全員品質を支えるQAチームを作るリードQAエンジニア募集
仕事概要
当社は、医師の辻とエンジニアの上野の2名で2018年12月に創業した「次世代型かかりつけオンライン薬局」を運営しているスタートアップです。
「世界で最も患者・生活者のことを主体に考えたヘルスケア体験を創造する(Design the world's most people-centered healthcare experience)」をミッションとして掲げ、薬局にテクノロジーを積極的に活用することでなめらかな医療体験の実現を目指しています。
漢方などのセルフメディケーションに特化したかかりつけオンライン薬局サービス『YOJO』とオンライン完結で処方箋のお薬を受け取れるオンライン調剤薬局サービスを提供。
特徴は自社薬局で薬剤師とエンジニアがチームになってプロダクト開発する体制です。薬局の現場ど真ん中でソフトウェア中心の独自オペレーションを構築することで、UX向上と薬剤師の働き方改善の両方を実現しています。
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■業務概要
プロダクト全体の品質保証をリードいただきます。
現状は、QAエンジニアがおらず、ソフトウェアエンジニアがテストの設計から実装まで行っています。
より品質を向上させ、デリバリーのフロー全体を改善するためにQAのプロフェッショナルの方にチームジョインいただきたいと考えています。
テストの設計からテスト自動化の実装といった実際に手を動かすことをしていただきつつ、アジャイルテスト・全員品質保証文化の導入をCTOやエンジニアリーダーと共に行っていただきたいと思います。
ある程度文化が導入された後には、QAチームの立ち上げを採用計画の立案等から行い、複数事業部でアジャイルテストの文化を浸透させる活動にシフトいただければと考えています。
その他、プロダクトデリバリーのフロー全体における課題解決をエンジニアと一緒に行っていただきます。
具体的には以下のような業務となります。
・サービス全体の品質保証
・現状のスクラムの中にQAの観点を導入し、デリバリーフローを改善
・テスト設計、マニュアルテスト、テスト自動化の実装/実行/運用/データの可視化等
・仕様レビュー、バグ分析
・QAチームの立ち上げ、採用、育成
■募集背景
エンジニア組織としては10人程度のまだまだ小さな組織となっており、事業の成長に必要不可欠な採用を含めた組織づくりはまだまだ道半ばの状況です。
現状は、QAエンジニアがおらず、ソフトウェアエンジニアがテストの設計から実装まで行っています。
医療系のITスタートアップであるという性質上、さらなる品質の向上が必要です。
デリバリーのフロー全体を改善し、全員品質保証文化を作るためにQAのプロフェッショナルの方にチームジョインいただきたいと考えています。
ある程度、全員品質保証文化が導入された後には、QAチームの立ち上げなどをCTOや他のエンジニアリーダーと一緒に行っていただきたいと考えています。
<注力している技術領域・課題>
① 変更容易性、保守性・安全性の高い言語・アーキテクチャへの投資
--- DDD、マイクロサービス、共通技術基盤開発の実践、Rustの採用
② ネイティブ、webassemblyなど、なめらかな操作性を実現する技術への徹底的投資
--- モバイルエンジニアチームの立ち上げ
③ ChatGPTを始めとする自然言語処理技術の実戦投入
--- 返答メッセージのサジェッションおよびこれまで経過のサマリーを作成
④ 組織内の全活動でゼロトラストセキュリティモデルを実現
--- Azure AD & Intuneを中心としたゼロトラストセキュリティモデルの実現
⑤ 信頼性、セキュリティ、品質の担保のシフトレフト、DevOpsへの投資
--- QAエンジニアチームの立ち上げ、デリバリーフローの改善
必須スキル
・テスト設計、マニュアルテスト、テスト自動化の実装/実行/運用/データの可視化等のご経験
・仕様レビュー、iOS/Androidのマニュアルテスト、バグ分析のご経験
・サービス全体の品質保証のご経験
・QAエンジニアとして開発プロジェクトの主導経験
・メンバーの1on1、キャリア育成経験
・外部折衝、内部調整の経験
歓迎スキル
・QAチームの立ち上げのご経験
・下記のようなエンジニアとしてのご経験がある
--- Rubyなどの動的型言語の使用経験1年以上
--- Javaなどの静的型言語の経験1年以上
--- フロントエンド実装経験1年以上
・(少しでも)要件定義、開発、運用など開発全体フローのご経験
・ オブジェクト指向、アーキテクチャ設計の知識
求める人物像
・Web業界全体の技術動向に関心があり常にキャッチアップしている
・オペレーション課題の吸い上げることのできる方
・協調性、コミュニケーション能力のある方
・チームで開発することの重要性を理解しており、組織の変革などをやっていきたい方
・イベント登壇や発信を積極的に行いたい方
・社内のイベントや情報交換の場などの企画をするなど、知識交流の設計に興味がある方
・問題解決に向けて主体的に行動し、粘りづよく立ち向かうことができる方
・自走力を持って継続的に成長し続けられる方
応募概要
給与 | 年収700~1,200万円 (応相談) ・経験・スキルを考慮の上、決定します ・固定残業代45時間分を含む。時間超過分については別途支給いたします |
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勤務地 | オフィス:東京都文京区本郷5-25-18 ハイテク本郷ビル 102 ※フルリモートでの勤務も可能です。 |
雇用形態 | 正社員 / 業務委託から開始も相談可 |
勤務体系 | ・フレックス制度(コアタイムあり) ・完全週休2日制度(祝日・年末年始休み) ・育児休暇(男女問わず) |
福利厚生 | ・社会保険、労働保険 ・書籍購入支援 |
企業情報
企業名 | PharmaX株式会社 |
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設立年月 | 2018年12月7日 |
本社所在地 | 東京都文京区本郷5-25-18 ハイテク本郷ビル 102 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 約40名 |