採用支援サービス「アプデ人事」を提案するセールス部門の責任者として、部門の予算達成に向けた戦略の立案から実行までをお任せします。営業方針、組織体制、追うべき数字（KPI）を決め、リーダーとメンバーを率いて成果につなげるポジションです。 セールス組織は、メンバー、メンバー3〜4名を見るリーダー（プレイングマネージャー）、全体を束ねる責任者の3段階です。今回募集するのは最上位の責任者で、これまで代表が担ってきた役割を引き継いでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・セールス部門の予算達成に向けた戦略の立案・実行 ・組織体制、KPI、行動計画の設計 ・リーダー・メンバーのマネジメント、育成 ・重点企業の担当（10社程度） ・経営陣と連携した営業方針の決定 ※入社直後は、リーダーとしてメンバーを見ながら責任者業務を進めていただく場合があります。 【キャリア】 グループ全体で約50名から300名規模を目指しており、事業責任者などのポストがこれから増えます。セールス組織の拡大とともに、事業全体を担う立場を目指せます。 【選考フロー】 1. 書類選考 2. カジュアル面談（オンライン） 3. 一次面接（関西在住の方は対面推奨。オンラインも可能です） 4. 最終面接（対面） 【会社紹介】 アップデートグループは、建設・運送・製造など「ノンデスク領域」の人手不足という社会課題に取り組む企業グループです。採用支援の株式会社アップデートと、AIによる業務改善の株式会社アイクラフトを中心に、今後も事業ごとにグループ会社を広げていきます。 採用支援サービス「アプデ人事」は、求人媒体とSNS・ショート動画を組み合わせ、応募という成果に責任を持つことにこだわっています。広告枠を売る代理店とは異なり、価格ではなく効果で選ばれています。 ・累計支援社数：200社以上 ・応募獲得数：4年間で累計1万件以上 ・サービス継続率：94%（2026年8月末時点） ・動画制作本数：月300本以上 「ノンデスク領域で5年で売上100億円」を目標に掲げています。現在はグループ全体で約50名。これから約300名の組織になるため、今入社する方には事業責任者やマネージャーのポストを担うチャンスが多くあります。拠点は大阪本社・東京支店・福岡支店で、特に東京は大阪を超える規模を目指して人員を増やしています。 年齢や役職に関係なく相談しやすく、若手も意見を出して活躍しています。仕事には真剣に、雑談もあるメリハリのある雰囲気です。

・人材業界での営業組織（10名以上）のマネジメント経験

・複数のリーダーを束ね、20名以上の営業組織を率いた経験 ・営業組織の戦略立案から実行までを担った経験 ・新規開拓を中心とした法人営業組織のマネジメント経験

・組織の課題を具体的に捉え、再現性のある解決策を打てる方 ・数字にこだわり、目標達成に向けて組織を力強く推進できる方 ・メンバーが自ら行動量を上げたくなる環境をつくれる方 ・これまでの経験を生かし、成長中の会社で組織づくりに挑戦したい方