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株式会社イルグルムは、「Impact On the World」を理念に掲げ、大阪発で世界を目指すITベンチャー企業です。 自社開発のプロダクトを通じて、企業のデジタルマーケティング活動を支援しています。 企業のマーケティング活動を支援するクラウドサービスを開発・提供しており、 イルグルムグループの自社サービスには、 下記のようなものがあります。 ・広告効果測定プラットフォーム「アドエビス」 ・ECオープンプラットフォーム「EC-CUBE（イーシーキューブ）」 ■業務内容について 業界トップシェアのプロダクトとして市場をけん引する、広告効果測定プラットフォーム「アドエビス」に関するエンジニア業務を担っていただきます。広告効果測定プラットフォーム「アドエビス」は広告施策の成果を見える化し、企業のマーケティング活動を最適化するプラットフォームです。 まずは新機能開発やサーバ運用保守、テクニカルサポートなど、企業の運営に欠かせないマーケティング活動を支える業務をお任せします。 入社後２～３年目で異動し、複数の部署での業務を経験している社員もいます。 将来的にはマネジメントやテックリード、UIX、研究開発、など様々なキャリアを目指していただけます。 ■選考に関して 以下の選考プロセスを通じて、スキルや志向性、キャリアビジョンを伺い、配属をご提案いたします。 【STEP1】エントリー まずはお気軽にエントリーしてください。エントリー時には履歴書またはESなどの提出書類、ポートフォリオをもとに、スキルや経験を確認させていただきます。 ※ポートフォリオの提出は任意です 【STEP2】一次面接（人事面接） 志向性やキャリアビジョンを伺います。 【STEP3】適性検査+職場面接（現場責任者との複数回の面接） 部署の責任者が面接を行います。具体的な業務内容や期待される役割についてお話しするとともに、志向性をさらに詳しくお伺いします。 ※職場面接は1～3回実施予定です。 【STEP4】最終面接（社長面接） 最終的な適性確認を行います。

株式会社イルグルムは、「Impact On the World」の合言葉のもと、大阪発で世界を目指すITベンチャー企業です。 企業のマーケティング活動を支援するクラウドサービスを開発・提供しており、 自社サービスには、 下記のようなものがあります。 ◆マーケティング効果測定プラットフォーム「アドエビス」 ◆運用型広告レポート自動作成ツール「アドレポ」 ◆マーケティング特化型マッチングプラットフォーム「アドフープ」 主力プロダクトの広告効果測定プラットフォーム「アドエビス」は、1万件を超える導入実績を誇り、業界トップシェアのプロダクトとして広告効果測定市場をけん引しています。 現在は、組織一丸となり、お客様のマーケティング活動の成功に向けた各種施策を展開しています。 総合職の採用の場合、まずはお客様と一番近い立場の職種で、マーケティングや社会人としてのスキルを磨いて成長していただきたいと考えています。 ファーストキャリアとしては、アドエビスの新規導入を支援する「セールス」や、アドエビス導入後のお客様をフォローする「カスタマーサクセス」、お問い合わせへの対応を行う「サポートセンター」等、フロント業務をお任せすることが多いです。 もちろん、職種やキャリアは様々。入社後２～３年目で異動し、複数の部署での業務を経験している社員もいます。 詳しくは面談でお話できますので、ぜひお気軽にご応募ください。 イルグルムグループとして、企業のマーケティングDXを支援しています。 ◆ECオープンプラットフォーム「EC-CUBE」（株式会社イーシーキューブ） ◆ECサイト運用代行（ルビー・グループ株式会社） ◆クリエイティブエージェンシー「Spoo! Inc.」（株式会社スプー） ◆分散型動画メディア運営代行サービス「TOPICA WORKS」（株式会社トピカ） ◆オープンソースのプロジェクト管理ソフトウェア 「Redmine」のクラウドサービス「My Redmine」を提供（ファーエンドテクノロジー株式会社） ◆YRGLM VIETNAM Co., Ltd.

技術力を活かしながら、将来的にPMキャリアや組織マネジメントにも挑戦したい方へ。 これまでのご経験を活かして「技術＋α」の領域に踏み出したい方を歓迎します。 ■業務内容 「AD EBiS」の新規機能開発や性能改善を軸に、要件定義〜設計・実装・テスト・リリースまで一貫して携わっていただきます。 TL候補として、以下のような業務を想定しています ・技術選定や設計方針の検討 ・開発チーム内のレビュー・品質管理 ・小規模プロジェクトの進行リード ・若手メンバーの育成支援 ・他部門との連携による仕様検討　など 将来的にはPL/PMとして、プロダクト戦略・組織マネジメントにも関与していただくことを想定しています。 【開発環境】 プロジェクト管理：Asana、Redmine コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet クラウド環境：AWS（RDS、Lambda、StepFunctions、SQS など）　 使用言語：Python、TypeScript/JavaScript(React)、Go、PHP ■将来的には 組織マネジメントリーダーとしてメンバーのタスク管理や育成も含めたチームビルディング、開発業務効率化/自動化などもお任せいたします。 ・年間数百億件のトランザクションデータを扱う分析基盤の設計/開発に関わることができます。 ・最新のブラウザ動向を追いかけ、業界最速での対応を行うため、エンジニア主導で新たな仕様や機能を開発することができます。 ■このポジションの魅力 ・「プレイング×リード」型の立ち位置でキャリアの幅が広がる ・プロジェクト立ち上げ段階から参画し、裁量を持って技術選定や進行管理に関われる ・マネジメント未経験者も、小規模PJからリードできる ・将来的には新卒/中途採用や組織ビルディングにも携われる機会あり ■働き方 部門の壁にとらわれずに、任意参加の勉強会や交流会を行っています。 リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。 ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてリモートも可能です。 ※会社行事等の出社の可能性はあります。

■ポジション概要 業界No.1の広告効果測定プラットフォーム「AD EBiS」等、 マーケティングDX支援プロダクト群のインフラ基盤に関する設計・構築・運用を担っていただくポジションです。 年間数百億件に及ぶ広告トランザクションを支えるインフラ環境は、スケーラビリティと信頼性の両立が求められる領域です。オンプレからクラウドへの段階的な移行を進めており、IaCの徹底によって属人化を避けながら、開発スピードや保守性の向上を図っています。 設計や技術選定の裁量も大きく、プロダクトの特性や成長フェーズに応じたアーキテクチャ設計に携われる点が特徴です。成熟プロダクトは段階的にモダンな構成へ移行しており、新規プロダクトではゼロからの技術選定も可能です。プロダクト開発チームと密に連携し、アプリとインフラの垣根を越えて、横断的にプロジェクトを推進できる環境です。 さらに、グループ全体のインフラ統制も担当しており、希望に応じてEC-CUBEを用いたECサイト設計や、共通基盤整備などにも関与可能です。領域を限定せずに経験を広げていきたい方にもフィットします。 現場にはCCoE（Cloud Center of Excellence）や業務支援メンバーも在籍しており、知見共有や連携も活発です。ご経験に応じて徐々に担当範囲を広げ、将来的には自らの裁量で技術選定・基盤設計を担っていただくことを想定しています。 【インフラ環境】 ・クラウド／仮想化：AWS（EC2、ECS、S3、RDS）等 ・OS：Amazon Linux、Ubuntu ・IaC／構成管理：Cloudformation ・監視／ログ：CloudWatch、Zabbix、Fluentd ■業務内容 ・自社プロダクトにおけるインフラ環境の設計・構築・運用・保守 ・中長期的なインフラ改善計画や更改プロジェクトの推進 ・クラウド移行やIaC整備、モダン化に向けた技術選定と実装 ・開発企画チームとの連携、アーキテクチャ設計支援 ・障害対応（2カ月に一度程度当番の週有、夜間対応1～2回程度/年） ■仕事の魅力 ・数百億件規模のデータ処理を支える大規模なインフラ環境に携われる ・プロダクトの成長フェーズに応じた技術選定や構成変更ができる ・設計から運用・改善まで、全工程に関与できるプロジェクト体制 ・CCoEなど横断的なチームとも連携しながらインフラの最適化を進められる ・将来的に自社プロダクトの技術基盤全体をリードするポジションへの発展も可能

■仕事内容 教育業務をメインとしつつ、将来的には採用・制度設計・エンゲージメントなど、人事中核業務全体に関わるポテンシャルを重視しています。 イルグルム人事部は、グループ各社を含めた全体最適を担う「グループ人事」として機能しており、グループ横断での育成施策・採用活動にも携わっていただきます。 まずは教育を軸にキャリアをスタートしていただきますが、人事部内の他メンバーと連携しながら、徐々に守備範囲を広げていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・教育体系の構築、育成施策の企画・実行 └ 新入社員研修、階層別研修、マネジメント研修 等 ・社員のキャリア支援・社内育成文化の醸成 ・新卒採用業務（将来的には中途採用への展開の可能性もあり） └ 候補者対応、内定者フォローなど ■仕事の魅力 ・人事として全領域に関わる機会があり、マルチスキルなキャリアを描けます ・教育の企画実行だけでなく、制度設計や採用・エンゲージメント施策にも関われ、将来的には人事部門責任者として全体を担うようなキャリアを目指すこともできます ・若手メンバーが多い組織であり、企画の提案から導入までのスピード感がある ・「ヒト」の成長を支援することが、自らの成長につながる手応えを実感できます ・組織全体にインパクトを与える企画提案に、若手のうちからチャレンジできます。 【補足】 ・エンゲージメント施策（社員総会、懇親会など）、評価制度・人事制度の運用支援については、主担当メンバーのサポートからスタートし、将来的には企画運用にも主体的に関与いただくことを期待しています。 ・ご入社時点で未経験の業務がある場合もご安心ください。人事中核業務に関する知識やスキルについては、OJTを通じて丁寧にレクチャーいたします。 たとえば、新卒採用の経験がない場合でも、候補者対応や内定者フォローといった業務から順を追って関与いただけます。 ・「学び続ける姿勢」と「まずやってみる意欲」を大切にするカルチャーです。 ・周囲のサポートを受けながら、幅広い領域にチャレンジしていける方を歓迎します。

ECサイト構築・保守対応・自社製品開発に携わって頂きます。 開発環境は主にPHP＋MySQLとなります。 開発業務だけでなく、希望があればクライアントとの要件定義や設計などにも参画可能。 時流と共に変化の早いEC業界でクライアントと共に成長できます。 【働き方】 部門の壁にとらわれずに、任意参加の勉強会や交流会を行っています。 リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。 ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてフルリモートも可能です。 ※会社行事等の出社の可能性はあります。

クライアントのECサイト構築・保守対応等のプロジェクト全体の進⾏を管理し、クライアントの要求を満たす成果物を期限内かつ予算内で提供していただきます。 要件定義、リソースの配分、リスク管理、スケジュール調整、品質管理を担い、プロジェクトの成功に責任を持つ役割です。 また、プロジェクト終了後には振り返りを実施し、次回以降のプロジェクト改善につなげます。 時流と共に変化の早いEC業界でクライアントと共に成長できます。 （具体的な職務内容） 1. プロジェクト計画の⽴案‧管理 2. 要件定義 3. クライアント対応 4. チームマネジメント 5. リスク‧課題管理 6. 品質管理 7. 予算管理 8. 成果物の納品 9. 案件の振り返り

ECサイトを運営している、もしくは新規にECサイトを構築したいお客様に、ECオープンプラットフォームEC-CUBEを使ったECサイト構築および、その後の保守やマーケティング支援・企画・コンサルティングなど、幅広くまた長期的に顧客の役に立つ提案をお任せします。 ■約20年の歴史を持つ日本で一番使われているECオープンプラットフォームECCUBEに加え、2024年秋には大規模ECサイト向けの 「EC-CUBE Enterprise」をリリースしました。大規模で複雑なEC構築に対し、より安心で低コスト、短納期で理想のECを実現していただける新たなサービスとして、引き合いもかなり増えている状況であり、この「EC-CUBE Enterprise」を活用した大企業向けECソリューションの拡販営業を推進頂きます。

これまではECシステムの開発・提供を主として事業展開してきましたが、お客様の業務構造の整理・可視化から入って、AI活用を前提とした業務・体験の設計、システムの実装、継続的な改善・進化の支援までを視野に入れ、ビジネスの再構築の伴走者となるようなDXソリューションを開発中です。 従来型の「業務効率化」や「コスト削減」を目的としてシステムを導入するようなDXではなく、変化し続ける競争力を獲得するために「業務とユーザー体験をAIとともに進化させ続ける基盤の構築」を目的としたDXを推進したいと考える企業に対してアプローチをしていきます。 ■約20年の歴史を持つ日本で一番使われているECオープンプラットフォームECCUBEに加え、2024年秋には大規模ECサイト向けの 「EC-CUBE Enterprise」をリリースしました。このソリューションをさらに進化させ、B to BのEC市場を視野に入れての新ソリューション開発の営業を推進していただきます。