採用課題を抱える企業に対し、「なぜ採用できないのか」から一緒に考え、採用支援サービス「アプデ人事」を提案します。商談相手は経営者や人事責任者が中心です。 人手不足は多くの企業に共通する課題で、ニーズが高く提案しやすいのが特徴です。求人媒体とSNSを組み合わせた独自の商品で、価格ではなく効果で勝負できます。契約後もディレクターと連携して伴走し、継続率94%の顧客と長く関われます。AIによる業務改善のニーズがあれば、グループのAI CRAFTにつなぐこともできます。 【具体的な業務内容】 ・新規企業へのアプローチ（新規開拓あり） ・問い合わせや紹介による商談、オンライン・対面での商談 ・採用課題のヒアリング、採用戦略の企画・提案 ・契約締結、ディレクターへの引き継ぎ ・既存顧客への追加提案、関係づくり 上記に加えて、メンバー3〜4名のマネジメント（目標管理、商談同行、育成）を担います。チームの成果に応じて、拠点のセールス責任者をお任せします。 【キャリア】 グループ全体で約50名から300名規模を目指しており、拠点責任者や事業責任者のポストがこれから増えます。定量・定性ともに成果を出し、意欲のある方をリーダー・マネージャーに登用します。 【選考フロー】 1. 書類選考 2. カジュアル面談（任意） 3. 一次面接 4. 最終面接 ※大阪勤務は対面、東京・福岡勤務はオンライン（場合によって対面になることがあります） 【会社紹介】 アップデートグループは、建設・運送・製造など「ノンデスク領域」の人手不足という社会課題に取り組む企業グループです。採用支援の株式会社アップデートと、AIによる業務改善の株式会社アイクラフトを中心に、今後も事業ごとにグループ会社を広げていきます。 採用支援サービス「アプデ人事」は、求人媒体とSNS・ショート動画を組み合わせ、応募という成果に責任を持つことにこだわっています。広告枠を売る代理店とは異なり、価格ではなく効果で選ばれています。 ・累計支援社数：200社以上 ・応募獲得数：4年間で累計1万件以上 ・サービス継続率：94%（2026年8月末時点） ・動画制作本数：月300本以上 「ノンデスク領域で5年で売上100億円」を目標に掲げています。現在はグループ全体で約50名。これから約300名の組織になるため、今入社する方には事業責任者やマネージャーのポストを担うチャンスが多くあります。拠点は大阪本社・東京支店・福岡支店で、特に東京は大阪を超える規模を目指して人員を増やしています。 年齢や役職に関係なく相談しやすく、若手も意見を出して活躍しています。仕事には真剣に、雑談もあるメリハリのある雰囲気です。

・法人営業の経験2年以上 ・チームリーダーなど、メンバーを育成・管理した経験2年以上

・無形商材の法人営業経験（人材・求人広告・広告業界など） ・新規開拓の経験 ・経営者との商談経験

・相手の要望の裏にある課題を、質問を重ねて聞き出せる方 ・目標から逆算して行動量を決め、届かないときは打ち手を変えられる方 ・まず行動し、考えながら改善していける方 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方