仕事概要
【当社について】
バニッシュ・スタンダードは、国内外3,000ブランド、アカウント数26.9万を誇るスタッフDXサービス「STAFF START」の企画・開発・運営をしています!
「店舗ではプロの販売員から接客を受けられる。ECサイトでも同じ体験ができれば、もっと買い物が楽しくなる」という着眼点から誕生したサービスです。
ファッション業界ではユナイテッドアローズやオンワードHD、パルやライトオン、コスメ業界ではコーセーやロクシタンジャポン、家具インテリア業界ではニトリやACTUS、家電業界ではSONY、スポーツ業界ではアルペングループといった日本を代表するブランドにご利用いただき、現在はSTAFF STARTを経由した流通金額が年間2,091億円を超え、成長速度はさらに加速を続けています。
今では当たり前となった、ECサイトのコーディネート掲載を流行らせたのが、STAFF STARTです!
また、STAFF STARTは、一般的に年収が低い仕事である店舗スタッフの賃上げへ貢献するという、大きな社会課題の解決にも寄与しています。
【関連記事】
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・みずほ銀行MIZUHO Innovation Award:みずほ銀行主催の「Mizuho Innovation Award 2023」を受賞
URL:https://www.v-standard.com/news/230420/
・繊研新聞社:STAFF START、ファッション業界への貢献が認められIT企業として13年ぶりに繊研賞を受賞
URL:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000010183.html
【仕事内容】
弊社事業および開発組織の拡大に伴い、現任CTOの管掌範囲が拡大しているため、開発組織のさらなる強化のためにCTO/VPoE候補を募集いたします。現任のCTOとともに、CTO/VPoE候補として、弊社のミッション、ビジョンの実現に向けた開発組織の主導、マネジメント、プロダクト開発を担当していただきます。
<弊社技術スタック>
・React / Golang / Ruby on Rails / Python / PHP
・Amazon Web Service / Google Cloud / Azure
<具体的な業務内容>
・経営戦略に基づいた技術観点での意思決定
・技術選定、開発項目優先度決定、技術課題の解決、開発プロセスの最適化
・開発組織の育成、拡大、採用
・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施及び技術面の支援
・開発における意思決定、ハンズオンによる開発主導
・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理
・サービス開発における予算および実績の管理
・経営陣と、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発メンバー間における円滑なコミュニケーションの実現
必須スキル
・ソフトウェアエンジニアとしてウェブサービスの開発、運用、保守に従事した7年以上の経験
・20名以上の開発組織のマネジメント経験
・エンジニア採用の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
歓迎スキル
・計算機科学ないしそれに類する修士号以上の学位
・新規事業ないし新規プロダクトの立ち上げの経験
求める人物像
バニッシュ・スタンダードは、私たちのパーパス、バリューに共感いただける方を歓迎します!
<バニッシュ・スタンダードのパーパス、バリュー>
・パーパス
つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する
・バリュー
1.未来のひとの理想を描こう
2.挑戦者であり、勇者であろう
3.VSスピードをしよう
4.仲良しではなく、仲間であろう
応募概要
給与 | 想定年収1,000万円〜2,000万円 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ▪️給与:年俸制(月給は年俸を12分の1に分割し支給) ▪️月額:ベース給+固定時間外手当(45時間のみなし残業) ▪️契約期間:期間の定めなし ▪️試用期間:3ヶ月(労働条件の変更なし) ▪️昇給:年2回(4月、10月) ▪️賞与:決算賞与(業績に応じ支給) |
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勤務地 | 東京都渋谷区神宮前1-8-14 ★地下から屋上(4階)まで一棟まるまる弊社です! 【アクセス】 JR山手線「原宿駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩2分 東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」より徒歩2分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 裁量労働制ため個人の裁量に委ねております。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ・ウェルカム休暇(入社初日から5日間の特別休暇を付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・ハネムーン休暇 ・時短勤務 |
試用期間 | あり(3ヶ月、変動なし) |
福利厚生 | ・通勤手当(上限月額5万円まで) ・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ・住宅手当(条件あり) ・接客体験手当(上限1万円/月) ・メンテナンス(ジム・エステなど)手当(上限1万円/月) ・服装自由(デニム、サンダル、金髪などもOKです) ・フリードリンク(コーヒー、お茶、牛乳、お酒など) ・社内ランチ制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・副業OK |
企業情報
企業名 | 株式会社バニッシュスタンダード |
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設立年月 | 2011年3月 |
本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前1-8-14 |
従業員数 | 48名 |