■募集背景 弊社は「顧客と向き合うコンサルティングによって、企業変革の本当のパートナーになる」という想いから創業したコンサルティングファームです。 事業開始2年目ながらも多くの業界トップ企業からの受注を多く集め、業界参入と事業基盤の確立を果たしたばかりの状況です。 今後、顧客に対してフルラインのサービスを提供できる会社となるべく、業容拡大や組織づくりを推進いただくポジションを募集します。 【大規模なコンサルティング案件のデリバリー及び獲得】 ・ご自身の得意領域や関心分野に沿いながら、大型システム導入/PMO案件の提案・デリバリーや、 　新規事業の戦略企画/業務改善・BPR/組織人事変革/M&AなどのPJ推進をお任せしたいと考えています。 ・ご自身のスキルに応じてはマネージャーやPJリードを担っていただき、 　チームを率いて確かな成果をクライアントに届ける役割を是非担っていただきたいと思います。 【スタートアップ企業としての弊社の組織作り】 ・弊社は短期間での急拡大を志向するスタートアップ企業です。事業がより一層早いスピードで成長するため、 　それに合わせた組織体制の構築やカルチャーの設計も不可欠です。 ・具体的には、デリバリーを行った個々の案件の型化・汎用化による、会社全体の業務効率・品質の向上や 　人材採用・育成の方針策定と実行を通じての組織力向上などに貢献いただきたいと思います。

・大型戦略/実行案件の提案/PJT経験（シニアコンサルタント以上のポジションとしてEnd To Endでプロジェクトを推進していた経験） ・大手コンサルティング企業での3年程度のコンサルタント経験 ・案件を一人で回せることに加え、スタッフを入れてマネージャーとしてパフォーマンスすること ・スタッフに対する教育、指導を行えること

・プロフェッショナリズムと熱意にあふれており、企業理念に共感できる方 ・コンサルタントとして真剣に顧客企業の変革を実現したいと考えている方 ・不確実性への耐性が高く、急な変化や困難な状況に対して主体的に解決できる方 ・会社の成長を自分事と捉え、目標のために垣根を越えて行動できる方