【事業内容】 ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 【具体的な業務内容】 ・クライアントを訪問（新規・既存） ・クライアントの課題に合わせたコンサルティング提案（弊社コンサルタントと協働） ～クライアントニーズに合った提案が可能～ 当社のコンサルタントの多くはデータ分析領域のエキスパートや大手外資系コンサルファーム出身者であり、企業が抱える課題に対して柔軟に応えることができます。 （変更の範囲/当社の指定した業務） 【採用の背景】 2018年の創業以来、順調に売上を伸ばしています。6期目となる今年はさらなる事業拡大を図るためにリブランディングを行い、売上目標26億円を掲げています。 セールスチームには、3名（マネージャー1名・リーダー1名・メンバー1名）が在籍していますが、さらなる販路拡大を行うために体制強化を図るべく、新たな仲間を募集します。 【ジョインメリット】 ■新しい組織なので、組織立ち上げフェーズに関われる ■企業へのコンサルテーションの営業であるため、社長や役員など企業のトップへの折衝経験が身につく ■年功序列にとらわれず、性別や年齢・立場・入社時期に一切関係なく意見を言える環境で働ける ■社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる

・新規開拓営業の経験を2年以上お持ちの方 ・目標となる数字に対しての達成意欲が強い方 ・変化に柔軟に対応できる方

・法人営業経験をお持ちの方 ・コンサル業界やIT業界についてのご知見をお持ちの方 ・他部署と協力をして、業務遂行に務めたことがある方 ・新サービスの拡販戦略立案経験及び営業経験のある方 ・エンタープライズ営業としての営業戦略立案～分析までの経験を有する方

・素直に取り組める方 ・スタートアップ企業で成長したい方 ・他者へのリスペクトがあり、攻撃性のない方 【LeanX事業部の組織体系】 事業部統括・・・1名 ディレクター（コンサルタント）：１名 シニアマネージャー（コンサルタント）：１名 マネージャー（コンサルタント）：4名 フリーランス：約6,000名 その他（コンサルタント）：10名 営業・・・2名　※今回の募集ポジションです！ 平均年齢は、30.4歳です。 様々なバックグラウンドをもったメンバーが活躍しているため、年齢や立場に関係なくフラットにコミュニケーションを取れる方は大歓迎です！