【人事】採用担当

WARCは「コーポレートの最先端をデザインする」をMissionに掲げ、ひとりひとりが自らの想いをカタチにし、チャレンジすることができる社会、多くのイノベーションが生まれる社会の実現を目指しています。 2017年の創業以来成長を続け、事業と共に組織も拡大してきました。 今後まだまだ拡大していく見通しの中で、より強固な事業・組織にしていくことが重要であり、全社の人材戦略に基づき人と組織の可能性を最大化するためのリクルーターを募集しています。 ■このポジションのミッション Culture&Communication Teamは、WARCの採用や人材育成、社内コミュニケーション企画を担う部署です。WARCの目指す姿を実現するために、採用・育成観点から戦略に寄与することを主なミッションとしています。 ■業務内容 採用計画に基づいた採用業務全般をお任せします。 具体的には… ・採用計画の立案と、計画達成に向けた採用戦略の検討・実行 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）と面接フローの改善 ・母集団形成における施策検討・実行など（エージェント／ダイレクトリクルーティングなど） ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・入社者オンボーディング ※上記に限らず、適性やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくことができる環境です。 ■このポジションの魅力 ・当社はコンサルティング事業・人材紹介事業・新規事業など複数事業を展開しており、様々なポジションの採用が同時並行で進んでいます。多くの関係者を巻き込みながら、新しい知識を吸収することが可能です。 ・採用戦略立案など、採用業務の上流から携わることが可能です。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

事業会社での採用業務経験を2年以上お持ちの方

・営業経験をお持ちの方 ・チームマネジメントのご経験をお持ちの方（人数は問いません） ・人材紹介会社などでの採用ご支援の経験をお持ちの方

・変化を楽しみながら、スピード感を持って物事に取り組める方 ・自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方 ・わからないことをそのままにせず素直に聞ける方 ・目標達成やミッション実現のために周囲を巻き込み、チームコミュニケーションを大切にできる方 ・当事者意識を持ちながら、目標に向けて自走できるバイタリティをお持ちの方 ・自分の仕事を限定せずに様々な業務にチャレンジしていける、成長意欲がある方