当社は、「患者満足度世界一」をミッションとして掲げ、かかりつけオンライン薬局『YOJO』を運営するスタートアップです。 直近は、生成AIを使ったヘルスケアアプリケーションの開発に力を入れております。 事業への生成AIの活用率はスタートアップでもトップクラスだと自負しています。 薬剤師とエンジニアがチーム一丸となる体制で、新しい技術を積極的に活用したプロダクト開発を実現しています。 =================== ■業務概要 ＜開発業務＞ ・音声認識、自然言語処理、音声合成など、各種AI モデルと連携するバックエンドシステムの構築 ・リアルタイム・高品質な音声対話を実現するストリーミングシステムの開発 ・高負荷なリクエストを支える効率的かつ高可用性インフラストラクチャの設計と実装 ・データ分析基盤の構築 ・パフォーマンス最適化とスケーラビリティの担保 ・CI/CDなどの開発環境・開発フロー構築 ＜テックリード業務＞ ・中長期ロードマップを見据えたアーキテクチャ選定・設計・構築のリード ・技術的アプローチでのプロダクト開発の最大効率化 ・技術的課題の分析・戦略の提案と実行 ・品質担保の仕組みの構築 =================== ■開発環境(主要なもののみ抜粋) コード管理： Github アプリケーション開発： PostgreSQL/MySQL、Firestore/Redis、Ruby on Rails、Rust、Next.js 機械学習：Python、LangChain（LangSmith、LangGraph）、Pytorch クラウドインフラ： Google Cloud、Terraform、Azure OpenAI Service CI基盤： Github Actions ログ・アラート、アプリ監視： New Relic、Sentry 分析基盤： Google Cloud BigQuery、trocco、dbt、Looker Studio =================== ■募集背景 エンジニア組織としては10人程度のまだまだ小さな組織となっており、事業の成長に必要不可欠な採用を含めた組織づくりはまだまだ道半ばの状況です。 特に現在、モバイルアプリ開発チームを立ち上げている段階です。 医療系のtoCプロダクトで、なめらかなユーザー体験を届けるため、UXにこだわって開発できるシニアなバックエンドエンジニアの方に是非ご協力いただきたいと考えています。 =================== ■注力している技術領域・課題 生成AIを使ったプロダクト開発を行っています。 例えば、YOJOという主力サービスでは、複数のLLMエージェントを組み合わせたマルチエージェントの構成でチャットボットシステムを構築しています。 生成AI・LLM関連では、これまで下記のように数多くの記事公開や登壇を行ってきました。 ・マルチエージェント LLMチャットアプリケーションの 精度&レスポンス速度向上戦略 https://speakerdeck.com/pharma_x_tech/flow-engineering-in-multi-agent-llm-chat-application-03dd5337-87fd-4fa1-b4de-96cf9f50e001 ・LLMアプリケーションの評価入門〜基礎から運用まで徹底解説〜 https://zenn.dev/pharmax/articles/df59290ba875ff ・LLMマルチエージェントのフローエンジニアリング実践ガイド https://zenn.dev/pharmax/articles/a6e6d4d167a4a4

・Webアプリケーションのバックエンド開発経験が5年以上 ・React(Next.js)を利用したWebアプリケーションのフロントエンド開発経験が2年以上 ・特定のエンジニアリング領域での意思決定、チームリード経験 ・オブジェクト指向、アーキテクチャ設計の深い知識（自ら主導導入経験があると尚可） ・要件定義、開発、テストなど開発全体フローの経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azureなど）でのシステム運用経験 ・WebRTC, WebSocket などのリアルタイム通信技術の基本的な知識

・創業数年以内のスタートアップでの就業経験 ・生成AIを用いたプロダクト開発（個人的なプロジェクトでも可） ・機械学習モデルの本番環境での運用経験 ・LM等の深層学習モデルの学習、ファインチューニングの経験 ・音声認識や自然言語処理に関する知識や経験

・Web業界全体の技術動向に関心があり常にキャッチアップしている ・ユーザー目線での開発ができる方 ・オペレーション課題の吸い上げることのできる方 ・協調性、コミュニケーション能力のある方 ・チームで開発することの重要性を理解しており、組織の変革などをやっていきたい方 ・イベント登壇や発信を積極的に行いたい方 ・社内のイベントや情報交換の場などの企画をするなど、知識交流の設計に興味がある方 ・問題解決に向けて主体的に行動し、粘りづよく立ち向かうことができる方 ・自走力を持って継続的に成長し続けられる方