【経営管理部】労務（リーダー候補）

これまでのご経験に合わせて、できることからお任せしていきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理・締め作業 ・給与・賞与計算（社労士が計算したデータを社内でＷチェック） ・入退社手続き ・社内労務相談対応 ・労務関連月次・年次業務（社会保険・住民税等各種手続き、健康診断、ストレスチェック、年末調整等） ・安全衛生管理 ・労使関係管理 ・労務制度設定・運用 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 【ポジションの魅力】 ・会社の成長をサポートしつつ、社員の生活や人生を守る仕事ができる ・高いレベルでの労務管理業務の構築に携わり、労務領域の知見を広げることができる ・豊富なバックオフィス経験を持つ経営陣やマネージャーから知見を得ることができる ・ベンチャーならではの速度感と裁量を持って主体的に成果を出せる ・IPOに携わる経験を積める ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

・労務実務経験4年以上（うち給与計算実務2年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word等）

・上場企業での労務経験をお持ちの方 ・500人以上規模の企業での労務経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格保有者 ・労働法、社会保険、労働保険の知見がある方 ・全社を巻き込んでのプロジェクト経験がある方 ・Excelなどを使用したデータ集計や分析業務の経験がある方 ・人事システムを０から構築した経験がある方

・責任感を持ちながら主体的に物事に取り組める方 ・細かい作業が得意で、コツコツと業務に取り組める方 ・円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・変化をポジティブに受け入れ臨機応変に対応できる方