マニュアル作成・更新・社内展開 ・バクラク等ワークフローの設定・運用・問い合わせ対応 ・業務フロー改善・効率化の提案 5. プロジェクト・DX推進 ・子会社・拠点の総務業務サポート ・DXツールの運用・定着支援 ・総務関連プロジェクトの実務担当・調整役