労務・総務メンバー_経営管理本部_正社員

【具体的な業務内容】 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務実務 ・就業規則等の整備・運用 ・オフィス管理、安全衛生対応、備品の管理などの総務業務全般 現在利用してるツール：Slack、King of Time、マネーフォワード、 ‐‐‐‐ [業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある) ‐‐‐‐ 【期待する役割とキャリアパス】 まずは顧問社労士と連携しながら上記の業務に従事いただきます。 将来的には下のような業務にもチャレンジいただくこともできます。 ・人事制度の企画、企画運用 ・エンゲージメント施策の企画、運用 【募集背景】 ユーティルでは第二創業期を迎え、事業と組織が拡大する中で、その経営基盤を支えるためにコーポレートの体制強化に取り組んでいます。 従業員が今後も安心して働きつづけられ、最大のパフォーマンスを発揮できるような労働環境の整備は不可欠です。 現在は兼務で労務を回していますが、ユーティルの環境整備を推進していただくため、労務担当者を新たに募集します。 【事業概要】 ユーティルのビジョンは「日本中の中小企業のポテンシャルを解放する」です。 中小企業が抱える「販路・マーケティング」「人手不足」「資金繰り」という複合的で根深い課題を解決していくスタートアップです。我々は「AI×BPO」という武器を軸に、中小企業の業務支援のあり方そのものを変革するゲームチェンジャーとして価値提供していきます。 まず第一弾として、web制作領域のAI BPOサービスをリリースしました。 そのスタートを軸とし、クロスセル展開：採用 x 集客 x M&Aと これらを相互に結びつけ、加速させていく「コンパウンドスタートアップ戦略」を推進していきます。 ▼4つの成長戦略▼ ・AIエージェントの開発：制作リソースの上限を突破し、圧倒的な生産性を実現 ・M&A：リソース・顧客基盤を拡大 ・マスプロモーション：第一想起を獲得 ・クロスセル：制作を入口に、採用・集客・M&Aまで中小企業経営課題を解決する これらは独立した取り組みではなく、互いにシナジーを生み出しながら、 指数関数的に成長する複合的な仕組みとして機能しています。 業界変革と巨大市場創造を同時に実現するスケーラブルなモデルであり、 業界構造を変革する存在へ進化していきます。 あなたの力が、この複合的成長を推し進める原動力になります。 次の産業スタンダードを一緒につくりませんか？

・事業会社での事務経験 ・一般的なPCスキル（Google Workspace, HRIS, 等）

・スタートアップ企業での就業経験 ・事業会社での労務経験 ・労基法等の関連法規に関する知識

・ユーティルのミッション、バリュー、カルチャーに共感いただける方 ・従業員とコミュニケーションをとり、関係を構築できる方 ・正確かつ迅速に業務を進められる方