小売業界の常識を打ち破るSaaSの広報PR担当を募集!
仕事概要
【募集背景】
弊社のミッションは、「販売員の価値向上」を軸に、複雑で多岐にわたる事業を展開し、社会に新たな価値を生み出すことです。
この独自の事業の存在意義と、複雑な事業内容を、大衆に向けて「適切かつ分かりやすいメッセージ」としてアウトプットし、世の中との**強固で良好な信頼関係(パブリック・リレーションズ)**を築き、維持・発展させていく活動は、弊社の持続的な成長に不可欠です。
そこで、弊社および事業の存在価値・未来を世の中へダイナミックかつ正確に発信し、その認知と共感を最前線で獲得・拡大していただける、広報PR担当を募集します。
【仕事内容】
世の中との強固で良好な信頼関係築き、維持・発展させていくことをミッションに広報PR業務をお任せします。
具体的には、、
・メディアリレーション(接点作り、情報収集・提供)
・社内の情報を収集し、アプローチできる事例の収集
・プレスリリース、自社HPニュースリリース作成
・取材対応
・他社情報収集
【チーム体制】
・ブランディングチームマネージャー:1名
・広報PR:1名←今回のポジション
・イベント企画・運営:2名
・マーケティング:1名
・他業務委託:2名
【ポジションの魅力】
・他社に比べ広報PRの重要度が高い弊社では、ダイナミックな打ち手も積極的に採用します。
・自身の仕事が直接的に社会貢献につながるという強いやりがいと意義を感じていただけます。
・人々の共感を呼びやすいサービスであることから、メディアや世間の関心も集めやすく、打ち手次第では大きなムーブメントを生むことができます。
・メディアだけでなく、顧客、行政、パートナー企業、社内の経営陣からメンバーなど多様なステークホルダーと連携する環境のため、より多角的で深い広報戦略を立案・実行できます。
【当社について】
主軸サービスである「STAFFSTART」と新規サービスの「FANBASSADOR」という2つのサービスを通して、3,000を超えるブランドの事業推進を強力に支援しています。
▼STAFF START
今では当たり前となった、ECサイト上で見られる「スタッフコーディネート」。その新たな購買体験をいち早く生み出し、広く浸透させてきたのが「STAFF START」です。
「STAFFSTART」は、「好きを、諦めなくていい世の中を。」をビジョンに掲げ、店舗スタッフの接客力をそのままECでも活かせる“オンライン接客”を実現した日本初のSaaSサービスです。店舗スタッフがECサイト(オンラインストア)やSNSに投稿したコーディネートやレビューが売上に直接つながり、さらにはオンライン上の売上も店舗スタッフの評価・賃金アップにつながるなど、従来の接客や販売の在り方を変え、日本だけでなく世界でも注目され始めているサービスです。現在では国内外3,000以上のブランドに導入され、流通経由売上は2,000億円を超えるなど、小売業界のDXを牽引するプロダクトへと成長しています。「低賃金」や「人材不足」など日本社会が抱える様々な課題にも好影響を与える社会的価値のあるサービスとしても評価されています。
▼FANBASSADOR
「FANBASSADOR」は、企業やブランドに対する熱心なファン(一般消費者)の力を活かして、ビジネスに新たな価値を生み出すファンマーケティングプラットフォームです。専用アプリやSNSで日常的に投稿されるファンのリアルな体験(UGC=ユーザー生成コンテンツ)をブランドの資産として活用することで、より多くの共感・購買行動を生み出し、熱量あるファンコミュニティを育てていきます。
さらに、このファンが、実際にブランドのアンバサダーや店舗スタッフとして活躍することも可能。ファンから雇用へとつなげることで、小売・サービス業が抱える人材不足の解消にも寄与する、これまでにないアプローチのサービスです。リリース以来、着実に導入企業が増加しており、新規機能の開発も着実に進めている当サービスは、今後の事業の柱となることが期待されています。
【参考資料】
-サービスページ:https://www.staff-start.com/
-Company Deck:VS Company Deck
-採用広報一覧:https://www.wantedly.com/companies/v-standard/stories
-代表小野里インタビュー動画①:https://youtu.be/-CQO8iYg4tE?si=FMRVNhz-RxeEyH_c
-代表小野里インタビュー動画②:https://www.youtube.com/watch?v=7UGoOjauG1U
【組織の魅力】
(1)事業への愛が強いメンバーが集まった会社
現存するメンバーは当社の事業に興味を持ち、強く共感して入社してくれた仲間ばかりです。
そのため部署間問わずワンチームとして、お互いの得意を活かし不得意を補い合う文化が根づいています。
(2)成長フェーズの組織であること
主軸となるサービスをリリースしてから9年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。
メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すことが求められる環境です。
(3)当社ならではのユニークな制度
クライアントの理解を深めるために制定された「接客体験手当」や、代表の社員を大事にしたい気持ちから制定された「リラクゼーション手当」など、他社にはない珍しい福利厚生を採用しています。
必須スキル
・事業会社における広報PRの実務経験(2年以上)
歓迎スキル
・マス・デジタルメディアなど多様なネットワークをお持ちの方
・プレスリリース、自社HPニュースリリース作成のご経験
・取材対応のご経験
・IR広報のご経験
・危機管理・リスクマネジメント(不祥事や災害等のネガティブ事象の対応)のご経験
・コーポレートサイト、SNSの運営のご経験
求める人物像
・社外のステークホルダーだけでなく、社内の経営層からメンバーまで様々なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・バニッシュ・スタンダードのパーパス・バリューに強く共感し、店舗スタッフをエンパワーメントするというアプローチに熱狂できる方
・前例がないことにでも自分の常識を超えて積極的にチャレンジし、熱狂の渦をつくりだすことでチームを鼓舞し、事業をドライブしてくれる方
・過去の成功パターンを捨て去り、柔軟な思考でアンラーニングし続けられる方
応募概要
給与 | 450万円~750万円 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与:年俸制(月給は年俸を12分の1に分割し支給) ■月額:ベース給+固定時間外手当(45時間のみなし残業) ■契約期間:期間の定めなし ■試用期間:3ヶ月(労働条件の変更なし) ■昇給:年2回(4月、10月) ■賞与:決算賞与(業績に応じ支給) |
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勤務地 | 東京都渋谷区神宮前1-8-14(4階建て一棟) 【アクセス】 JR山手線「原宿駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩2分 東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」より徒歩2分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | フレックスタイム制(コアタイムなし) ※10:00~19:00、11:00~20:00にて勤務しているメンバーが多いです。 ※担当職務によっては裁量労働制でのご相談をさせていただきます。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ・ウェルカム休暇(入社初日から5日間の特別休暇を付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業(産前産後休業・育児休業) ・産前産後休暇 ・ハネムーン休暇 ・時短勤務 |
試用期間 | あり(3ヶ月、条件変動なし) |
福利厚生 | ・通勤手当(上限5万円/月) ・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ・住宅手当(条件あり) ・ラーニング制度(書籍購入・セミナー参加費の補助) ・資格取得制度(資格取得費用の補助) ・接客体験手当(上限1万円/月) ・メンテナンス(ジム・エステなど)手当(上限1万円/月) ・服装自由(デニム、サンダル、金髪などもOKです) ・フリードリンク(コーヒー、お茶、牛乳、お酒など) ・社内ランチ制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・副業OK |
企業情報
企業名 | 株式会社バニッシュ・スタンダード |
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設立年月 | 2011年3月 |
本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前1-8-14 |
従業員数 | 54名 |