■ 当社について VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。 その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。 今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。 キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。 ■ 事業概要 当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。 面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードします。 ■ ポジション概要 FDE（Field Development Engineer）は、クライアントの構想を技術で形にする“実装リーダー”です。クライアントが要望を出したとき、その構想を技術的に分解し、検証し、プロトタイプとして実現することがこのポジションの役割です。 単なる開発職ではなく、クライアントの要件を咀嚼し、「なぜそれを作るのか」「どう実装すれば最大の価値が出るか」そして、「そのクライアント以外にも価値を転用できるようにするにはどうしたらいいか」を考える仕事。プロダクトチームに引き渡す前段階で、課題を定義し、技術で検証を進め、次のスタンダードを形にしていく、いわば事業と技術をつなぐ“最前線の検証者”です。 ■ ポジションの魅力 ・【市場を創る】AI×採用という新領域で、クライアント課題を技術で具現化する中心人物となります。 ・【依頼対応ではなく、実装提案】　「作る」よりも汎用的な「仕組みを生む」。技術的思考と構想力を併せ持つポジションです。 【経営直下・事業インパクト直結】検証結果がそのままプロダクト化・事業化されるスピード感の中で、成果を形にできます。 【CTO・PdMと並走し、0→1の起点を作る】AI面接の新モデルや新領域開発の起点となり、次世代の採用基盤を共創します。 ■ 業務内容 【1】技術検証・プロトタイピング ・クライアントの要望を技術的に分解し、PoC／プロトタイプを設計・構築 ・LLM・自然言語処理・AIモデルの挙動を分析し、再現性を検証 ・技術的な視点から「実現可能性」と「最適解」を提示 【2】顧客ディスカバリー・課題構造化 ・要望の背景を深掘りし、本質的な課題を再定義 ・採用・評価プロセス全体を理解し、技術的アプローチを提案 ・営業・CSと連携しながら、顧客向けPoC設計資料・提案書を作成 【3】開発ブリッジ・実装マネジメント ・検証結果を開発チームへ橋渡しし、仕様・優先度を整理 ・実装プロジェクトのスケジュール調整と進行管理 ・結果分析・改善サイクルの推進 【4】ナレッジ化・標準化 ・検証・実装知見を体系化し、再現性ある仕組みへ転換 ・社内横断的に活用できる技術テンプレートを構築 ・AI活用によるプロセス自動化・効率化の推進

・WebアプリケーションまたはAI関連のPoC／検証経験 ・Python, TypeScriptなどでの開発経験 ・顧客課題のヒアリングから要件定義・仕様策定までの実務経験 ・技術検証内容を資料化・プレゼンテーションできるスキル ・チーム横断のプロジェクト推進経験

・LLM／自然言語処理（NLP）領域での研究・開発・応用経験 ・AI／SaaS／HRTechなど変化の速い領域でのプロジェクト経験 ・クライアント企業とのPoC／技術検証経験 ・採用・人事・組織設計領域の理解 ・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験

・クライアントの「やりたい」を技術的な言葉に翻訳できる方 ・課題を構造化し、仮説を立て、検証・改善を高速で回せる方 ・手を動かしながら考える「実験者」タイプの方 ・技術の面白さと同時に、事業インパクトに強い関心を持てる方 ・社内外を巻き込み、前例のない課題をチームで形にできる方