【募集背景】 当社における広報PR業務は重要度の高い業務として、現在は代表が直接手綱を握っている状況ですが、今後の組織拡大を見据え、広報PRチームをリードしていただける方を探しています。 「つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する」というパーパスのもと、前例のない課題にチャレンジしています。 単にサービスを広めるだけではなく、「なぜこのサービスが世の中に必要なのか」を、社会と合意形成を作りながら伝えていくことが広報・PRに求められています。 現在もアパレルEC市場ではトップクラスのシェアと知名度を獲得できており、メディアからのお引き合いも多くいただいている状況ですが、当社サービスが本当に解決したい課題をお持ちの方々はまだ沢山います。その方々に貢献していくためには、もっと世の中全体を巻き込んだ意義の発信、コーポレートブランディングの確立が必要不可欠です。 【仕事内容】  代表直下のチームにて、企業として・事業として、さらなるグロースを実現するために、STAFF STARTおよびFANBASSADORのブランディング強化を担っていただくPR責任者候補を募集します。ゆくゆくはPR領域の責任者として、チームのマネジメントも担っていただきます。 一緒に世の中の常識を革め、創造していきましょう！ 具体的な業務内容は、、 ・ブランディング戦略の立案及び実行 ・コーポレートPR/サービスPR双方の戦略の全体像設計（初期は小野里と協同する形） ・メディアリレーションの構築および維持 ・プレスリリース作成と配信 ・ソーシャルメディア戦略の策定およびアカウント運用 ・記者会見やカンファレンスなどのイベントの企画・運営 ・危機管理コミュニケーションの対応 ・社内外のステークホルダーとの連携 ・PRチームのマネジメントおよび育成 ・PR活動のアウトカムの測定・改善...等 【チーム体制】 ・広報PRメンバー：1名 ・イベント企画運営担当：1名 【入社後、想定される動き】 ・最初はメンバーとしてご参画いただき、会社のパーパスや組織体制・仕様、広報PRの業務内容、メンバー・他部署間での連携の仕方等を実践をもとにキャッチアップしていただきます。 ・会社や業務に慣れてきたところで、広報PRのプレイングマネージャーとして、チームマネジメントにも携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・一般企業に比べ、会社の位置づけとしての広報の重要度が高く裁量を持てます。 ・主体的かつ積極的な情報発信やメディアアプローチを行っているため、攻めた広報スペシャリストとして重宝される人材になれます。 ・会社としてのブランドを確立させていくフェーズなので、将来的にはブランディングマネージャーやブランディングコンサルなどのキャリアも描けます。 【当社について】 バニッシュ・スタンダードは、国内外3,000ブランド、アカウント数26.9万を誇るスタッフDXサービス「STAFF START」の企画・開発・運営をしています！ 「店舗ではプロの販売員から接客を受けられる。ECサイトでも同じ体験ができれば、もっと買い物が楽しくなる」という着眼点から誕生したサービスです。 ファッション業界ではユナイテッドアローズやオンワードHD、パルやライトオン、コスメ業界ではコーセーやロクシタンジャポン、家具インテリア業界ではニトリやACTUS、家電業界ではSONY、スポーツ業界ではアルペングループといった日本を代表するブランドにご利用いただき、現在はSTAFF STARTを経由した流通金額が年間2,091億円を超え、成長速度はさらに加速を続けています。 今では当たり前となった、ECサイトのコーディネート掲載を流行らせたのが、STAFF STARTです！ また、STAFF STARTは、一般的に年収が低い仕事である店舗スタッフの賃上げへ貢献するという、大きな社会課題の解決にも寄与しています。 【サービスによる付加価値の事例】 - 導入事例：https://media.staff-start.com/ ・JINS - STAFF START経由のCVRが通常の2倍へ向上 ・ニトリ - STAFF START経由のCVRが通常の2倍へ向上 ・ ナノ・ユニバース - LINE STAFF STARTを導入しCVRの向上 【参考資料】 - Company Deck：https://speakerdeck.com/vstandard/vs-company-deck - 採用広報一覧：https://www.wantedly.com/companies/v-standard/stories - 職種特化の求記事： 【メディア掲載】 - カンブリア宮殿/テレビ東京：https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2020/1001/ - ワールドビジネスサテライト：https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/feature/post_230525 【組織の魅力】 (1)事業への愛が強いメンバーが集まった会社 現存するメンバーは当社の事業に興味を持ち、強く共感して入社してくれた仲間ばかりです。 そのため部署間問わずワンチームとして、お互いの得意を活かし不得意を補い合う文化が根づいています。 (2)成長フェーズの組織であること 主軸となるサービスをリリースしてから9年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。 メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すことが求められる環境です。 (3)当社ならではのユニークな精度 クライアントの理解を深めるために制定された「接客体験手当」や、代表の社員を大事にしたい気持ちから制定された「リラクゼーション手当」など、他社にはない珍しい福利厚生を採用しています。

・事業会社での広報実務経験（2年以上）、もしくはPR会社での広報経験（3年以上） ・メンバーマネジメントのご経験

・IT/Web系企業での広報実務経験をお持ちの方 ・記者、編集者など多くの人脈を持ち、最適なコミュニケーションができる方 　また、それを社内へ連携できる方 ・自ら企画立案をし、自らが主体となって様々な人を巻き込んで仕事を進めた経験 ・マルチタスクに物事を進めることができる方 ・臨機応変かつ柔軟に物事を考え、対応できる方 ・バニッシュ・スタンダードのミッション・バリューへの強い共感

・バニッシュ・スタンダードのパーパス・バリューに強く共感し、店舗スタッフをエンパワーメントするというアプローチに熱狂できる方 ・前例がないことにでも自分の常識を超えて積極的にチャレンジし、熱狂の渦をつくりだすことでチームを鼓舞し、事業をドライブしてくれる方 ・過去の成功パターンを捨て去り、柔軟な思考でアンラーニングし続けられる方