仕事概要
◆企業紹介
【100年後も続く、働くを支える】をmissionに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というVisionを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。
私たちは、労働人口減少という日本の社会課題に向き合っています。目指すは、当社が提供するプラットフォームで雇用者(企業)のDX、コストの最適化を図り、結果的にワーカーの労働に対する経済的価値の向上をはじめとした労働環境の改善。そして、条件や環境の良い雇用者の元に人が集まる世界、そして、その企業から生み出される質の良いサービスが世の中に届くことで、より良い雇用と経済の循環が実現した社会です。すでに起こり始めている働き方の変容(ワークトランスフォーメーション)に見合った社会インフラを構築することで、日本が抱える様々なsocial issueを解決できると考えています。
◆Vision: 「はたらく」先の“最高”
現在取り組む「働く」の先にあり、波及的に影響したいと考えているもの。
私たちは「働く体験」価値を向上した先に、働く時間そのものの価値、賃金のUPはもちろんのこと、働くことへのさらなるやりがい創出や、働く本人そして家族や友人に至るまで様々な影響を及ぼしていきたいと考えています。その影響の形は、我々が想うあるべきを定義するのではなく、生産的でやりがいにあふれた「働く」の先にある機会を、各々がその時大事したい使い途にできるような、選択的な状態を創り出すことです。そのような経緯から、「はたらく」の先にある“最高”と銘打ち、それ以上は言及しないことで選択的で自由な生き方の創出に貢献したいという想いを込めています。
◆Mission: 100年先も続く、働くを支える
「働く」にフォーカスして提供したい価値。
どんなにテクノロジーが発達しても、人々の「働く」という営みは100年後も変わらず続くと確信しています。だからこそ「働く」こと、そのものの体験価値を向上させていくことは未来の豊かさにも繋がっていくと考えています。
◆募集背景
弊社ではこれまでシフト管理DX「らくしふ」のみのプロダクト展開でしたが、マルチプロダクト化が進み、シフト管理だけでない領域もターゲットになってきています。そんな中、ブランディングのための組織が立ち上がり、「シフト管理だけではないマルチプロダクトとしてのサービス認知、ブランド連想の構築」、「既存顧客・採用候補者など、各ステークホルダーへのコミュニケーションの改善」、「顧客事例や社員インタビューを活用した情報発信」を推進しています。ブランドを切り口に改善活動を行い、一緒にデザインしていただける方を求めています。
◆業務内容の詳細
・「らくしふ シリーズ」のVIに関するデザイン
・「らくしふ シリーズ」各種ツールのデザイン
・コーポレートブランドに関するデザイン
・採用ツールや採用オウンドメディアに関するデザイン
・各部署の制作物のビジュアルと文言のブランドコントロール
・カスタマージャーニーマップの作成と活用
必須スキル
・グラフィックデザイン業務のご経験(3年以上)
・CI/VIなどブランディングに関わる業務のご経験(1年以上)
歓迎スキル
・マルチプロダクトのブランディングのご経験
・カスタマージャーニーマップの作成と活用のご経験
・ピッチデック、採用資料、IR資料作成のご経験
・ブランドガイドライン、デザインテンプレート作成のご経験
・ブランドマネジメントのご経験
・ブランドエクイティに資する施策のご経験
・ブランドに関する調査を進めたご経験
◆使用ツール
・Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Google Slide、Figma、Slack
求める人物像
◆求める人物像
・何事もまずはやってみる、失敗しても、また挑戦できる方
・他部署とも円滑に協力関係を築きながら、蛸壺化せずにオープンマインドで全社の成功に向き合える方
・未経験のテーマでも能動的にキャッチアップし、ラーニング・アンラーニングを繰り返しながら、成果の最大化に正しく向き合える方
・好奇心高く新しい社会変化に触れ、弊社やご自身への影響を思考できる方
・ブランディングやデザインに関心が高く、学ぶ意欲のある方
応募概要
| 給与 | 400~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2丁目1−6 日比谷パークフロント WeWork内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間 コアタイム11:00-16:00) 【休日/休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土曜日曜・祝日) ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | 「はたらく」テーマに向き合う弊社だからこそ、まずは社内から良い「働く体験」を創っていくため福利厚生の充実に取り組んでいます。 ※弊社の福利厚生に対する考え方や取り入れている制度、今後の展開についてはnote(https://note.com/xbit_recruit/n/n3d9795c42e3f)をご覧ください(noteは執筆時点の情報が記載されています) ・交通費支給(上限2万円/月) ・社会保険完備 ・スキルアップ支援制度(3ヶ月あたり7,500円/書籍、Udemy、eラーニングなど) ・リモートHQ(https://remote-hq.com/user) └ 毎月7000円分付与されるポイントで、椅子やモニター、キーボード等の商品レンタルの利用や、ネット&光熱費の支払いが可能 ・カンリー福利厚生(https://fuk-ly.com/) └ マップから利用可能な施設を検索できるサービスで様々な施設のクーポンが利用可能 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クロスビット |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年4月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19F |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 70名 |