WHOM RPO（採用支援）サービスは、「プロから選べる採用支援」をキャッチフレーズに、採用・人事業務に特化したマッチング事業です。 完全審査制のプロリクルーターのデータベースを保有しており、企業の採用ニーズに最も適したリクルーターとマッチング、その後のサポートを伴走することで企業の採用成功を導くサービスです。 ■募集内容■ 法人向けにRPO（採用代行）サービスを提供している当社にて、採用コンサルタントをお任せいたします。企業の採用課題をヒアリングし、フリーランス・副業人材の選定や稼働支援、運用設計まで一貫して担います。 ■企業の採用課題ヒアリングとRPO導入提案 ■最適なフリーランス・副業人材の選定、提案、面談、稼働支援 ■稼働中プロジェクトの進捗と品質管理 ■見込みリード育成・フォローアップ 2025年に東証スタンダード上場企業の株式会社アルバイトタイムスの子会社になり、顧客基盤の拡大やサービスラインナップの拡充等、事業成長を続けていきます。 ■身につくスキルと経験■ ・ニーズの高い領域の採用支援経験 ・経営者に近い距離での業務経験 ・人事／採用領域における深い知見 当社では、理念策定など上流概念から携わる機会もあります。 また、エンジニア採用を支援するケースも多く、業界ニーズの高い職種の支援実績を積むこともできます。そして、何より事業のコアメンバーとして一から事業とサービスを拡大させていく中で、やりがいも充分感じられるはずです。

下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・両面型転職エージェントの経験 ・HR領域の営業経験

・ディレクター職の経験、あるいはそれに準ずるディレクション業務経験 ・業種を問わず企業へのコンサルティング業務経験 ・ビジネスコミュニケーション能力、およびファシリテーションスキル ・採用コンサル経験 ・企業人事経験

・当社の事業領域（HR領域）に興味関心がある方 ・優先順位を決め、効率的に仕事を進められる方