コンサルタント（Governance Operations事業）

私たちについて

私たちは、内部監査・コンプライアンス領域を通じて企業の健全性を高め、社会の持続性に貢献することをミッションに掲げています。

内部監査・コンプライアンスは、企業の健全性を支える縁の下の力持ちです。一方で、規制・リスクの増大と監査リソースの供給制約のギャップが時間とともに拡大しており、健全性を支え切れなくなってきています。私たちは、この需要の増大と供給力の横ばいによる構造的問題をワニの口にたとえ、「監査のワニの口」と呼んでいます。

私たちの事業は、この「監査のワニの口」を閉じるために、２つの事業を通じて顧客に価値を提供しています。

1. Governance Operations事業（コンサルティング）：顧客の内部監査・コンプライアンスのオペレーション設計・運用を、コンサルティングを通じて現場で支援する事業です。事業フェーズは1→10（拡大期）にあり、案件数と支援領域の拡大が進んでいます。

2. プロダクト事業（RegTech）：内部監査・コンプライアンス業務をシステム化・AI化したプロダクトを提供し、顧客の業務遂行能力をAIで拡張する事業です。事業フェーズは0→1の後半（プロダクトマーケットフィット検証期）にあります。

   主要顧客は上場・大手企業の内部監査あるいはコンプライアンス部門で、日本を代表するナショナルクライアントや新興Fintech事業者を含む顧客にサービス提供をしています。

私たちは2023年5月創業の新しい会社です。創業時点からAI活用を前提に組織・業務を設計しているため、AI時代に適応した運営が可能です。今期は組織を15名規模まで拡大する計画で、各事業の成長と新しい役割の創出が同時に進む局面にあります。

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このポジションのミッション

クライアントのガバナンス・コンプライアンス課題について、アウトカムから逆算して対応業務を設計し、クライアントの一員として高品質・安定的に運用することです。
想定外の状況では代替案を自ら立案し、約束した成果の着地を推進するとともに、プロジェクトで得た知見の資産化と後輩・同僚への知見共有を通じて、チームの再現性と自律的な判断力を高めます。

入社後の時系列イメージ:

• 6か月：担当ガバナンス・コンプライアンス業務についてアウトカム起点でタスクを設計し、品質基準を保って継続運用できるようになります。クライアント定例での進捗管理と論点整理を担えるようになります。
• 1年：複数クライアント・複数案件を並行管理し、全体スケジュールを把握した上で優先順位を自ら判断・実行できるようになります。クライアントの課題を構造化し、意思決定に必要な選択肢を提示できる関係を築けます。
• 2〜3年：確立した手法をテンプレート・チェックリストとして体系化し、後輩への知見共有を通じてチームの自律的な判断力を育て、上位グレード（Senior Consultant）への成長準備が整います。

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具体的な業務内容

GovOpsコンサルタントは「外部のアドバイザー」ではなく、クライアントの業務を実際に担う「中の人」です。本ポジションでは、与えられた手順を実行するだけでなく、アウトカムから逆算して対応を設計し、クライアントの課題解決を自ら推進することが求められます。

1. ガバナンス・コンプライアンス業務の設計・運用：ISMAPをはじめとする制度対応、J-SOXをはじめとする規制対応、その他情報セキュリティ態勢の運用などについて、アウトカムから逆算してタスクを設計し、品質基準・手順に基づいて継続的に実施します。想定外の状況では代替案を自ら立案し、成果の着地を推進します。
2. クライアント課題の構造化と意思決定支援：クライアントの要望の背景にある課題を構造化し、論点と選択肢を整理して意思決定を支援します。週次〜月次の定例を通じて進捗管理・ボトルネック解消・優先順位の判断を自ら行います。
3. 複数案件の並行管理：複数クライアント・複数案件を並行して担当し、各案件の全体スケジュールを常に把握した上で優先順位を判断・実行します。それぞれのクライアントに先手のコミュニケーションを取り続けます。
4. 知見の資産化と後進支援：プロジェクトで確立した手法をテンプレート・チェックリストとして体系化し、組織の再利用可能な資産にします。また、判断の根拠と思考プロセスを同僚・後輩に共有し、チームの自律的な判断力を育てます。

以下のスキル・能力を持つ方を募集します。

1. コンサルティング・業務支援・プロジェクト推進などで、自ら課題を設計・推進した実務経験がある：「何をやるか」を与えられるのではなく、アウトカムから逆算してタスクを設計できる。
2. 想定外の状況が発生したとき、代替案を自ら立案して関係者に提示できる：成果の着地点を関係者と合意しながら推進できる。
3. クライアントの要望の背景にある課題を構造化し、論点と選択肢を整理して提示できる：意思決定を助けるコミュニケーションができる。
4. 複数の優先事項が重なったとき、全体スケジュールを把握した上で全体最適な判断ができる：複数クライアント・案件の並行管理ができる。
5. 自分の知見をドキュメント・テンプレートとして残し、他者が活用できる形にした経験がある。
6. 論理的に考え、構造化して伝えることができ、困難にも粘り強く向き合える。

以下のいずれかに該当する方を歓迎します。すべてを満たす必要はありません。

• 情報セキュリティ・ガバナンス領域の実務経験（ISMAP・ISMS認証・SOC2・PCI DSS・J-SOX・外部委託先管理等）
• IT領域での実務経験（システム企画・開発・運用、ITコンサルティング、ITガバナンス等）
• Claude・GeminiなどのAIツールを業務で使いこなした経験
• 業務プロセスの設計・標準化に携わった経験
• 新しい領域や制度を自分でキャッチアップしてきた経験
• 英語でのビジネスコミュニケーション（英語圈クライアントへの対応機会あり）

以下のような困難を挑戦として歓迎できる方を求めております。

当社はシード期にあり、業務の型を整えながら事業を伸ばす段階です。このポジションには以下のような挑戦があります:

• 「設計する力」が問われ続けること。「どうすればいいですか？」ではなく「こういうアプローチでいきます」と自ら提案できることが求められます。手順がない状況でもゴールから逆算して動けなければ、クライアントの信頼は得られません。

  組織からのサポート：品質基準・手順の型と社内ナレッジが整備されており、設計の壁打ちは上位者との月次1on1で日常的に行えます。

• 「全体を見る力」が常に試されること。複数のクライアント・案件を同時に抱えるため、個別の作業をこなすだけでは足りません。どの案件の、どのタスクを、いつまでに動かすべきかを常に把握し続けることが求められます。

  組織からのサポート：案件・タスクの管理基盤が整備されており、AIツールによる情報整理・ドラフティングの支援を日常的に使えます。

• 領域が広い分、学び続ける必要があること。担当領域は制度対応から態勢運用まで多岐にわたります。新しい制度や業務に出会うたびに、自分でキャッチアップしていく姿勢が不可欠です。クライアントからはスペシャリストとして見られます。

  組織からのサポート：社内ナレッジと生成AIによるキャッチアップ支援に加え、資格取得・維持支援制度があります。