Webディレクター（制作部長）_AI BPO事業_正社員

【当社について】 株式会社ユーティルのビジョンは「日本中の中小企業のポテンシャルを解放する」ことです。中小企業が抱える「販路・マーケティング」「人手不足」「資金繰り」という複合的で根深い課題を解決するスタートアップであり、「AI×BPO」を軸に、中小企業の業務支援のあり方を変革するゲームチェンジャーとして価値提供を行っています。 現在、Web制作領域のAI BPOサービス「ホームページできるくん」を軸に、採用、集客、M&Aといったクロスセル展開を推進する「コンパウンドスタートアップ戦略」を推進し、業界構造を変革する存在へと進化しています。 【募集背景】 多くの中小企業は「情報発信の壁」に阻まれ、事業成長の機会を逃しています。私たちはこの社会課題に対し、AI・SaaS・BPOを掛け合わせた新サービス「ホームページできるくん」を立ち上げました。このサービスは、AIと独自のオペレーションにより、これまで難しかった低価格帯でも一定品質のWebサイトを圧倒的なコスト効率で提供し、急激に導入企業を拡大しています。 今回募集する制作部長ポジションは、この急成長するAI活用型Web制作市場において、組織の立ち上げ、戦略構築、そして成果創出を担っていただくキーポジションです。ユーティルの「第二創業期」を牽引する中核人材を求めています。 【業務内容】 制作部長として、Webディレクター組織のマネジメントと、事業成長に貢献するための制作ディレクション業務全般における全体管理を担っていただきます。 1. 制作組織の全体マネジメントと生産性向上 ・メンバーが実施するホームページ制作の進行管理（制作ミーティングから納品まで）における工程全体のマネジメント業務 ・事業部で掲げる納品数への貢献（数字目標の達成） ・自部門、協力会社、業務委託を含めたリソースコントロールと成果物の品質管理 ・現オペレーションの継続的な改善実施 2. 制作組織の戦略構築と育成 ・事業計画に対して、制作戦略・組織運営・施策実行を通じて貢献すること（短期・中長期の事業目標達成） ・制作組織全体の立ち上げとマネジメント（KPI設計、制作フロー構築、チーム育成などを一気通貫で担当） ・メンバーマネジメントや目標設計、評価体制の構築 3. 顧客インサイトの事業戦略へのフィードバック ・顧客接点（制作現場）を通じた顧客インサイトや市場ニーズの抽出 ・抽出したインサイトを営業・マーケティング・事業戦略へフィードバックし、事業開発的な動きの起点となること 【ポジションの魅力】 ■ AI BPO事業全体を統括する、明確なトップキャリアパス ・将来の事業執行役員候補：制作部長として成果を出した後、執行役員などを目指すという、極めて明確なキャリアゴールが設定されています。 ・第二創業期の中核を担う：組織体制や事業モデルが変化する「第二創業期」において、制作部門のトップとして、戦略構築、組織運営、施策実行を通じて事業全体にダイレクトに貢献できます。 ■ 巨大市場を変革するスケーラブルな事業への参画 ・業界変革の最前線：「AI×BPO」という参入障壁の高い独自のオペレーションモデルを通じて、低予算帯の中小企業に「デジタルデビュー」という社会インフラを提供する、業界構造を変革するゲームチェンジャーとしての役割を担えます。 ・複合的な成長戦略への関与：AIエージェント開発、M&A、マスプロモーション、クロスセル（採用、集客、M&A）といった指数関数的な成長メカニズムを推し進める原動力となれます。 ■ 事業開発的な視点とマネジメントスキルの両立 ・経営戦略へのアラインメント：単なる制作管理ではなく、事業計画に対する制作戦略・組織運営・施策実行という経営に近い役割を担います。 ・顧客インサイトを事業に変換：顧客接点を通じて得た生の声（インサイト）を、営業、マーケティング、そして新しい事業戦略へとフィードバックする事業開発的な動きが期待されています。

・Web制作におけるディレクション実務経験 5年以上相当 ・プロジェクトマネジメント経験（顧客折衝、進行管理、納品・アフターフォローなど幅広く一連のご経験） ・ワイヤーフレーム作成、CMSの仕様理解、HTML / CSS の理解と修正などの技術的スキル ・育成および採用含む制作体制の構築・マネジメント経験

• Wix、Figmaの活用経験 ・Webマーケティングの知見（SEO、Web広告、SNS・デジタル、コンテンツなど問わず） ・生成AIや新しい技術に対する関心や好奇心 ・web制作会社の経営経験

・弊社ビジョン・ミッションに強く共感できる方 ・新規事業の曖昧さを楽しみ、失敗を恐れずクイックチャレンジができ、修正ができる方 ・SMBのDXというテーマに共感できる方 ・スピード感をもって多くのチャレンジをすることを楽しめる方（失敗しても学びがあれば無駄じゃないという発想） ・決まった業務プロセスをこなすことよりも、より効率的なプロセスをやりながら作ることを楽しめる方 ・自身の業務領域以外でもいろんなキャッチアップをして組織の枠にこだわらず働きたい方