プロダクトマネージャー（PdM）

■事業 「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」をミッションに、散らばった人事・組織情報を統合し、IDライフサイクルに基づきSaaS・オンプレミス等、各種システムのアカウントを統制する「統合ID管理プラットフォーム（YESOD）」の企画・開発・販売と業務改善・システムコンサルティング事業を推進しております。 近年、DXやリモートワーク、働き方の多様化が進む中で、業務システムの”所有(パッケージ)”から"利用(SaaS)"への流れは不可逆な流れとなっています。一方で、部門単位や子会社単位でSaaS導入が進む結果としてシャドーIT化の問題、グループ会社・子会社・部門を跨いだ兼務、複雑な権限管理など、増え続けるアカウント・権限管理が大きな課題として顕在化しています。 当社は、エンタープライズ領域における人・組織マスタの統合集約化に加えて、社内に散らばるデジタルアイデンティティ情報を統合し、ルール・ポリシーに基づき、各種SaaSや社内システムのアカウント・権限の発行を自動化することで、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを社員一丸となって開発しています。 当該領域は、「IGA（Identity Governance and Administration=ID統制管理） 」と呼ばれるソリューションになりますがUSでは年率約20%の成長市場ではあるものの、日本ではまだまだ未成熟であり、当社は市場の啓蒙と実績作りを通して、日本におけるIGAソリューションのリーディングカンパニーを目指しております。 ■Vision / Mission ＜Vision＞ 「人にしかできないことに、没頭できる未来をつくろう」 多くの仕事を人が行わなくても良い世の中になっていくなかで、人が何もしなくなる未来は面白くない。 イエソドは人が没頭できる瞬間にこそ楽しさややりがい、生きがいを感じると考えています。 私達はそのために人が行わなくてもいいことを解消し、人が人にしかできないことに没頭することができる未来を作りたいと考えています。 ＜Mission＞ 「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」 さまざまな要素をシステムで管理しつつ、今まで人が作業をしていて無駄な時間を使っていたが、その無駄を排除して、創造的な価値を生み出していきたい。 それを全力でサポートをしていきたい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📑 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務概要 自社サービス「統合ID管理プラットフォーム（YESOD）」に関しての、プロダクト戦略に基づく個別開発案件のUX設計をはじめ、顧客ヒアリングを通じた要求仕様の策定、具体的な機能分解、開発ロードマップの調整、さらには市場認知向上に向けたプロダクトマーケティング戦略の立案まで、一連のプロセスをリードしていただきます。 ■主な業務内容 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・既存顧客や既存パートナーにおけるニーズ整理、新機能要望の取り纏めと開発企画 ・個別開発案件のUX設計及び、要求仕様、具体的な機能分解の策定 ・経営チーム、開発チーム、CSチーム等を跨いだプロダクトロードマップ策定・開発推進・リリースまでのリード ■本ポジションによって得られるご経験 ・現在、当社サービスは特定業界（IT・EC/サービス業等）のPMFを完了し、更に多くの業界事例を蓄積するべく、そのために必要なマーケット調査・市場分析・業界に応じたアプローチシナリオ・コンサルティングによる仮説検証を実施しております。本ポジションでは、そういった実案件を起点としたR&Dや既存顧客の声をダイレクトに吸収出来る唯一無二のロールです。 ・当社はビジネスサイド、プロダクトサイドともに少数精鋭ながらそれぞれのロールを超えた幅広い知見の獲得、俯瞰的な視野でビジネス拡大に直接貢献頂くことが可能です。 ・常に経営チームやプロダクト開発チーム、カスタマーサクセスチームと密な連携が基本となるため、コミュニケーションハブとして全社に対して影響力を持ちながら、事業成長を実感できるポジションとなります。

・ ソフトウェア事業会社、SaaS事業会社におけるPdMとしての実務経験を2年以上お持ちの方 ・ ID管理または、人事業務システムに関するシステム導入もしくは運用経験 もしくは ・ 業務システムに関するコンサルティングもしくは企画立案業務や開発チームと協力した上でのサービス、製品開発に従事したご経験（3年以上）

・ SaaSサービス / SaaS業界に携わった経験 ・ 情報システム部門(CorporateIT)との業務経験 ・ 人事部門との業務経験

・非効率を無くし、世の中を変えるという思いがある ・お客様と伴走するパートナーとしての当事者意識 ・領域を絞らず、貪欲に技術やスキルを吸収する姿勢がある ・想いを持って目標設定し、それを周囲に伝え、協働して達成できる ・自領域に限らず、周辺領域、会社全体に目を向け、改善点を思考、提案できる