16_採用担当_hr

採用業務全般（新卒・キャリア採用、障がい者雇用など）を幅広くご担当いただきます。まずは実務をご担当していただき、その後は採用戦略の立案や業務改善やなどを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には研修や教育などの人材育成や人事評価などに携わり人事領域のプロフェッショナルを目指すことも可能です！ 【具体的には】 ・採用媒体選定 ・原稿作成 ・エージェント対応 ・スカウト ・応募者管理と対応(面接日調整等) ・面接対応 ・内定者対応 ・入社関連業務（書類回収まで） ・各募集拠点と採用に関する調整 ・インターンシップ／会社説明会の企画・運営 ・内定者向けイベントの企画・運営 ・社内行事（内定式・入社式）の運営 などなど 専任として担当したことはなくてもサポート経験がある方や、バックオフィス経験があり採用・人事のお仕事に挑戦したい方、歓迎です♪

・社会人経験3年以上 ・ホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しいことにチャレンジする意欲のある方

・採用業務経験 ・ベンチャー企業やスタートアップでの就業経験 ・課題発見、解決能力の高い方

・主体性が高く、物事をポジティブにとらえることができる ・既成概念に縛られずに本ゼロベースで考え、作り直すことを厭いとわない ・積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を構築した上で、周囲を巻き込む事ができる