事業成長を加速させる「攻めの採用」を。経営戦略と直結するリクルーター
仕事概要
◼︎仕事概要
経営層や各部門の責任者と連携し、会社の成長戦略に基づいた採用活動全般をリードします。
要件定義から母集団形成、クロージングまでを一気通貫で担当する重要なポジションです。
◾️具体的な業務内容
・採用戦略の立案と要件定義
経営層や各部門の責任者密にコミュニケーションを取り、事業目標達成に必要な人材要件を明確化。
採用優先順位を策定し、全社戦略と整合性の取れた採用計画を立案します。
・採用プロセスの実行と候補者体験の向上
選考プロセスの進捗管理だけでなく、候補者への魅力付け、オファー条件の交渉・調整、
入社前後のフォローアップまで丁寧に行い、候補者体験を高めます。
・採用チャネルの選定・運用とエージェント管理
人材紹介会社や求人媒体の選定・評価・マネジメントを行います。
人材紹介会社との関係構築を強化し、質の高い候補者の紹介を促進するとともに、
ダイレクトリクルーティングやタレントプールの構築など、最適なチャネルミックスを実現します。
・採用ブランディングの強化
求人票の改善や、採用広報コンテンツ(会社紹介資料、SNS、公式サイト等)の企画・発信を通じて、
採用市場における自社ブランドを向上させ、市場での認知度を高めます。
・採用市場分析とデータドリブンな改善
採用市場のトレンド、競合他社の動向、給与水準などをリサーチ・分析。
データに基づいた採用戦略や人員計画への提言を行い、採用活動の継続的なPDCAを回します。
◾️ポジションの魅力
・経営直結の戦略的人事
経営層や事業責任者とダイレクトに連携し、事業成長の鍵となる「人材獲得」を
戦略面からリードできる、手応えの大きなポジションです。
・「攻め」の採用手法を実践
エージェント管理だけでなく、ダイレクトリクルーティング、タレントプール構築、
採用ブランディングなど、多角的なチャネルを駆使した能動的な採用活動に挑戦できます。
・データドリブンな意思決定
市場分析や採用データの数値管理に基づき、論理的に採用プロセスを改善・最適化していくスキルが身につきます。
必須スキル
◾️学歴
大卒以上
◾️経験
IT/インターネット業界における採用実務、または人材紹介会社・ヘッドハンティング企業でのコンサルタント経験(2年以上)
◾️スキル
・採用プロセスの全体像を理解し、特に候補者への魅力付けや条件交渉の実績をお持ちの方
・人材紹介会社等の外部パートナーとの折衝・管理経験
歓迎スキル
・事業会社(インハウス)での中途採用経験
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の運用経験
・採用広報やブランディング活動の経験
求める人物像
・事業視点をお持ちの方
会社の事業フェーズや組織課題を理解し、単なる「欠員補充」ではなく
「事業を伸ばすための採用」という視点で動ける方。
・巻き込み力と調整力がある方
社内外の多くのステークホルダー(経営層、現場、紹介会社等)と円滑に連携し、
プロジェクトを推進できる方。
・変化に強く、柔軟に対応できる方
複数のポジションが並行し、優先順位が変わりやすい環境下でも、
自律的にタスクを整理し、粘り強く結果を追求できる方。
応募概要
| 給与 | 450万円~800万円(年俸制、インセンティブ別途) ※固定残業時間 30時間/月 相当分を含む ※3ヶ月に一回の評価面談で成果に応じて支給額UPが可能 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京】東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階 【大阪】大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア 1階 WeWork内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制:1日あたり8時間(コアタイム10〜16時) 休日休暇:年間120日(土日祝)GW、夏季(7〜9月に合計3日)、年末年始、慶弔、有給休暇 |
| 試用期間 | あり(4ヶ月) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・残業手当(固定残業時間30時間超過の場合) ・交通費支給(全額・上限あり) ・健康診断(年1回) ・リモートワーク制度 ・副業可(事前申請制) ・MacBook/iPhone/ヘッドセットなど業務に必要なデバイスを貸与 ・スタンディングデスク対応 ・オフィスおかん(おかず一品100円で購入可能です) ・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク&スナックサービス有 ・社内カフェバー設置(大阪のみ) ・社内表彰制度 ・社内イベント(キックオフ、懇親会) ・社長ランチ/グローバルCEOオフィスアワー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【選考フロー】 書類選考 →適性試験 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※回数・内容は変更となる場合がございます ※適性試験とは:SPI試験のようなもので、よりビジネスシーンを想定した文章読解と、計算問題を弊社プラットフォームにて受けて頂きます。 ※営業ロールの方には2次面接時に営業シーンを想定したロールプレイングを行なっていただきます |
企業情報
| 企業名 | ユームテクノロジージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2018年2月 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階 |
| 従業員数 | 50名 |