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■弊社について Unite Partnersは”企業変革”に真剣に取り組む、少数精鋭のコンサルタントによるアーリーステージのコンサルティングファームです。 創業3年と若い会社ですが、クライアントの9割は業界トップティア上場企業（50社以上）で、 提案成約率50％以上、案件継続率 80%以上とクライアントからの高い支持を得ています。 さらなる成長の実現のため、新規取引顧客の獲得と取引顧客に対する独力での案件推進、 ならびに継続的な案件獲得をメイン業務としていただける方を募集します。 ■業務内容 - 新規取引顧客の獲得 　- インサイドセールスチームが創出した新規アポイント先との初回面談や提案を実施し、取引を獲得 　- 既存のインサイドセールスのルートに加え、ご自身の発案による新たな顧客獲得機会の創出にも挑戦していただきます。 　　実行に移る際は主体的に企画から実行まで担っていただきます。 　　例）セミナーの開催や展示会への参加など -スポット支援コンサルティングサービスの推進 　- 担当のコンサルタントとチームを組み、小規模なコンサルティングサービスの提供を推進支援 　※サービス詳細内容：https://unite-partners.co.jp/prosupport/ - 継続的な案件獲得 - 担当者とのリレーション構築やフォローアップを実施し、継続的に案件を獲得 - 案件規模の拡大に応じ、必要に応じてアカウントマネージャーへのトスアップを実施 ■募集ポジションの魅力 -急成長中のスタートアップにおいて、自ら主体となり新規顧客の獲得、案件推進を行うことで、 リアルな事業グロースの醍醐味を味わうことが可能 -営業チームは、キーエンスやSalesforce、日本M＆Aセンターなどで活躍していた 優秀な営業メンバーで構成されており、少数精鋭の優秀なメンバーと共に戦略実現に挑戦可能 -組織拡大に伴い、より大きな役職を狙うなどキャリアを開拓していくことができる 会社HPはこちら： https://unite-partners.co.jp/ 会社方針はこちらから https://note.com/unitepartners/n/n87fcbeb13452

■募集背景 弊社は「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いで創業したコンサルティングファームです。 創業3年目にして年間の売上高は10億円を大きく超える見通しであり、順調な事業拡大を続けております。 弊社は日本企業の変革を支援し、日本の産業や社会全体の変革に本気で向き合っています。 その本気度を理解していただくためには、創業のきっかけ： ① 代表の恩師「瀧本哲史氏」との出会いと死別 ② 昨今の大手コンサル会社の仕事の姿勢に対する違和感 をお話しする必要がございますが、詳しくは代表との面談の際にご説明させてください。 弊社は伝統やしがらみに囚われないスタートアップとして、大手ファームとは違ったコンサルティングのあり方を追求しています。一例を挙げると、 ・目先の売上よりもクライアントの変革を優先する姿勢 ・営業や管理業務がスリム化され、コンサルティングに集中できる環境（マネージャー以上の役職も同様） ・組織のしがらみ（社内政治や組織の縦割り）がなく、本人の希望に合わせて幅広いクライアント・テーマの案件に参画できる機会 ・組織開発などコンサルティング以外の業務機会 これまで順調に成長してきた弊社ですが、更なる成長角度を求め2030年には100億円以上の規模まで事業成長することを目指しており、これからより一層面白いフェーズに入っていきます。 事業の急成長フェーズでしか味わえない挑戦を楽しみながら、「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いを一緒に実現していける方を募集しております。 ■業務内容 自律したコンサルタントとして、案件のデリバリーに関するタスクを中心に担っていただきます。 意欲がある方については、デリバリー以外の業務を担う機会もございます。 【幅広い業種・テーマのデリバリー】 弊社には幅広い業種のクライアントやテーマのプロジェクトに参加する豊富な機会があり、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで実力に合わせて下記の業務をお任せします。 ・日々のタスクの遂行（資料作成、議事録作成、定性・定量分析、など） ・タスクやアプローチの設計 ・課題の整理 ・クライアントとの議論のファシリテーター など 【提案や採用・組織開発への参加】 案件のデリバリーにおいて期待役割以上の成果を出しデリバリー以外の業務に挑戦する意欲がある方には、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで以下のような業務もお任せします。 ・新規顧客への案件提案、既存顧客への案件拡大などの提案業務 ・採用やコンサルティング業務改善などの組織開発業務 など

■募集背景 弊社は「顧客と向き合うコンサルティングによって、企業変革の本当のパートナーになる」という想いから創業したコンサルティングファームです。 事業開始2年目ながらも多くの業界トップ企業からの受注を多く集め、業界参入と事業基盤の確立を果たしたばかりの状況です。 今後、顧客に対してフルラインのサービスを提供できる会社となるべく、業容拡大や組織づくりを推進いただくポジションを募集します。 【大規模なコンサルティング案件のデリバリー及び獲得】 ・ご自身の得意領域や関心分野に沿いながら、大型システム導入/PMO案件の提案・デリバリーや、 　新規事業の戦略企画/業務改善・BPR/組織人事変革/M&AなどのPJ推進をお任せしたいと考えています。 ・ご自身のスキルに応じてはマネージャーやPJリードを担っていただき、 　チームを率いて確かな成果をクライアントに届ける役割を是非担っていただきたいと思います。 【スタートアップ企業としての弊社の組織作り】 ・弊社は短期間での急拡大を志向するスタートアップ企業です。事業がより一層早いスピードで成長するため、 　それに合わせた組織体制の構築やカルチャーの設計も不可欠です。 ・具体的には、デリバリーを行った個々の案件の型化・汎用化による、会社全体の業務効率・品質の向上や 　人材採用・育成の方針策定と実行を通じての組織力向上などに貢献いただきたいと思います。

■募集背景 弊社は「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いで創業したコンサルティングファームです。 創業3年目にして年間の売上高は10億円を超える見通しであり、順調な事業拡大を続けております。 弊社は日本企業の変革を支援し、日本の産業や社会全体の変革に本気で向き合っています。 その本気度を理解していただくためには、創業のきっかけ： ① 昨今の大手コンサル会社の仕事の姿勢に対する違和感 ② 代表の恩師「瀧本哲史さん」との出会いと死別 を語る必要がございますが、詳しくは代表との面談の際にご説明させてください。 「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いに共感し、弊社の事業拡大の一端を担うメンバーを募集しております。 弊社の目指す方向性とずれない限り、個々のコンサルタントの理想とするコンサルティング（例：日本の製造業の変革にコミットできる案件がやりたい）が実現できるよう、裁量を与え会社としてバックアップすることをお約束します。 ■業務内容 事業成長、組織成長に関わる業務の一部を適性や志向性に合わせてお任せします。 【事業成長に関する業務】 ・新たなコンサルティングサービスの開発 ・新規案件の獲得 ・既存案件の拡大 ・案件のデリバリー 【組織成長に関する業務】 ・新たなコンサルティングサービスを提供するために必要な体制／ケーパビリティの構築 ・コンサルタントの育成 ・その他、組織課題の解決

■募集背景 弊社は「顧客と向き合うコンサルティングによって、企業変革の本当のパートナーになる」という想いから創業したコンサルティングファームです。 事業開始2年目ながらも多くの業界トップ企業からの受注を多く集め、業界参入と事業基盤の確立を果たしたばかりの状況です。 今後、顧客に対してフルラインのサービスを提供できる会社となるべく、業容拡大や組織づくりをリードいただくポジションを募集します。 【大規模なコンサルティング案件のデリバリーおよび獲得】 ・ご自身の得意領域や関心分野に沿いながら、大型システム導入/PMO案件の提案・デリバリーや、 　新規事業の戦略企画/業務改善・BPR/組織人事変革/M&AなどのPJリードをお任せしたいと考えています。 ・弊社には自立的かつ高い業務遂行能力を備えたコンサルタントが集まっています。 　チームを率いて確かな成果をクライアントに届ける役割を是非担っていただきたいと思います。 【スタートアップ企業としての弊社の組織づくりや成長の中核】 ・弊社は短期間での急拡大を志向するスタートアップ企業です。事業がより一層早いスピードで成長するため、 　それに合わせた組織体制の構築やカルチャーの設計も不可欠です。 ・具体的には、デリバリーを行った個々の案件の型化・汎用化による、会社全体の業務効率・品質の向上や 　人材採用・育成の方針策定と実行を通じての組織力向上などに貢献いただきたいと思います。

■弊社について Unite Partnersはより幅広いクライアントに高い品質のコンサルティングを提供している、創業三年目のスタートアップコンサルティングファームです。急成長に伴い業務・人員が増加し続けているため、これまでの社内の各オペレーションを次々に見直していく必要が生じており、特に弊社ビジネスの根幹となるコンサルティングプロジェクトを支える事務オペレーションの高度化が急務です。DX推進に取り組んできた経営陣直下で、プロジェクト運営における生産性向上や、メンバーのエンゲージメント最大化に向けた施策立案・管理運営を進めていただける方にぜひご参画いただきたいと考えています。 ■業務内容 コンサルティングプロジェクトの運営に関わる全てのオペレーションの遂行および、恒常的な点検・課題特定・改善施策の立案と実行を担っていただきます。 プロジェクトオペレーションチームの具体的な業務は以下のとおりです ‐営業チームと連携してのパイプライン管理 -クライアント、協力会社など社外関係者との契約・請求管理全般 -プロジェクトチーム向け社内システム/ツールのセットアップ（Slack、Google Workspace、Office365など） -プロジェクトメンバーの稼働管理 ‐プロジェクトファイナンスの管理、分析 -上記にかかるオペレーションの設計および継続的改善 ■募集ポジションの魅力 - 急成長中のスタートアップにおけるオペレーション全般の管理運営および業務改善/高度化に向けた企画立案を担うというチャレンジングな業務をお任せします - 各領域のハブとなるチームで、プロジェクトの立ち上げ～実行～終了に至るまでの一連のプロセスを俯瞰的に捉え、社内に在籍する様々なスペシャリストと協業します。 - 経営視点からの全社業務プロセスへの深い理解や、オーナーシップを持った業務の企画、管理、実行の経験を身に着けることができます 在籍メンバーの出身企業の例）マッキンゼー、アクセンチュア、デロイト、キーエンス、Salesforce、Google、など - まずはオペレーションの実行および管理からご担当いただき、徐々に業務改善/高度化の企画立案をお任せする範囲を増やしていくことを想定しています ■募集の背景について 大手コンサルティングファームでは社内業務に多くの時間を取られてしまい、クライアントへの提供価値である問題解決に十分に取り組めていないという現状があります。 そこで弊社では、「コンサルタントが本質的な問題解決にフォーカスできる環境」を整備することがコンサルティングサービスの価値を向上させるという考えのもと、オペレーション整備を非常に重視しています。 オペレーション整備を”社内の裏方”ではなく”コンサルティングビジネスの競争力の源泉”と捉え、コンサルティング業界の新たなオペレーションモデルを構築してみませんか？

■弊社について 我々は”企業変革”に真剣に取り組む、少数精鋭のコンサルタントによるアーリーステージのコンサルティングファームです。 創業3年と若い会社ですが、クライアントの9割は業界トップティア上場企業（50社以上）で、 提案成約率50％以上、案件継続率 80%以上とクライアントからの高い支持を得ています。 さらなる成長の実現のため、既存取引顧客に対して案件規模の拡大を図っていただきながら、 事業計画の達成に向けた目標の策定と実行をお任せできる方を募集します。 ■業務内容 ・既存顧客へのソリューション提案、および中長期的なリレーション構築と案件拡大 └顧客との信頼関係構築を行い、社内環境やビジネスニーズ、意思決定構造の把握を行う └各ステークホルダーの決裁権限や時期等の詳細な顧客状況を深く理解した上で適切な提案を実施 └未開拓の部署や決裁者へのアプローチルートを開拓し、自社が提供するソリューションの適切な組み合わせを行うことで案件規模拡大へと繋げる ・顧客へのソリューション提供幅を広げるために社内各チーム（営業、コンサル、OPS）と協力・調整を行いながら提案実施を行う ■募集ポジションの魅力 -急成長中のスタートアップにおいて、既存顧客からの信頼獲得をしながら案件規模拡大をすることで リアルな事業グロースの醍醐味を味わうことが可能 -営業チームは、キーエンスやSalesforce、日本M＆Aセンターなどで活躍していた 優秀な営業メンバーで構成されており、少数精鋭の優秀なメンバーと共に戦略実現に挑戦可能 -組織拡大に伴い、より大きな役職を狙うなどキャリアを開拓していくことができる 会社HPはこちら： https://unite-partners.co.jp/ 会社方針はこちらから https://note.com/unitepartners/n/n87fcbeb13452