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■ポジションの概要国内シェアNo.1の自社プロダクト「アドエビス」をはじめとする当社グループのインフラ基盤において、設計・構築・運用およびモダン化を担っていただくポジションです。年間数百億件のトランザクションデータを処理する超大規模基盤のクラウド（AWS等）移行・IaC化といったモダニゼーションを、チームとともに主導していただきます。さらに将来的には、0→1フェーズの新規事業へのインフラ伴走や、積極的なM&Aによって拡大するグループ全体の複数プロダクトを横断して見渡すマルチ事業の統括アーキテクトへと、段階的にステップアップできる環境です。■直近の役割と将来のキャリアパス入社後まずは、当社の基幹事業である「アドエビス」のインフラ基盤に携わっていただきます。【将来的なキャリアステップ】 当社では、インフラエンジニアをグループ各社に分散させず、すべて本体（イルグルム）の技術組織へ集約する方針をとっています。そのため、1つのプロダクトの運用だけでキャリアが終わることはありません。（入社時）アドエビスのモダン化：大規模トラフィックを支えるシステムの安定運用を担保しつつ、オンプレミスからクラウドへの段階的な移行、IaC（Infrastructure as Code）化などのモダン化にチームで取り組みます。（将来①）新規ビジネスへの伴走：0→1フェーズの新サービス立ち上げ時、ビジネスサイドとダイレクトに伴走し、アジャイルかつクイックにインフラを組み立て事業成果に貢献。（将来②）マルチプロダクトの統括：EC-CUBEやM&Aによってグループに加わった様々な企業（ルビー・グループ、シルバーエッグ・テクノロジーなど）のインフラ統合、横断的な共通基盤の設計・統括。■具体的な業務内容・広告効果測定プラットフォーム「アドエビス」のインフラ基盤（AWS等）の設計、構築、運用 ・オンプレミスからクラウドへの段階的な移行計画の策定・実行 ・Infrastructure as Code（Terraform、CloudFormation等）を用いた、構成管理の自動化・コード化 ・コスト最適化、セキュリティ強化、およびシステムパフォーマンスのチューニング ・（将来的にお任せしたいこと）：新規事業の立ち上げにおける技術選定・プロトタイピング、グループ内M&A企業の複数プロダクトのインフラ横断統括・アーキテクチャ設計■このポジションで得られるキャリアのメリット大規模メガデータに触れる経験： 年間数百億件に及ぶ膨大なトランザクションを処理するスケーラビリティと、高信頼性が求められるインフラを経験できます。「マーケティング×データビジネス」のドメイン知識： 最初からマーケティングの知識は不要です。ビジネスモデルの進化に並走するプロセスを通じて、「マーケティング×データビジネス」という強力なドメイン知識が身につき、あなたのキャリアに強い差別化要素が作られます。「単一事業で終わらない」複数事業のアーキテクト：グループ内のエンジニア集約化を進めているため、1つの事業の維持・運用に終始することはありません。複数の異なるビジネスモデルのインフラを俯瞰し、全体のアーキテクチャ設計を主導する「複数事業の統括アーキテクト」を目指せます。■技術スタック・インフラ環境・クラウド／仮想化： AWS（EC2, ECS, S3, RDS 等） ・OS： Amazon Linux, Ubuntu ・IaC／構成管理： CloudFormation, Terraform ・監視／ログ： CloudWatch, Zabbix, Fluentd■組織と働き方（2026年2月時点データ）年齢に関わらず、技術的な経験や「これから挑戦したい」という意欲を重視した採用を行っています。社内にはCCoE（Cloud Center of Excellence）や業務支援メンバーも在籍しており、シニア層の知見を吸収しながら安心して打席に立てる環境です。社内年齢構成： 20代 32名 / 30代 67名 / 40代 29名 / 50代以上 11名（全社平均年齢：35.4歳）※インフラチームは9名です。リモート中心のハイブリッドワーク： エンジニアメンバーの多くはフルリモートで業務を行っています。組織全体としても多くはフルリモート中心で業務を行っており、出社したい方のみ出社しています。毎週の出社義務は一切ありません。対面コミュニケーション： フルリモートが基本ですが、チームビルディングのためのオフサイトミーティングや全社総会など、対面で集まる機会をグループ全体で年に数回程度設けています。その際は交流を深めるためリアルでの参加をお願いしています。AI活用：個々人の希望のツールを会社負担で支給しています。すべての自社プロダクトにAIが組み込まれていることもあり、社内でもエンジニアを中心に積極的なAI活用が当たり前になっています。障害対応：3、4人のチーム制で当番のシフトがローテーションで回ってきます。業務時間外の対応はベストエフォートで対応していますので、必須ではありません。なお、自身が稼働した場合は手当てが出ます。柔軟な時差勤務： 9:00〜18:00を基本としつつ、前後のライフスタイルに合わせて「8:00〜17:00」や「10:00〜19:00」など、柔軟に勤務時間をスライド可能。平均残業時間は13.4時間（25期実績）と、プライベートも大切にできる環境です。

■ポジション概要広告代理店での運用経験を活かし、運用型広告に留まらない全体最適やマーケティング上流工程の支援、さらにはインハウス支援へとキャリアを広げたい「デジタルマーケティングコンサルタント」を募集します。■ミッション月額広告費500万円以上のクライアントに対して、運用型広告の知見をベースとしつつ、Web広告全般の戦略立案からデータマネジメント、実行までをフロントに立って一気通貫で行っていただきます。ゆくゆくは、ご自身の強みや興味に合わせて、広告からさらにスコープを広げ、CRM、MA、SEO/AIOなどデジタルマーケティング全体のコンサルティングを行える業界トップクラスの人材を目指してほしいと考えています。■イルグルムグループへのジョイン背景これまでアタラはWeb広告の黎明期から「知る人ぞ知るプロフェッショナル集団」として知られてきましたが、2026年7月にイルグルムグループにジョインし、イルグルムのプロダクトの強みとアタラのコンサルティングを融合させた新しい価値の提供を開始しています。私たちが今回選択した戦略は、以下の2つです。 ①組織としてさらに「マーケティング上流工程の支援」を目指す ②そのために自動化ツール、データ基盤などイルグルムのテクノロジーを活かす※アドエビス等の自社ツールの販売目標はありません。■将来の期待役割今回のグループジョインを機に、アタラのコンサルティング組織を徐々に拡大していく予定です。（急拡大はしません）プレイヤーとして第一線でご活躍いただくことはもちろん、将来的にはチームマネジメントを主導するコアメンバー（採用や育成、ナレッジの型化など）としての役割も期待しています。■具体的な業務内容フロントメンバーが戦略から運用、周辺領域まで一気通貫で担当する体制です。・クライアント企業へのデジタルマーケティングの戦略プランニング ・運用型広告の戦略立案、アカウント構築、最適化に向けたディレクション （※日々のアカウント運用は社内サポートメンバーや派遣メンバーをディレクションして進めます） ・アクセス解析およびデータ活用コンサルティング ・全体最適を目的とした、スキルに応じた周辺領域（SEO、CRM、クリエイティブ等）への展開・提案■このポジションの魅力・一気通貫型の体制で、データとテクノロジーを活用した全体最適提案 戦略から実行（運用方針・ディレクション）まで顧客とのフロントを分業しない少数精鋭のチーム体制です。広告運用の最適化に留まらず、アタラ内のチームの強みを用いてSEO、CRM、MA、データ基盤構築までフラットに提案・実行します。業界を代表するオウンドメディア「Unyoo」での情報発信も積極的に行える環境です。・マーケティング上流工程のコンサルタントへの成長ステップを踏む 元々アタラ社内で活用していたスキルマップをもとに、コンサルタントキャリアとしてのポジションを段階別に整理し、育成・評価に使えるように準備を進めています。今回ジョインする方には、育成方法のブラッシュアップ自体にもコアメンバーとして関わっていただき、コンサル組織の基盤そのものを一緒に作っていきたいと考えています。・代理店ビジネスから、イルグルムグループとして「ストック型コンサル」を目指す イルグルムの持つデータ基盤や分析自動化AIツールと、アタラが培ってきたコンサルティング力を融合させ、労働集約型のモデルから脱却し、ストック型のモデルを構築しています。これはイルグルムのストック型モデルのサービスをコンサルティングサービスに融合させることによって実現される新しい収益モデルです。これにより、コンサルタントが目先の広告費の増減に囚われすぎず、純粋に顧客の事業成長（インハウス化）に向き合える環境の実現を目指しています。■コンサル人材育成への考え方広告運用プレイヤーと上流工程のコンサルタントの一番の違いは、「改善」(HOW)にとどまるか、「課題設定」(WHAT)からスタートしているかです。上流のコンサルタントは、「そもそも今何を解くべきか」という問いに真摯に向き合い続けます。この素養は、たとえ今運用型広告の仕事が主だったとしても、日々の業務に現れます。管理画面上に閉じず、その外にボトルネックがあるのではないかと考え、顧客とビジネスの会話をしようとチャレンジしている方です。こういった方であれば、Web広告以外の知見も必要に応じて自ずと吸収できるはずです。今はコンサルタントとしての経験がなくても構いません。管理画面を飛び越え、課題設定から全体最適を描ける本物の提案力を身につけたい方は、ぜひご応募ください。

■ポジションの概要国内No.1（※）のEC構築プラットフォーム「EC-CUBE」のカスタマイズ性を活かして、クライアントのECビジネスを成功に導くPMを募集します。 クライアントの商売の本丸である「エンドユーザーへの価値向上」のために、フロントだけではなく、裏側の基幹システム（在庫・物流・受発注など）までを一気通貫でつなぎこむ、数千万円から1億円超の大規模プロジェクトをPMとしてリードしていただきます。■第二創業期について私たちは長年、オープンソース（OSS）「EC-CUBE」の提供を中心に成長してきましたが、近年、一般的なSaaSでは実現できない複雑な業務要件を持つエンタープライズ企業からの引き合いが急増しています。これまでは案件をパートナー企業に繋いでいましたが、約3年前に自社で受託開発事業をスタート。パートナー企業では請け切れなかった数千万円〜1億円超えの大規模案件を直接受注する、事業の「第二創業期」を迎えています。■募集背景私たちは今、国内No.1のOSSとして培ってきた実績と顧客基盤を活かし、エンタープライズSI事業をさらに成長させる「第二創業期」を迎えています。ありがたいことに、大規模なEC開発・リニューアルを中心に継続的なご相談をいただいており、今後の事業拡大に向けて、営業・提案からデリバリーまでのプロセスをより強固なものにしていくフェーズです。現在は、プリセールス段階からPMが参画し、顧客のビジネス課題や要件を踏まえてプロジェクトを設計する体制づくりや、リリースまでの品質・期待値を適切にコントロールする仕組みの高度化を進めています。また、AIコーディングの活用によって開発生産性が大きく向上する一方で、品質管理やドキュメンテーション、プロジェクト運営のあり方も変化しています。私たちはこうした変化を前向きに捉え、AI時代に適した新しいプロジェクトマネジメントの型づくりにも取り組んでいます。今回募集するのは、単に既存のプロセスに沿ってプロジェクトを管理するPMではありません。大規模案件ならではの複雑な要件やステークホルダーと向き合い、プロジェクトを成功に導くことはもちろん、そこで得た知見を次の案件へと還元し、「エンタープライズSI事業の勝ちパターン」と「再現性のある組織の型」を私たちと共につくっていただくコアメンバーを募集します。■具体的な業務内容・基幹システム（在庫・物流・受発注など）と連携した、EC全体の構造設計および要件定義 ・要件定義からリリース、運用フェーズに至るまでのプロジェクトマネジメント ・（適性や志向に応じて）商談フェーズからの参画、顧客プレゼンおよびリスクを見越した要件・スケジュールの提案 ・プロジェクトで得たノウハウのドキュメント化、および「PM標準プロセス（型）」の構築・浸透 ・システムリリース後における、顧客の売上向上・業務改善に向けた保守・エンハンス開発の提案および伴走支援■本ポジションの魅力- エンプラSI組織の「勝ちパターン」を共に創るコアメンバー 安定基盤となるOSS事業に加える形で直販SI事業を立ち上げてから約3年。案件規模が一気に拡大した一方で、エンプラSIとしての組織能力はまだまだのフェーズです。圧倒的な知名度を持つ自社プロダクト（OSS）という基盤の上で、あなたが培ってきた経験を活かし「大規模SIの勝ちパターン」をともに構築できます。- 中規模プロジェクト（チームメンバー数4~6名）の経験から大規模プロジェクト（7名～10名超）へ挑むキャリアストレッチ 最初から億超えの経験は求めません。2,000〜3,000万円規模でチームやベンダーをコントロールしてきた実績があれば、十分にキャッチアップ可能です。国内屈指のエンプラECの構造設計に携わり、PMとしての市場価値を一段上のフェーズへ引き上げられます。- AIを活用した開発プロセスにおける、PMリスク管理という新しいスキル AIコーディング（Cursor等）を本格導入しているからこそ発生する「想定外の挙動」や「ドキュメント化の重要性」に対し、新しいリスク管理の手法を手探りで構築しています。「AI時代のSIデリバリーモデル」を共に創り上げられるチャンスがあります。■技術スタック・言語： PHP ・フレームワーク： EC-CUBE（Symfonyベース） ・データベース： PostgreSQL, MySQL ・開発手法： アジャイル、ウォーターフォール（案件規模による） ・管理ツール： GitHub, Backlog, Slack■開発体制-ハイブリッドなチーム編成 自社エンジニアに加えて、グループ会社（イルグルム）のインフラエンジニアと連携。実績豊富な外部専門パートナー（EC-CUBEプラチナパートナー等）やグローバル開発チーム（イルグルムベトナム）を組み合わせたチームを組成します。-PMの役割と集中できる環境 自ら実装やインフラ構築を行うのではなく、上流の要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクト採算性（粗利マネジメント）の統括に専念していただきます。■組織と働き方（2026年8月時点データ）-年齢構成（SI事業部） 20代：1名 / 30代：5名 / 40代：7名 / 50代：1名。30〜40代の経験豊富なメンバーが中心です。IT/Web業界では珍しい「70歳定年制」を導入しており、年齢に関わらずプロフェッショナルとして腰を据えて長期的に活躍できる環境です。-フルリモート中心 業務自体は在宅・リモートワークが基本です。もちろん大阪/東京のオフィスへの出社も可能。出社義務はありません。ただし、顧客から希望がある場合は原則訪問（進捗打ち合わせなど）となります。-対面コミュニケーション フルリモートが基本ですが、チームビルディングのためのオフサイトミーティングや全社総会など、対面で集まる機会をイルグルムグループ全体で年に数回程度設けています。リアルの信頼関係づくりも重視する組織文化です。-平均残業時間 平均残業時間は22時間（2026年度のPM職実績）です。案件の状況による波はありますが、「35時間超」「45時間超」でアラートを出し、リソース見直し、業務振り分けなどの介入を行い、負荷のコントロールをしています。-時差出勤 9:00〜18:00を基本としつつ、「8:00〜17:00」や「10:00〜19:00」など、柔軟にスライド可能。月ベースだけではなく、日ごとの設定も可能なので、プライベート（たとえばお子さんの送迎、通院、ライブ、推しのイベント参加など）の活用も行われています。※ECマーケティング株式会社が行ったネットショップ動向調査において「月商1,000万円以上で利用されているカートシステム」利用数にてNo.1を獲得。

ECサイト構築・保守対応・自社製品開発に携わって頂きます。 開発環境は主にPHP＋MySQLとなります。 開発業務だけでなく、希望があればクライアントとの要件定義や設計などにも参画可能。 時流と共に変化の早いEC業界でクライアントと共に成長できます。 【働き方】 部門の壁にとらわれずに、任意参加の勉強会や交流会を行っています。 リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。 ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてフルリモートも可能です。 ※会社行事等の出社の可能性はあります。